企业自查报告

企业自查报告（优秀）企业自查报告1

20××年1月19日开发区质监分局工作人员到公司进行指导，现将公司目前情景自查汇报如下：

一、选购 进货查验落实情景：生产所用的主要原辅料有白糖、聚甘油脂肪酸酯、苹果酸、柠檬酸等，这些原辅料都是经过正规的渠道，从取得生产许可证的厂家购进，并附有出厂检验报告，质量要求很严格，必需贴合国家对该食品的卫生要求，并且相关资质材料有专人管理。严格的履行原辅料入厂的验收检验工作，设独立检验员负责该项工作。

二、生产过程限制情景：我工作每一天支配专人对厂区卫生进行打扫，坚持厂区内环境整齐干净。定期对生产场所、设备、库房、进行打扫、消毒。坚持在加工过程中与产品接触的一切设施、设备、环境的卫生，杜绝一切污染的可能。定期养护设备设施，每批产品生产前和生产结束后，均对相关设施、设备进行清洗、消毒。生产人员的个人卫生，工作服帽的整齐情景，班班检查。工作人员洗刷、更换专用工作服后，经人员专用通道进入生产车间。验收合格的原料从原料专用通道进入生产设备。从原料到成品及成品库均坚持独立空间，没有交叉污染。

三、食品出厂检验落实情景：我公司配备了电子分析天平、台式电热恒温干燥箱、酸度计、超干净化工作台、台式电热恒温培育箱等检验设备，具有检验所运用的协助设备和化学试剂。检验人员经过x质量技术监督局培训，具有x自治区职业技能鉴定中心发放的检验资格证书。根据国家

标准，对生产出的每个单元的每批产品进行检验，将检验的.原始记录和产品出厂检验报告留存备查，对出厂的每批产品留样，并进行登记。

四、不合格品的管理情景和担心全食品召回记录情景：我公司生产须要的各种原料均从合法、正规渠道购进，并索取相关的证件。严格根据产品生产工艺及《食品卫生法》的要求组织生产，未遇到购买不合格原料和出现生产担心全食品的情景。

五、食品标识标注情景：我公司生产的各个单元产品的包装上根据相关规定印出名称、规格、净含量、生产日期、产品标准代号，以及生产者的名称、地址、联系方式、生产许可证编号和QS标识以及运用的食品添加剂的名称和产品的贮藏方式和保质期等相关信息。

六、企业人员培训、体检情景：我公司全部和生产相关的人员均参与了体检，取得食品从业许可证书（健康证）。并定期参与企业组织的食品法律法规、食品平安学问、食品技术学问培训。

七、我公司对生产平安非常重视，定期组织员工参与食品法律法规、食品平安学问、平安生产学问的培训与学习，加强员工的平安生产意识，确保生产的质量平安及人员设备平安。

经过此次自查，我厂基本贴合食品生产企业落实质量平安主体职责的要求，提高了质量平安意识，杜绝了质量平安隐患。在此基础上，我厂建立了质量平安保证长效机制，为长期、持续地生产优质产品，打下了坚实基础。

×××有限公司

20××01.19

企业自查报告2

从最初组织生产起先，厂里始终严格遵照食品卫生法的要求，步步为营，坚实走好发展的每一步，企业自查报告。在厂子的组建和发展过程中，得到了济南长清质检分局大量的无私帮助，厂子始终有着明确的方向和正确的道路。本厂的产品质量始终很有保障，没有出现过什么质量事故。

厂里所用的主要原料有味精、食盐、淀粉、白糖、糊精等，这些原料必需都是经过正规的渠道，从取得生产许可证的厂家购进，并附有出厂检验报告，质量要求很严格，必需符合国家对该食品的卫生要求，比如味精要符合GB/8967的要求，白糖要符合GB317的要求，等等。

厂里所用的食品添加剂主要是呈味核苷酸二钠、鸡肉香精、柠檬黄等，这些添加剂的购进和运用都是严格根据GB2760的要求做的。

春节过后，根据济南市质量技术监督局长清分局，关于加强食品生产加工企业落实质量平安主体责任的要求，我厂成立了质量平安管理小组，由法人葛金河任组长，组员由质量负责人和质量检验人员、生产加工人员担当，根据各自分工，比照《食品生产企业落实质量平安主体责任状况自查表》，从企业资质改变状况，选购 进货查验落实状况、生产过程限制状况、食品出厂检验状况、不合格产品管理状况、食品标注标识状况、食品销售台账记录状况等10个方面，逐条进行自查。依据企业自查状况，企业自身感觉各方面做得尚可，基本符合质检部门的要求。对于稍有差次的，刚好做了整改。现阶段，企业基本能做到系统管理，按标准要求组织进货、生产和销售。现将企业目前能达到的状况汇报如下：

一、企业资质改变状况

企业名称为济南市长清区众惠食品厂，厂址是济南市长清区归德镇开发区，检验方式为自行检验，固态调味料的生产许可证编号为QS37010307092，新证正在办理中。本厂证照齐全，经营范围是味精、鸡精调味料和固态调味料。

二、选购 进货查验落实状况

本厂主要选购 的原料为鸡肉精膏、麦芽糊精、柠檬黄、呈味核苷酸二钠、食盐、谷氨酸钠、淀粉、白砂糖、包装袋、纸箱等。全部物品均从具有合法资格的企业够仅仅，购进时索取了企业相关资质证明。我厂生产的味精没有食品添加剂。鸡精调味料和固态调味料的生产过程中运用的食品添加剂，严格遵照了GB2760的要求，并做了具体的相应记录。食品添加剂还备有单独的进货台账。

三、生产过程限制状况

我厂每天支配专人对厂区卫生进行打扫，保持厂区内环境整齐干净，整改报告《企业自查报告》。定期对生产场所、设备、库房、进行打扫、消毒。保持在加工过程中与产品接触的一切设施、设备、环境的卫生，杜绝一切污染的可能。定期养护设备设施，每批产品生产前和生产结束后，均对相关设施、设备进行清洗、消毒。生产人员的个人卫生，工作服帽的整齐状况，班班检查。工作人员洗刷、更换专用工作服后，经人员专用通道进入生产车间。验收合格的原料从原料专用通道进入生产设备。从原料到成品及成品库均保持独立空间，没有交叉污染。

四、食品出厂检验落实状况

我厂配备了架盘天平、分析天平、电热干燥箱、水浴锅、旋光仪、分光光度计、PH计、超净工作台、台式培育箱、显微镜、蒸汽压力灭菌器等检验设备，具有检验协助设备和化学试剂，试验室测量比对状况均符合相关规定。检验人员经过山东省质量技术监督局培训，具有山东省职业技能鉴定中心发放的检验资格证书。根据国家标准，对生产出的每个单元的每批产品进行检验，将检验的原始记录和产品出厂检验报告留存备查，对出厂的每批产品留样，并进行登记。

五、不合格品的管理状况和担心全食品召回记录状况

我厂生产须要的各种原料均从合法、正规渠道购进，并索取相关的证件。严格根据产品生产工艺及《食品卫生法》的要求组织生产，未遇到购买不合格原料和出现生产担心全食品的状况。

六、食品标识标注状况

我厂生产的各个单元产品的`包装上根据相关规定印出名称、规格、净含量、生产日期、产品标准代号，以及生产者的名称、地址、联系方式、生产许可证编号和QS标识以及运用的食品添加剂的名称和产品的贮藏方式和保质期等相关信息。

七、食品销售台账记录状况

我厂建立了食品的销售台账，记录了产品名称、数量、生产日期、销售日期、检验合格证号、生产批号以及购货者的相关信息，包括购货者的名字，地址、销货场所等。

八、产品标准执行状况

企业主动并严格执行各个产品的国家标准和企业标准。味精执行的是GB/T8967-20xx、鸡精调味料执行的是SB/T10371-20xx、复合调味料执行的是本企业标准Q/01ZH0001S-20xx、鸡味调味料执行的是本企业标准Q/01ZH0002S-20xx。全部标准的状态都是现行有效。

九、企业人员培训、体检状况

我厂全部和生产相关的人员均参与了体检，取得食品从业许可证书（健康证），并定期参与企业组织的食品法律法规、食品平安学问、食品技术学问培训。

十、企业售后服务和产品平安预警和风险评估

我厂主要消费者都是回头客，目前为止，还没有接到过消费者投诉。我厂已经设立消费者投诉登记本，并制定相应的处理制度、应对机制，确保一旦出现消费者投诉状况，能刚好做出反应，力保消费者权益。

经过此次自查，我厂基本符合食品生产企业落实质量平安主体责任的要求，提高了质量平安意识，杜绝了质量平安隐患。在此基础上，我厂建立了质量平安保证长效机制，为长期、持续地生产优质产品，打下了坚实基础。

企业自查报告3

一、人才需求状况

据前程无忧()的无忧指数统计数据显示，20xx年全国金融业(包括证券、保险、银行、会计四大行业)的发布职位数逐月稳步增长，9月份的发布职位数已经突破了金融危机前的最高点，而随后的10月、11月发布职位数接着保持较高的水平(见图-1)。这表明从20xx年下半年起先，全国金融业的人才需求已基本从金融危机的负面影响中摆脱出来。据近日由万宝盛华发布的20xx年第一季度雇佣前景调查显示，金融、保险行业的净雇佣前景指数为44%，与20xx年同期相比，该指数均呈现不同程度的上升。(“净雇佣前景指数”是指全部接受调查的企业中，期望增加聘请人数的雇主比例减去期望削减聘请人数的雇主比例之差。)

20xx年在全球金融危机的大背景下，广东省金融业不降反升。据省金融办的数据显示，20xx年广东省主要金融产业和金融市场发展指标均取得了突破性的发展，成为金融危机下广东经济发展最大的亮点之一。20xx年，全省金融业接着保持快速增长态势，金融业增加值占GDP的比重再度提高。数据显示，20xx年全省金融产业增加值完成524.21亿元，同比增长17%，金融业增加值占GDP的比重为6.8%，占第三产业增加值的比重为14.2%，与20xx年底相比，分别提高了0.9和0.4个百分点。据了解，从20xx年起先，广东省提出了用5年时间将金融产业发展成为广东国民经济支柱产业的发展目标。目前金融产业是发展最快的产业之一。而作为广东的省会,广州金融业不只是广东经济的支柱，在全国也是名列前茅。在将来，广州金融行业将须要大量具有实操性强的金融专业学问人才，四大金融行业也将供应大量的职位。由此可见，将来广州金融专业教化市场的需求将会特别大。

二、专业建设状况

(一)、专业教学团队

本专业金融老师具有多年的金融的工作阅历并具有较为丰富的实训教学阅历。本专业金融老师现有5名，其中两名老师为外聘老师，他们具有多年的金融的`工作阅历并具有较为丰富的实训教学阅历。

(二)、丰富的校内活动

为了普及学生个人理财意识、对金融工具的广泛相识、增加资金增值和风险意识，本专业每个学期都会举办各种有意义的投资理财活动，比如华夏学院炒股模拟大赛，银行技能操作大赛，期货投资大赛，全国高校金融投资模拟大赛等。让学生感受金融的魅力，并能够将理论与实践相结合，做到学以致用。

(三)、优越的教学设施

拥有多媒体教学设施，先进的金融试验室。依据学院的支配，实训楼203、408、502为金融实训课的模拟实训室。

三、基本办学条件

1.专业教学团队

(1)、师资力气

理论上要引进“双师型”老师，并且应达到老师总数的50%以上。这样才能尽可能将最新的市场资讯与行业阅历共享给学生。理论上教学要和实践相结合、走出和引进相结合、校内和校外相结合，全部专业老师必需从事一门以上专业实训课的教学，加强对其实践技能的熬炼;聘请社会上有阅历的金融从业人员担当学校的兼职老师，以加强对专职金融老师的指导;激励老师参与证券分析师资格考试与理财规划师考试。

(2)、师资结构

建立、健全专业带头人与骨干老师培育制度与激励机制，科学制定专业带头人与骨干老师考核标准，强化师资队伍的内涵建设，全面提升师资队伍的品质。

首先，培育1名基础理论扎实、人文素养厚实、实践教学实力突出的专业带头人。专业带头人每年培育青年老师2名;通过到考察沟通、企业实践等措施，使专业带头人具有较强的组织教学、培训、科研及实训基地建设的实力，成为引领专业发展方向的领军人物。

其次，培育4名基础理论扎实、教学实践实力突出的骨干老师，开展教学探讨、教材修订、教学示范等工作，形成老师队伍可持续发展力气，带动专业整体发展。

最终，培育2名爱岗敬业，虚心好学，为人师表，教学工作成果突出青年教学能手。

2.教学设施

拥有多媒体教学设施，并建立的试验实训室。实训室应当有以下的特色：

(1)、实训内容综合化。建设胜利后的金融综合实训室教学应包含多媒体教学系统，金融投资模拟实训教学系统、银行柜台实务教学系统、期货投资实训教学系统、黄金外汇教学系统等等各个方面，综合性强，为学生今后走向社会奠定良好的基础。

(2)、实训环境仿真化。在对环境设计和各个试验流程设计时，要为学生供应综合性、设计性、创建性比较强的实践环境，给试验者一个置身于企业实际环境的感觉，这种感觉可使学生自觉调整状态，促使学生主动思索、规划其试验过程和试验步骤，主动加入群体活动中去完成试验。

(3)、实训岗位企业化。直到现在，很多院校的模拟实训就是让每个学生以企业实际业

务流程为线索，针对某个特定系统的业务，由学生模拟企业不同部门、不同的工作岗位，独立完成业务处理。例如：“证券投资分析”的试验，首先让学生扮演证券公司的证券分析师角色，对宏观经济，行业经济，公司财务状况进行分析，做出对标的证券的实操方案。因此，金融综合实训室要实现试验岗位企业化，就是让试验者模拟真实企业中的不同岗位，让每个学生都找到自己的“职业角色”。

3.教材及图书、数字化(网络)资料等学习资源

将职业资格证书考试主要课程纳入教学安排，并充分利用类似“考试大”等资源网站进行模拟考试，主动做好职业资格考试的打算。

4.教学方法、手段与教学组织形式建议

“以学生为主导”并做到理论与实践相结合。比如说投资的实操课程，引导学生学会独立思索，独立操作，验证投资理论并共享阅历的形式，让学生展示自己的机会。此外，激励实施工学交替的人才培育模式，依据各专业特点，除了在第六学期支配学生在企业顶岗实习半年，在第四学期、第五学期均可以支配学生下企业见习，让学生学习更有目的性。

5.教学管理

无论是理论界还是实践领域，都未把教学管理上升到“制度”的层面。大多数的《教化学》、《教化原理》书上讲“教化制度”、“教学组织形式”、“教学管理”，而不提教学制度，甚至在《学校管理学》著作里也很少有专章论及“教学管理制度”。实践上以“教学常规”论之。但教学管理制度的确存在，它详细表现为一种教学组织结构，比如班级授课制;一套关于教学程序与教学行为的规范体系，比如教学常规;同时它还是一套分类系统与激励机制，如老师的职称晋升等。教学管理制度是教学系统高效运行的基本保障。教学系统是由有形的教学人员、教学设施设备和教学时空等物质和无形的课程理念、教学思想等意识组成。正是通过教学管理制度，犹如计算机程序一样，把教学系统的各种因素连接成一个整体，保证教学活动有序、规范、高效地运行。一方面，课程理念、教学思想总是借助肯定的制度才能转化为人们自觉的行动，变成现实;另一方面，人员设施等又总要不得借助于制度才得以合理地开发与利用。

四、人才培育方案制定和实施

投资与理财专业的人才培育方案是以《教化部关于制订高职高专专业教学安排的原则看法》》(20xx.8.26)为基本依据，结合学院各专业实际制定学院高职高专各专业教学安排。并严格根据人才培育方案开展教学管理工作。

企业自查报告4

xxxxxxxx公司，位于xxxxx，经营面积xx，法定代表人xxxx，企业负责人xxxx（职称），质量负责人xxxx（职称），处方审核员xxxx（职称），中药调剂员xxxxx（职称），经我药店自查，全部药品从业人员学历、职称符合药品零售企业开办要求。药品从业人员均进行了培训，进行了健康体检。

我药店经营场所与生活区有效隔离且光明整齐，我企业的营业场所与其药品经营范围、经营规模相适应，配备了空调、温湿度计、计算机、冷藏柜、中药柜、小称、捣药罐、灭蚊灯、粘鼠板等保证经营条件的设施设备，我药店全部药品均根据药品特性进行储存，配备了阴凉柜/阴凉间，符合阴凉储存20度以下的要求，配备了冷藏柜符合冷藏储存2—8度的`要求。货架、柜台齐备，柜组标记醒目，全部药品均按要求进行陈设摆放。营业场所内的药品广告宣扬符合国家有关规定。

各种质量管理制度已制定且有可操作性，各项质量管理表格表示完整与质量管理制度有关联性。各项制度都已执行且落实到相应的岗位，且各岗位工作人员都熟识本岗位的制度和责任。我要点已建立与经营范围和经营规模相适应的计算机系统，并符合电子监管的实施条件，符合xxx的要求。

企业自查报告5

依据省交通运输厅《xx省交通运输厅关于印发企业平安生产标准化创建实施推动方案的通知》(xx安监[x2]749号)、省航务管理局《xxx航务管理局关于开展水运企业平安生产标准化考评工作的通知》(xx航监[x3]163号)、《交通运输局转发关于加快推动交通运输企业平安生产标准化建设工作的通知》(xx交安监[x3]20号)和xxx地方海事局关于进一步推动水运企业平安生产标准化考评工作的通知》(xx海事[x3]73号)等文件通知精神，xxx航运有限公司高度重视水路旅客运输企业平安生产达标考评工作，刚好成立了工作领导小组，公司确定申报三级“水路旅客运输企业平安生产达标”考评，为达到考评标准及要求，组织开展了相关自评工作，先将有关状况报告如下：

一、基本状况

xxx航运有限公司位于xxx水域，共有xx名船员，xx艘航运船舶(x艘载客25人的机动船舶、xx艘快艇，总客位xx人)，按xxxx码头至xx村渡口的航线载客营运。公x司由11户个体船主于xxx年5月9日，以实缴出资的方式，在xxxx工商行政管理局注册成立了“xxx航运有限公司”，

并于xxx年6月10日取得了xxx航务管理处颁发的“水路运输许可证”。xx艘航运船舶的全部权证书、国籍证书、船舶运营证、高速船舶平安操作证书、船舶检验证书均合法有效。

二、组织领导

为做好水路运输企业平安生产达标考评工作，xxx航运有限公司特成立考评工作领导小组：

组长：xxxxxx航运有限公司董事长

副组长：xxxxxx航运有限公司副经理xxx航运有限公司副经理

组员：xxxxx

三、自评开展状况

(一)平安工作方针与目标。

依据(国发[x0]第23号文件精神，公司结合实际制定了年度安排、目标考核、平安生产方针、目标和相应的平安限制指标和配套的目标措施，在完成详细目标任务、限制事故件数、平安生产方针制定及张贴上墙后，刚好制定了既定的平安生产方针、目标、限制指标相应的保障措施，实现了制定的平安工作方针与目标保障措施相互依托、相互配套、公司上层领导和平安管理员及船长(船员)共保平安的状态。

(二)管理机构和人员。

为确保平安管理有序开展，公司根据相关规定成立了平安生产工作领导小组，明确了各级职责，设置了3名专职平安员和配备了3名专职平安生产管理人员，上述平安管理人员均持有水上服务资格和船员时任证书，并达到了专人专用的要求。

(三)平安责任体系。

为把平安生产工作落到实处，我公司以文件形式明确了各级机构、部门、船舶和岗位责任，以及权力和相互关系，同时明确了分管平安生产的负责人，并给予了相应的职责、权力和相互关系。此外对公司全体员工实行“一岗双责”，并落实、明确了业务范围内的平安生产职责和平安管理机构、各职能部门、生产基层单位的平安职责。

(四)法规和平安管理制度。

经过自查，公司《企业法人营业执照》、《水路运输许可证》、《船舶营业证》、《船舶检验证书》、《船舶全部权/国籍证书》均在有效范围内。根据考评要求，公司现已经建档备有《中华人民共和国平安生产法》、《平安生产事故报告和调查处理条例》、《中华人民共和国内河交通平安管理条例》、《中华人民共和国内河海事行政惩罚规定》、《中华人民共和国船舶登记条例》、《中华人民共和国船员条例》《中华人民共和国航道管理条例》、《中华人民共和国水路运输管理条例》《中华人民共和国内河船舶法定检验技术规则x1》等相关法律法规，为把上述法律法规的执行落实到位，公司制定了相关的法律、法规、标准及相关要求的教学教案、岗位平安操作规程、从业人员平安操作规程、从业人员平安操作规程学习和培训安排并建立了相应的管理台账。

(五)平安投入。

公司根据相关规定已经完善、落实了交通运输企业，以上年度实际营业收入为计提依据，客运业务根据1.5%标准平均逐月提取的标准，制定了为旅客投保责任险制度并建立了相关台账。

(六)装备设施。

根据规定，公司制定了平安生产设施设备维护保养管理制度，建立了船舶建立和修理制度及设备设施保养制定和定期维护保养安排，此外设立了船舶关键性标识，同时在平安防护设施设备、通导设备、备件物料管理、电器平安管理等内容页进行了相应的规范和储备。

(七)科技创新与信息化。

为使船舶达到低碳、环保、节能的效果，公司主动相应省地方海事局和xxx地方海事局推广的船舶标准化工作，对原8艘老旧船舶实施了淘汰新建，并结合xxxx水域实际状况新购买了2部手持式平安监测仪器和16部甚高频对讲机，为船舶平安管理及航行供应了相应的技术支撑保障。

(八)队伍建设。

为全面提高公司全体员工的职业素养和业务实力，根据要求，我公司制定了年度教化培训安排，明确了相应的培训内容和年度培训时间，组织开展了涉及平安生产相关法律、法规和平安生产学问的宣扬、教化，通过培训使企业主要负责人和各层级的平安管理人员均驾驭了相应的平安学问和管理实力。此外公司还针对从业人员平安学问培训更新、新技术(新设备)投入运用前培训等内容进行了相应的工作开展。

(九)作业管理。

现场平安操作时企业平安生产的关键环节，为此公司高度重视制定了相关操作程序集规章制定，对“现场作业管理、平安值班、相关方管理、旅客平安管理、进出港管理、消防管理、防污染管理、警示标记”等内容进行了规范。

(十)危急源辨识与风险限制。

公司针对水路运输的特点，刚好开展了危急源设施或场所危急源的辨识和确定工作，针对可能存在的`危急源实行了相关防护措施，并向从业人员照实告知了作业场所和工作岗位存在的危急因素，为避开造成人员损害，公司还针对已辨识的危急源对员工进行了响应的应急培训和训练。

(十一)隐患排查与治理。

公司制定了平安隐患排查工作方案，明确了隐患排查相关责任、范围、方式、频次。按时每月召开一次平安自查自纠工作，对各种平安检查所查出的隐患进行缘由分析、制定针对性限制对策。对于上级检查指出的或自我检查发觉的一般平安隐患实施防范和整改。

(十二)职业健康。

公司按规定设置了平安生产职业健康管理机构，明确了相应的岗位职责，并配备了专(兼)职管理人员，按时组织员工进行了职业健康检查和组织职工参与了工伤保险。目前，公司的工作环境和各个岗位均符合职业健康要求的条件和标准。

(十三)平安文化。

为打造洱源xxxx水运文化环境，进一步提高全体职工的荣誉感和骄傲感，公司设立了平安文化廊利用板报的方式对成果突出的船员、船舶予以表扬，同时公开了平安生产举报电话形成了公司上下“人人讲平安生产、人人保平安”的良好氛围。

(十四)应急救援。

为达到预防为主、快捷反应的处置目的，公司制定了相应的水上突发事务应急预案，建立健全了预警预防机制，应急相应、事故上报分析、应急处理、应急保障、后期处置等内容，同时将应急预案执行状况纳入企业平安生产标准化定期评审，同时完善建立了应急处置船舶、应急处置人员购置了部分应急装备，按时组织开展了相应的应急演练。

(十五)事故报告调查处理。

公司按规定制定了平安生产事故报告规定，建立了跟踪事故发展、刚好续报事故信息制度，成立了事故调查工作小组并完善了相关的事故分析、事故查处、事故通报等制度。

(十六)绩效评定。

为确保企业平安生产保持良好发展状态，公司制定了“平安生产标准化实施状况评定制度”，进一步完善了平安标准化的安排和措施，并对平安生产目标、指标、管理制度、操作规程进行了修订。

四、存在问题及下一步工作努力方向

经过自查、自评，xxx航运有限公司考评分数达600分以上，符合三级标准化企业的评分标准。虽然取得了较好的成果，但也存在一些问题。

(一)存在问题。

1、公司员工普遍存在文化素养较低，国家相关法律法规及海事(航务)法规驾驭不全;

2、部分船员操作技能有待提高;

3、公司船舶因地理环境限制，目前还没有安装AIS、CCTV,GPS等通航协助设施;

4、因资金短缺，应急救援装备存在种类单一、功效性能较低的状况。

(二)下一步工作努力方向。

1、严格根据平安管理经费足额提取的规定，保障经费、人员落实到位，为持续推动企业平安生产奠定基础;

2、以此次平安生产达标考评为契机，组织全体员工掀起人人讲平安、人人学平安的良好氛围;

3、大力抓好企业平安发展和平安管理双丰收工作。此报告

企业自查报告6

（一）公司概况

德邦物流是国家“AAAAA”级物流企业，主营国内马路零担运输业务，创始于11016年。截止20xx年7月8日，公司已开设直营网点4，700多家，服务网络遍及全国，自有营运车辆8,800余台，全国转运中心总面积超过97万平方米。与阿里巴巴、淘宝合作成立了“易邮递”，特地为阿里巴巴客户服务，这也为德邦物流供应了许多客户。德邦物流的品牌支持有IBM、安永、甲骨文、华夏基石等企业。

公司组织结构图如下：

（二）公司业务

1.零担快运

零担快运是德邦供应的快于普件运输的速运产品，服务于有快速运输需求的客户群。

2.代收货款

代收货款是德邦物流公司为买卖双方供应的一种货款结算服务，雄厚的资金信用保证，使您真正安心。

3.货物保价

货物保价是您依据自身货物的价值，按国家规定3-7‰的费率标准进行投保的一种方法。

4.包装服务

为提高货物运输平安性、防止丢损，德邦物流公司特推出多种材质和规格的****。

5.短信通知

德邦首创，第一时间通过手机短信将货物到达与提货的信息发送给您。

6.签单返回

假如您发货供应签收单，德邦可有偿为您供应签单签收与返回服务。

7.仓储配送

对月发货量稳定、集中的企业型客户，德邦可依据货物种类、数量、距离为客户供应上门提货、送货服务。

业务所占比例：德邦物流75%以上是汽运，空运占比不足25%，并且汽运业务增长

快速，空运业务增长缓慢，最高时也只有15%的增长速度，而汽运是它的两到三倍。

（三）业务流程

配送作业流程：

德邦物流公司配送作业流程大体如下：首先，配送中心从各节点接受待配送货物，扫描入仓，并对货物进行初步分拣，分区域短暂存放，进一步在区域内进行分拣扫描。然后依据货物的特点进行装箱配载，分区域、分地点进行装箱，保证车辆的利用率，节约成本。装箱完成后进行整车配送，配送中心发出配送安排，发到车辆调度操作中心，调度员从中心接受配送任务，获得出库提货单证、由审单员核对单证，进行车辆运输支配，发出运输指令。司机接受运输指令，车辆起先项目的地动身，发出车辆动身信息，便利顾客跟踪查询货物的运输状况。运输到达制定站点，卸下货物，并对货物进行信息扫描，反馈运输任务完成的信息到动身配送中心，车辆运输任务完成。站点接受货物后，扫描分拣，依据客户的要求，通知客户自提或者送达货物，货物配送完成。

配送作业流程示意图如下：

（四）成本项目

配送可能产生的成本：①配送运输费用

1、车辆费用。2、营运间接费用，这是指营运过程中发生的不能干脆计入各成本计算对象的站、队经费。包括站、队人员的`工资及福利费、办公费、水电费、折旧费等内容，但不包括管理费用。

②分拣费用

1、分拣人工费用。这是指从事分拣工作的作业人员及有关人员工资、奖金、补贴等费用的总和。2、分拣设备费用。这是指分拣机械设备的折旧费用及修理费用。

③配装费用

1、配装材料费用。常见的配装材料有木材、纸、自然纤维和合成纤维、塑料等。这些包装材料功能不同，成本相差很大

2、配装协助费用。除上述费用外，还有一些协助性费用，如包装标记、标记的印刷，拴挂物费用等的支出。

3、配装人工费用。这是指从事包装工作的工人及有关人员的工资、奖金、补贴等费用总和即配装人工费用。④流通加工费用

1、流通加工设备费用。流通加工设备因流通加工形式不同而不同，购置这些设备所支出的费用，以流通加工费用的形式转移到被加工产品中去。

2、流通加工材料费用。这是指在流通加工过程中，投人到加工过程中的一些材料消耗所须要的费用，即流通加工

材料费用。

3、在流通加工过程中从事加工活动的管理人员、工人及有关人员工资、奖金等费用的总和。

（五）成本管理

公司秉承“承载信任、助力胜利”的服务理念，保持锐意进取、注意品质的看法，强化人才战略，通过不断的技术创新和信息化系统的搭建，提升运输网络和标准化体系，创建最优化的运载模式，为广阔客户供应平安、快速、专业、满足的物流服务。始终以来，公司都致力于与员工共同发展和成长，打造人企双赢。在推动经济发展，提升行业水平的同时，努力创建更多的社会效益，为国民经济的持续发展，和谐社会的创建做出主动贡献，努力将德邦打造成为中国人首选的国内物流运营商，实现“为中国提速”的使命。该企业实行信息化管理平台，其中包括OA智能办公系统、EDI电子数据交换平台、ERP企业信息平台

管理理念：以人为本人企双赢适度竞争宽严相济

成本管理的意义：

（一）从企业微观角度看

扩大了企业的利润空间，提高了利润水平，并且增加了企业在产品价格方面的竞争优势，提高了企业的竞争力，依据物流成本计算结果，制订物流安排，调整物流活动并评价物流活动效果，以便系统优化进一步降低物流费用，提高管理水平。

（二）从全社会的宏观角度看

可以提高其在全国市场的竞争力。同时，物流成本的下降，从另一个方面来说也是对资源的节约，意味着创建出同等数量的财宝。

企业自查报告7

自开展保持共产党员先进性教化活动以来，使自己的思想觉悟、政治素养、业务技能、相识问题、分析问题和解决问题的实力等方面有了更进一步的提高，更加坚固的树立起了发展经济的观念，为广阔人民群众服务的思想。但同时比照共产党员的先进性标准，与其他优秀共产党员相比较，还有肯定的不足和差距。根据教化活动实施方案的要求，我把党性自我剖析状况向领导、同志们汇报如下：

一、学习状况及体会

保持共产党员先进性教化活动电子商务工作自查报告，是贯彻党的十六大精神，落实“三个代表”重要思想的战略举措，是确保共产党执政地位、中国不变更颜色、加快社会经济发展的重要战略措施，是顺当实现党的最高纲领，在新的历史条件下进行的党内整风运动，是中国共产党利用自身力气进行党的肌体自我医治、自我修复、自我完善的战略行动。

我在教化活动中，系统地学习了党中央、市、福州市及市委的一系列文件精神和十六大文献、党章、保持共产党员先进性教化读本、我市党代会报告等材料；观看了伟人丰采记录片；做好、撰写5篇心得体会。通过学习，提高了对“保持共产党员先进性教化活动”极端重要性的相识，真是触动了神经、激活了思想。思想政治理论水平上了个大台阶，党性观念、党的宗旨进一步得到了升华，业务工作水平也得到较大提高。通过比照先进性标准，自我剖析、深查细找、挖掘根源，找到了自身的差距和存在的问题。

二、自身差距和存在的'主要问题

1、模范带头作用发挥的不够充分。主要表现在：不是事事带头，有一种不骑马、不骑牛，骑个毛驴赶中游的思想在作怪。

2、创新意识不够强，执行、落实的多，创新发展的少。对上级规定的政策领悟的不够深、不够透，有些照抄照搬的现象。对一些不太符合现实状况的问题，总认为反正是上级的文件、规定，执行就是了，不能够主动建议。

3、学习上缺乏自觉性。对新学问打击传销工作自查报告、新科技驾驭的不刚好、不坚固、不娴熟。满意于一般性的驾驭、了解，只求能工作就可以了，和其它同志相比，相差甚远，满意于现状的思想存在。对新的政策、观点，只是在电视、报纸上看、耳朵上听，一些详细要求和实际内容不了解，也不情愿了解，总认为和自己从事的工作不相干。通过学习党的基本理论和新时期党的路途、方针、政策，明确了新了政策和观点也和自己的工作、学习、生活休戚相关。假如不熟识、不了解、不驾驭，在工作、生活等方面，就要出错、甚至误事。

4、党性觉悟有时不太强，有时存在好人主义。对一些问题有时碍于情面，自己能过去就过去，问题不太大的也不好意思去说、去讲，时间长了给工作带来肯定影响。这主要是一个“私”字在脑子里作怪。

问题存在的主要根源：从主观上讲个人纪律作风整顿自查报告，是思想上保持共产党员先进性这根弦绷得不紧，遗忘了党的最高纲领和奋斗目标。从客观上讲，是存在着差不多就行的思想，不求有功，但求无过的思想在作怪。再是总觉得人到中年，家务事较多，行动不是大张旗鼓，没必要和年轻人搞什么争名夺利的。

危害：假如不是进行保持共产党员先进性教化活动，让这种思想任其发展，把自己混同于一般地老百姓。久而久之党的作用也就暗淡无光了，假如我们每个党员先进性不能够发挥的话，什么党的最高纲领啊、奋斗目标啊也就成了纸上谈兵了。我们党的执政地位就会动摇，我们的国家就会变更颜色。

三、下一步整改措施

1、加强学习，提高政策理论水平。全面仔细系统地学习党的方针政策，毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，仔细学习“十六大”精神，深刻领悟新的历史条件下保持共产党员先进性教化活动的精神实质和深远意义，扎扎实实地投入到活动中去，根据合格共产党员的标准严格要求自己。仔细学习国家产业政策，提高业务水平，不断提高为人民服务的本事。与时（20xx最新学校平安隐患整改报告）俱进，牢记“两个务必”。

2、强化服务，时刻牢记党的宗旨。把一心一意为人民服务和人民的须要放在第一位，把人民情愿不情愿、兴奋不兴奋，作为工作的动身点和落脚点，提高办事效率，最大限度地履行好三项服务职能。要把实现党的最高纲领与日常工作融合贯穿起来，把为人民服务落实到我们详细工作的每一个程序中。

3、提高素养，弘扬先锋模范作用老师纪律作风整顿自查报告。切实加强自身建设，不断提高自身的政治思想觉悟、政策理论水平、业务工作实力、法制观念。自觉根据模范共产党员的标准严格要求自己，通过查找问题，细化改进订正的方法措施，落实到详细工作中去，以新的境界、新的风貌、新的标准、新的作为弘扬共产党员的先锋模范带头作用，把党的意志转化为我们每个党员的实际行动，用我们的努力去营造良好的发展环境，用我们实际行动去促进肥城的快速发展。

以上主要是自己在这次教化活动中，通过学习、比照党员先进性标准查找的不足。有些问题由于自己学习的不够深和透，还没