企业辞职报告

企业辞职报告企业辞职报告1

敬重的领导：

您好!

高校毕业没多久我就来到了xx公司，到现在为止我已经在这里工作xx年了，算是xx公司的一名老员工。这里也是我除了我的家之外，最熟识的地方了，和公司的众人也是熟悉已久，都成为了好友，我是怀着特别不舍的心情写下这份检讨书，也想了很久。

来到公司的时候仿佛还在昨天，发生的每件事情都记得非常的清晰，看到这里的工作环境时我内心欢快的心情我现在依稀还能感受到。在来到这家公司的前一个星期，我刚从另一家公司辞职，那家公司的工作环境让我特别的不习惯，人与人之间的相处也比较平淡，而xx公司正好相反，我看到同事们都特别的热忱开朗，我来到公司的第一天就有人和我打招呼问好，这让我对公司充溢了好感。

公司的人也很好，尤其是带我的那个前辈，在各个方面都很照看我，对我工作上出的错也没有表现出丝毫的不满，因此，我才能飞速的进步。

我这次辞职的缘由是我家人病了，事实上已经病了有一段时间了，但我又实在是舍不得这里，所以在这段时间里我只能不断的请假。请了这么多次假了，对公司也造成了肯定的影响，我自己的心里也是特别的过意不去，而且就算我请了多次假但时间还是太短了，再加上我也不情愿再拖累公司，所以我干脆辞职了。您对我有着很大的期望的，这点我特别的清晰，您也不止一次的和我说过，但还是希望领导您能够体谅我的做出的确定，我是肯定不能够弃家人于不顾的，辞职后，我会在家待一段时间，直到我家人的身体有了好转之后再离开。

现在正是公司惊慌的时期，是须要人手的时候，我是公司的老员工，我的离去相比会影响到公司。所以我希望公司能够尽快找到接替我的`人手，我会尽快的完成交接工作，我会留下我的电话号码，这样有什么问题时可以通过电话来问我，这样的话能够将我离去的影响将到最低。很感谢xx公司给我的发展空间，也很感谢公司领导和各位同事教给我的一切，有了在这里学习到的一切，有了这里的工作阅历，信任我以后找份合适的工作也不是太难的事情。虽然我离开了这里，但我对xx公司的感情还是在的，以后我也会接着关注着xx公司的事情。

此致

敬礼!

辞职人：xx

20xx年xx月xx日

企业辞职报告2

敬重的xx总：

您好！我想了许多许久才写下了这封辞职信。首先想对您说声感谢，您壹年来赐予的信任和厚爱，让我在任何时候内心都洋溢着感谢之情。

回顾这壹年多来的工作状况，我深感能得到您的赏识进入xx公司工作是我莫大的荣幸。我始终特别珍惜这份工作，且也非常仔细努力地对待工作。在公司工作壹年多啦，您用您的大才智为xx公司的发展和将来规划描绘的雄伟蓝图，我深信不疑！在您的英明领导正确决策下，正在一步步实现……申请闻名商标胜利、xx工业园项目逐步建成、“xxx”xx项目申报胜利、xxx扶助资金正在审批中、xx项目也已通过专家评审、成立集团公司指日可待，这一切一切都历历在目，仿佛就发生在昨天……

回首在xx公司这壹年多来，我受益良多：在自动化办公方面增长了学问，尤其是跟随x总您学到了不少书本上学不到的东西，必将令我受用终身，在此我深表感谢！

现基于我对家庭的经济负担，觉得目前公司支付给我的薪酬对于我来说太低。为此，我进行了长时间的思索，为了尽量削减对公司现有工作造成影响，同时也为了自己的人生追求和作为一个男人对家庭应当肩负的责任，我恳求辞去在公司的职务。

我特别感谢x总您在这壹年多来对我的厚爱信用和关怀，在工作中假如有什么失误与不足的地方，我只能对您说声愧疚，请您宽恕！在xx公司的这段经验对于我而言是特别宝贵的。将来无论什么时候，无论在哪里，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信也祝福您：必将用您的大才智引领xx公司走向一个更加高远的、全新的末来。

再一次真诚地感谢您及公司全体同事对我的关爱与信任！祝您和x总及您全家身体健康、生活华蜜、工作顺当！再次对我的离职给公司带来的不便表示愧疚，感谢！

一、无法接着忍受xx公司土皇帝式或土财主式的管理模式。不容置疑的说x总是一个天才，个人实力非常突出，智商和悟性特别高，有许很多多值得我敬重和学习的地方。但是我是一个职业经理人，和xx公司只是劳动契约关系，是用自己的劳动换回一份酬劳，不是老板从路边捡回来养大的孩子——想打就打，想骂就骂，在为一份酬劳工作的同时，我还要自己的尊严和人格！

二、企业管理要遵循木桶原理，一个企业的`管理水平的凹凸是取决于木桶最短的一块木板，而不是最长的一块。xx公司部分部门的管理水平特别之低，已经很难支持到人事部门的管理改善，某些部门的做法使我倍感无力！我感觉不到任何成就感和归属感！

三、对薪酬待遇非常不满。五年前我的收入水平已经是税后工资10101元/月。之所以选择低收入的xx公司，是对xx公司的前景心存幻想，侥幸的希望将来xx上市后自己也能分得一杯羹。可是，通过近x个月的视察，我知道在xx公司，我恒久是一个外人（或者说是地主家的一个长工），无论我如何努力，都不能得到老板的充分信任，分一杯羹的想法非常可笑！在连续数月惨遭克扣近1010元的所谓绩效工资之后，我对xx公司彻底悲观了！

以上是本人的真实想法，可能有些不客观与狭隘，但是肯定都是我的肺腑之言。我的去意已决，望领导能体谅本人的状况，赐予批准为谢！

关于离职时间，我敬重公司的确定，我可以马上离职，也可以30天后离职。假如公司确定我30天后离职，希望老板能公允的对待我，不要把我当坏人一样防范！

辞职人：xx

20xx年xx月xx日

企业辞职报告3

敬重的领导：

您好！

来到XX公司也已经X年了，在这几年的时间里，自己始终遵守工作岗位上的事情，遵守公司的规章和纪律，对公司的工作也始终勤勤恳恳的仔细完成，将个人的发展和公司的发展融为一体，现在，因为自己的身体缘由，不得已向公司和公司领导提出辞职，也向你们写下这封辞职报告，希望得到公司和你们的理解和体谅。

我从自己来到公司之后，始终仔细的为公司做事，起初自己只是一个小小的车间人员，但是我始终以来都仔细的工作，也凭借着自己的努力和拼搏，以及领导和公司对我的信任，我才得已走到今日，我知道自己身为公司的车间主管，对于自己现在的离职，无疑不是对公司的工作的一种挑战，但是我还是希望自己可以尽快的离开公司，我也信任公司能够顶替我位置的'优秀的工作人员大有人在，所以也请公司和领导放心，我自己也可以在顶替我的人来到之后放心的离开公司。

之所以自己可以从一个车间的一般人员，一步一个脚印的爬到现在这个阶段，只有我自己知道自己的不简洁，我自己这几年的时间里，不管是对于之前还是现在，自己都特别仔细的工作，尽职尽责的完成共事的每一项工作，也特别努力的在自己所处的工作的岗位上面尽守自己的职责，也正是因为自己的努力，我才能够走到现在这个位置，但是我也清晰的知道有舍才有得，因为自己长期的辛苦劳累，自己的身体也已经大不如从前，更是因为自己一味地追求工作上的完备，却遗忘了自己的身体，所以在自己的身体出现问题之后，在自己不得不离开公司之后，不得不舍弃自己这么多年打拼的成果的时候，我才懊悔自己不够留意，才理解到身体是革命的本钱这句话的含义。

现在因为自己的身体问题，因为自己的身体缘由须要离开自己的工作岗位，放弃自己这么多年好不简单才取得的成就，我心中是特别的不舍和不甘心的，但是我也知道自己哪怕心里有再多的不甘心和不舍，哪怕心里有再多的懊悔，也已经没有用了，现在的自己只希望可以好好的养好自己的身体，重新拥有一个健康的身体。

我也希望公司能够尽快的找到顶替我的人，我也会讲自己的工作移交完毕之后再离开公司，还望公司和公司领导海涵。

此致

敬礼！

辞职人：XXX

20xx年X月X日

企业辞职报告4

敬重的领导：

您好！

我带着困难的心情写这份辞职报告。我自XX年加入XX公司以来，始终都很珍惜这份工作，充分在XX公司XX部的`平台上，为公司尽职尽责，努力团结员工，理顺内外有关关系，为XX公司今日的规模、形象和有序发展感到欣慰。更感谢您对我的信任、栽培、包涵和激励。特殊自20xx年XX月XX以来，让我见识了很多现代企业管理理念，增长了许多现代财务管理学问、积累了不少的工作阅历和教训，对此我深感荣幸！在这近XX年的时间里，您给了我不少表扬和荣誉，也给了我许多机遇和指导，在此我只能说“感谢领导”了！现在，由于我XX的缘由，在经过深思熟虑以及和家人的协商过后，我向公司提出辞职的要求。鉴于XX工作的特别性，希望领导能早日支配合适的人选接替我的工作岗位，我希望能在XX月XX日前完成有关交接工作，交接前为公司站好最终一班岗，保证公司业务的正常运行，希望我们公司今后更加辉煌，XX总您和全体员工工作顺当，身体健康！

综上所述，因为个人缘由，现正式向公司提出辞呈，希望领导对我的申请予以考虑并批准，感谢！

此致

敬礼！

辞职人：XXX

20xx年XX月XX日

企业辞职报告5

敬重的领导：

您好!首先，感谢领导及同事在这一年里，对我工作的支持与帮助。在这一年里我学到了许多，得到了许多。在x公司这段时间将会是我一生中，都难以忘却的珍贵财宝。同时这段时间里发觉了自己许多不足之处，须要改进的地方也许多。

在技术部的日子里，因为工作的关系，与同事朝夕相处，建立了深厚的友情。我从内心希望这份友情能接着并永久维持下去。

但现在因为我个人的`缘由，经过深思熟虑地思索，我确定辞去我目前在公司所担当的职位。对由此为公司造成的不便，我深感愧疚。同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的辞职申请予以考虑并批准为盼。

最终，我真心的希望x公司能在今后的建设与发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

企业辞职报告6

敬重的领导：

您好！

很愧疚，我缺憾地写下这份辞职报告，为自己、也为曾经服务的公司！今提前三十日提请报告，敬请谅解！

我来公司快一年了，随着时间的推移，我与公司的同事们相处很开心，工作的磨合也有了长足的进展。尤其是近来，我切实地感受到了公司在管理及企业文化方面的巨大进步和发展。从上到下都有了一种凝合人心的共识。这既有公司各位员工的努力，更有公司各级领导的英明和睿智。我深感欣慰！

我确定辞职基于以下两方面的缘由。

首先是我个人职业发展问题。去年，我没有任何条件的来公司上班，原本是冲着投行业务的，结果我被分到了战略中心。我确定留下来是由于“战略中心”这样一个名称下所涵盖的职能和才能。在此期间，我得到各位同事的关照，尤其是主任的适时点拨指导，我真的受益匪浅，同时，我也把自己的全部热忱和激情投入到工作中，然而，半年多下来，我发觉自己并不胜任这里的工作。一方面我所学的学问没能充分利用，另一方面，战略中心所要求的素养和理念与我发展的初衷没能很好的吻合，以致经过了这半年，我在工作实力上并没有质的提高。

其次是公司的问题，公司在发展上有很好的外部资源，然而并没有得到充分有效的利用。或者换句话说资源极大的闲置，进而奢侈，这在整个公司内部都形成一种懈怠、不急不紧迫的精神状态，几乎全部的`人都那么本位，那么安逸，满意于现状。这样的懈怠在现今这样正飞速发展、竞争激烈甚至让人觉得时刻在奔跑的时代里显得过于安乐。（也有一些人很劳碌，然而，仅仅是形式上的）

惟领导命是从。缺少自我的独立和开创精神。在这样的环境里，我的工作热忱慢慢被销蚀。我一度认为公司每一位员工都有责任对公司的发展决策提出建议和看法，这些又是基于对公司发展规律与内在规定性的科学、真实相识基础上的。领导的吩咐也好，员工的建议也好，我们所须要的，不是某种特别的形式，而是希望通过合适的形式，实现公司资本运用价值的增加，特殊是更大幅度、更大数量与质量的增加。在这一点上，公司和我发生了根本的分歧。一度，我完成两种性质的任务：一种是主任下达的任务，另一种是我们产生分歧时我的看法，或许这对于我自己是一种还算有益的熬炼，而对于公司就是奢侈。

此致

敬礼

辞职申请人：

20xx年XX月3日

企业辞职报告7

敬重的领导：

您好！

首先，我想感谢公司给我的工作机会，感谢在公司工作的时间。我对这珍贵的时间充溢着感情。

进入公司是我第一份正式的工作，从进入公司，到现在已经十年有余，始终还记得最初面试，复试，实习的点点滴滴。正是这十年多的时间，让我完成了从一个学生到一个社会人的转变，正是这是你年多的时间，让我学到了太多终身受益的学问，熬炼了自己多方面的实力，也正是在这十年多的时间里，我真正成长和成熟起来。同时，也正是因为这是成长的十年，整个过程有成果也有缺憾，这些缺憾，才是我真正学东西的`地方，但是这些缺憾不行避开地阻碍了我的发展，对此，我深感惋惜。

接着下去，我怕自己会丢掉原有的激情和责任感，这对于公司和我个人的发展都是不利的。因此，我确定离开，虽然我依旧怀念着这个团队。但我坚信，没有了我，会有更优秀的人才补充上来，这个团队依旧是充溢了活力与拼搏。

我也情愿把这种离开看做是一次失败，失败并不完全是一件坏事，因为只有失败才能够让人学到足够的东西，也只有失败，才有实力把人最终引向胜利。我会重新调整自己，接着以后的生活和工作，我会用我的青春和热血去追求每一缕属于志向的阳光。

最终，我想感谢同事们的关切和帮助，感谢领导的提携和照看。没有你们，我不行能有这么丰富和美妙的一个回忆。

此致

敬礼！

辞职人：

日期：

企业辞职报告8

敬重的xx经理：

您好！

经过一段时间的慎重考虑，我确定向公司提出辞职。本人已确定辞去客服代表的职位。

首先，我要感谢xx公司几个月来对我的培育，各级领导和同事给我的帮助，给我的舞台，才使我有一个熬炼的机会。

我在xx公司工作已经整整一年了，一年来，三班倒的工作时间已经严峻打乱了我的生活规律，长期坐在电脑前面不停的接电话使我患上了咽喉炎和脊椎难受。在这样的'环境下，我已经无法正常工作，自己最喜爱的职业变成了一种苦痛。

今后，无论我将怎样生活、工作，我都会恒久感谢公司对我的培育，倘如以后有机会希望能为公司接着效力。希望我的走开不会给公司带来不便。

再次感谢xx公司，感谢各位经理。请接受我的辞职申请。祝公司业务飞速上升！

此致

敬礼！

xxx

20xx年xx月xx日

企业辞职报告9

各位领导:

你好

我是XX房地产企业工程部的XXX。这是我的辞职报告。

特别感谢领导给我在XX工作的机会，感谢他们这两年的帮助和照看！由于一些个人缘由，我今日来这里申请辞职。

在XX企业的两年时间里，企业给了我多次参加大小工程项目的.机会，让我在这个施工中积累了肯定的技术技能和工程阅历，同时也学到了许多工作之外做人的道理。这些东西我都很珍惜，也很感谢企业，因为他们给我以后的工作生活带来了帮助和便利。此外，在与工程部同事和其他同事相处的两年时间里，我与工程部以及过去和现在的同事建立了由浅入深的友情。真心希望这份友情和这份感情能够接着下去，恒久保持下去。

XX的开发建设进一步规范和完善，诚心祝福XX房地产企业在将来的发展征途中一步一步走向成功和旺盛！

辞职人:xxx

20xx年xx月xx日

企业辞职报告10

敬重的领导：

您好！

很愧疚您可能觉得我很唐突，但是我却是不得已无能为力，因为我的身体缘由，不得已的要辞掉这份工作，离开这家公司，很愧疚，辜负了您的期望，还是希望您能理解。

俗话说：“身体健康是做任何事情的基础”的确，不管自己要做什么，前提是自己要有一副好的健康的体魄，这样您才有支撑你想做任何事情的基础。我也很想接着留在工作，接着为公司的发展献出自己的一份力气，也想接着拼搏，可是我现在却发觉我的`身体出现了问题，不得不停止自己的脚步，我也不能因为自己个人的缘由而连累到公司，所以我才提出辞职。

我也很感谢公司对我的信任，能够放手让我在这个岗位上做事情，我很喜爱这份工作，很喜爱这家公司，我刚来的时候，我就很庆幸，我能去我喜爱的行业，喜爱的公司上班，去做自己喜爱的工作，这种感觉真的很奇妙。因为是做自己喜爱的工作，我上班的时候特殊有干劲，每天似乎有花不完的力气，完成了自己的工作任务，我的心里特殊的有成就感，我甚至觉得我每天不是在辛苦的工作，而是在开心的享乐，享受我喜爱的事情带给我的愉悦感，我始终以为我会始终待在这里的，始终为我喜爱的工作努力着拼搏着。

可是不知从什么时候起，我感觉我的精力不足了，身体越来越觉得疲累了，不管我心里再怎么兴奋，身体总感觉提不起劲来，我去医院做了检查，我的身体出现了不适，可能不能这么高强度的工作了。我很缺憾因为我的身体不适，我要离开我喜爱的工作岗位，离开我喜爱的公司，离开已经相处成了挚友的同事。

最终不管怎么样，我还是祝愿领导和公司都能够根据自己的期望始终发展下去，我虽然人离开了，但是我会惦念你们的，我现在会把自己的身体养好，我也不会放弃我自己喜爱的职业，假如将来有机会的话，我还是想和你们并肩作战，你们还情愿接纳我的话。对于我现在手头上的工作，您可以指派人跟我交接，我会交接清晰后再离开的，真的很感谢这些时间领导对我的信任和看重，我现在先短暂的辜负下您的期望，之后等我身体养好了，我会再回来的，就算不在这家公司，我也不会放弃这个行业的，诚心的祝愿领导能身体健康，万事如意。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

企业辞职报告11

敬重的领导：

您好!

我很缺憾自己在这个时候向公司正式递交辞职信。

首先，我要感谢xx公司几年来对我的培育，各位领导和同事给我的帮助，让我在一个平台做出了一点小小的成果。

从20xx年xx月进入公司，转瞬间已经工作一年。在技术科工作，在这里我能快乐的工作，快乐的学习，有过欢乐，有过收获，尽管有时候研发技术很枯燥，也很单调，但这一切都因有大家而坚持下来，然而在最近的一年工作中始终找不到状态，使自己彷徨，于是我起先仔细思索，思索的结果连自己都感到惊异，或许自己并不适合在公司接着工作，我可能进入了职场中所谓的疲怠期，我必需变更这种状态。

原来我想在培育我的公司里工作终老，但是生活是残酷的，巨大的生活压力迫使我抬不起头来，从高校毕业时怀着对美妙将来的憧憬，到对幻想的破灭，使我回到现实，我要变更现在安逸的生活状态，为实现自己的志向而奋斗。

工作上没有了激情，人生数年，弹指一挥间，不能让自己在没有激情的工作中奢侈自己的`青春年华，长痛不如短痛，或许这对公司对我都是一种解脱吧。

假如我的辞职对为公司造成的不便，我深感愧疚。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的辞职申请予以考虑并批准。

请接受我的辞职恳求。

此致

敬礼!

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

企业辞职报告12

敬重的领导：

你好！工作近四年来，发觉自己在工作、生活中，所学学问还有许多欠缺，已经不能适应社会发展的须要，因此渴望回到校内，接着深造。经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申请辞去在__x的一切职务，敬请批准。

在近四年的时间里，我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热忱帮助。工作上，我学到了很多珍贵的科研阅历和实践技能，对科研工作有了大致的了解。生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助。思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。这近四年多的工作阅历将是我今后学习工作中的第一笔珍贵的.财宝。

在这里，特殊感谢x主任在过去的工作、生活中赐予的大力扶持与帮助。尤其感谢__主任在近二年来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢全部赐予过我帮助的同事们。

望领导批准我的申请，并请帮助办理相关离职手续，在正式离开之前我将仔细接着做好目前的每一项工作。

祝您身体健康，事业顺心。并祝__x事业蓬勃发展。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

xxxx年xx月xx日

企业辞职报告13

敬重的领导：

您好！

我是公司QA部门在大众工作的跟线员，今日我慎重向伟巴斯特公司提出辞职申请，作为伟巴斯特的开山元老，我也很不舍，在伟巴斯特十年的工作中，公司见证了我的成长，同时我也目睹了公司的辉煌。但是在这期间有些事情，实在是让我无法忍受部门组长闻宝生的工作方式和工作看法，我不得不选择离开，放弃了我心爱的工作。

在此工作期间，领导对我始终很器重，因此在20xx年在生产线上担当班长一职，后来由于家庭缘由调离了生产线，选择了离家较近的大众公司进行现场跟线。但自从我们的组长闻宝生上任之后，给我的工作带来了极大的影响。在工作中，他压制着员工，心胸狭窄，在员工在工作中有不和他意时，

他会私自为员工进行长期放假，我曾因工作上和他有摩擦，他给我放假了18天，其他员工也有此经验。让觉得我是在给他打工。同时，在工作中：

1、他运用专权，让员工在夜里冒着暴雨从大众出来开会。（他在车里坐着）给员工的身心照成了不和磨灭的阴影和压抑感。作为管理者，他的管理方式也让我无法接受，他常常在与员工沟通时说出：整理你，干你等。给员工造成极大的阴影，心情压抑。我认为在外企工作应当是开心的，可是

在这里我感觉不到丝毫的开心，只有压抑感。

2、他让我们跟线员破坏天窗质量，而造成天窗零件错装或漏装的假象（玻璃板装错和密封条装反），从而达到他的预期目的。

3、在大众没有质量事故的状况下，他要求我们每天编活来欺瞒经理。

4、单位给员工下发的劳保手套，常年不给员工发放，私自占有。

5、员工的`加班费及年假常常算错。据说，他也曾利用职务之便，倒卖公司天窗及零部件，谋取个人利益，为公司带来了经济影响。我要揭开他的虚伪的面具，让领导知道在伟巴斯特公司中隐藏了这样一个工作实力，素养低，学历，道德，修养的不具备的人，给伟巴斯特带来了影响。

最终，作为伟巴斯特十年的老员工，我忠心的祝福伟巴斯更加辉煌。

企业辞职报告14

敬重的公司领导：

您好

首先，我想对你说声感谢。你在工作中的信任和指导让我感谢不已。但今日，我不得不鼓起志气提交辞职报告。

我来公司已经半年多了。在公司的这段时间里，我们相处得很好。我们在这里有欢乐和收获，学到了一些终身受益的东西。然而，没有成就感的工作总是让自己迟疑、困惑。虽然我接着以前的学习模式，身边有许多资深工程师，吃住条件这么好，但我觉得我的专业水平一点都没有提高。或许纸上谈兵真的太肤浅了。我越来越信任在工作中学习的道理，我想在实际工程中积累阅历。所以在过去的一两个月里，我常常听到施工现场的声音，我整夜睡不着觉。我想是时候清理颓废的心脏工地了。我始终把工地看作是我生活中的战场。

此外，还有一些其他的个人因素加速了我的离开。因为我来海南的目标是在两到三年内成为甲方的工程师，但我还没有打下坚实的基础，所以我必需去施工现场系统地跟进几个完整的`项目，以提高我的专业水平和施工管理实力。假如说做工程师是我的志向，可能会让人发笑大方，但这的确是我毕业后为自己设定的目标。当工程师或项目经理并不意味着我在个人生存或职业生涯中获得了多少荣誉。其实最原始最纯粹的想法就是我可以为常年在外做建筑工的亲戚做点什么。当他们没有工作的时候，我可以把工作介绍给他们，这样他们就可以支持我读这么多年。我不是一个很好的人，但我会充溢毅力，不遗余力，有才智，有志气去做这些最简洁的想法和选择。几年后，我有一个亲戚让我为他找工作，但我做不到。我很内疚，心情和思想都有波动。我突然发觉我离我的目标很远。

最终，感谢您对我工作和生活的帮助，给我成长的环境，给我发展的舞台，感谢您对我的信任。在接下来的一两天里，我会以同样的热忱和投入站在最终的岗位上，完成最终的工作，划一个完整的句号。

祝公司蒸蒸日上！

特此报告

xx

xxxxx

企业辞职报告15

为了解和驾驭辖区大中型企业职工近年来辞职下海创业的状况，找出当前发展非公有制经济中存在的问题，6月20日、6月27日，我深化到株洲冶炼集团公司、株洲选矿药剂厂这两个具有代表性的企业进行了调查。现将有关状况报告如下：

一、现状

株洲冶炼集团公司共有在职职工8000多人，是国家大型企业，经济效益较好。据该公司组织部介绍，近几年来，该公司共有29人辞职下海创业，占职工总人数的0.36%。其中1人与别人合伙创办了湘银房地产公司，注册资金800万元，年产值8700万元，实现年缴利税390万元，支配就业人员2400多人。株洲选矿药剂厂共有在职职工1200多人，其中专业技术人员430多人，20多名高级工程师，30多名经济师，该厂是特团企业。据该厂工会介绍，近几年来，先后有101多人下海创业，有的从事餐饮业，有的到河西金德工业园或沿海地区打工。

二、问题

上述两个企业中一个经济实力强、效益好，另一个经济基础薄弱、运转困难。通过对此分析可以发觉一个事实：经济效益好的企业职工下海创业的不多，加之国有企业对工厂的技术骨干力气想方设法加以挽留，阻挡了人才的外流。职工下海创业大多是迫不得已，只要有适当的待遇，大多数职工还是情愿留在国有企业。这一方面反映了少数职工观念未转变，认为国有企业有社会地位，到非公有制企业从业是低人一等；另一方面也说明独立创业的确不简单。通过调查，当前，辞职下海人员反映最剧烈的几个问题是：

（一）创业环境不够优。少数职能部门对非公有制企业“另眼相看”，搞“索、拿、卡、要”，政府优化环境的力度需加大，从而削减非公有制企业与政府打交道的成本。

（二）爱护力度需加大。在日常生活中，非公有制企业的财产和正值利益受损现象时有发生，迫切须要政府依法加以爱护。

（三）实惠政策待落实。尽管国家、省、市出