试用期合同模板

试用期合同模板试用期合同模板试用期合同模板试用期合同模板目录一、合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息二、合同期限2.1试用期限2.2合同生效日期三、试用期工作内容3.1工作岗位3.2工作职责3.3工作地点四、试用期工资及福利待遇4.1工资标准4.2工资支付时间4.3福利待遇五、保密条款5.1保密义务5.2保密期限5.3违反保密条款的后果六、合同解除与终止6.1合同解除6.2合同终止6.3解除或终止合同后的相关事宜七、争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决地点八、其他条款8.1补充协议8.2合同变更8.3合同附件九、附件9.1附件一：保密协议9.2附件二：岗位职责描述合同一、合同双方基本信息1.1甲方基本信息名称：____________________地质：____________________法定代表人：______________1.2乙方基本信息姓名：____________________联系号：________________住质：____________________二、合同期限2.1试用期限本合同试用期自合同生效之日起至____年____月____日止，____个月。2.2合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。三、试用期工作内容3.1工作岗位乙方在甲方担任____岗位，具体职责如下：3.2工作职责1.______________2.______________3.______________3.3工作地点乙方在甲方指定的____工作地点工作。四、试用期工资及福利待遇4.1工资标准乙方试用期工资为人民币____元/月。4.2工资支付时间甲方应于每月____日前支付乙方上月工资。4.3福利待遇乙方在试用期内享有国家法定节假日、婚丧假等休假待遇，以及甲方规定的其他福利待遇。五、保密条款5.1保密义务乙方在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息等保密信息承担保密义务。5.2保密期限乙方的保密义务自合同生效之日起至合同终止后____年。5.3违反保密条款的后果乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任，并向甲方支付违约金人民币____元。六、合同解除与终止6.1合同解除甲乙双方均有权在试用期内解除本合同。解除合同的一方应提前____日通知对方。6.2合同终止1.试用期满，双方未达成正式劳动合同的；2.甲乙双方协商一致终止本合同的；3.乙方违反合同规定的；4.法律法规规定的其他情形。6.3解除或终止合同后的相关事宜1.甲方应在解除或终止合同后____日内一次性支付乙方工资；2.乙方应按照甲方要求办理工作交接手续；3.甲乙双方应按照国家法律法规办理社会保险等相关手续。七、争议解决7.1争议解决方式甲乙双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。7.2争议解决地点本合同履行过程中的争议解决地点为甲方所在地的人民法院。八、其他条款8.1补充协议甲乙双方可根据实际情况签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。8.2合同变更本合同的任何变更均应以书面形式进行，经甲乙双方签字（或盖章）后生效。8.3合同附件本合同附件包括保密协议和岗位职责描述，与本合同具有同等法律效力。九、附件9.1附件一：保密协议9.2附件二：岗位职责描述甲方（盖章）：________________日期：____________________乙方（签字）：________________日期：____________________附件一：保密协议附件二：岗位职责描述特殊应用场合及增加条款：1.高级管理岗位场合：适用于高级管理岗位的试用期合同。增加条款：高级管理人员期权激励计划：明确期权授予条件、行权价格、行权期限等。高级管理人员责任保险：公司为高级管理人员购买责任保险，以降低其在工作中的风险。高级管理人员离职后的竞业禁止：规定离职后一定期限内不得加入与公司有竞争关系的其他企业。2.技术研发岗位场合：适用于技术研发岗位的试用期合同。增加条款：知识产权归属：明确乙方在试用期内的研究成果归属公司所有。技术保密协议：加强技术信息的保密措施，包括技术资料的使用、存储和销毁等。技术培训与支持：公司为乙方提供必要的技术培训和支持，以促进其技术能力的提升。3.销售岗位场合：适用于销售岗位的试用期合同。增加条款：销售提成与奖金：明确销售业绩与提成比例、奖金发放条件等。客户资源归属：规定乙方在离职后不得带走公司客户资源。销售行为规范：要求乙方遵守公司的销售行为规范，不得进行不正当竞争。4.外派工作场合：适用于需要外派工作的试用期合同。增加条款：外派工作地点：明确外派工作的具体地点和期限。外派工作补贴：提供外派工作期间的额外补贴，包括住房、交通、生活等。安全与健康保障：公司负责乙方在外派期间的安全与健康保障措施。5.兼职工作场合：适用于兼职岗位的试用期合同。增加条款：工作时间安排：明确乙方的工作时间、工作日或工作班次。兼职工作报酬：规定兼职工作的报酬标准和支付方式。兼职工作责任：明确乙方在兼职工作中的责任和义务。附件列表及要求说明：1.附件一：保密协议要求：详细列出乙方需要保密的信息类型，包括商业秘密、技术秘密、客户信息等，以及保密的具体要求和违反保密协议的后果。2.附件二：岗位职责描述要求：详细描述乙方的岗位职责、工作目标和绩效评估标准，以及乙方在试用期内需要完成的具体任务。3.附件三：薪酬福利说明要求：详细列出乙方的薪酬结构，包括基本工资、奖金、提成、福利等，以及薪酬支付的时间和方式。4.附件四：员工手册要求：提供公司的员工手册，包括公司政策、规章制度、员工行为准则等，以便乙方了解公司的文化和规定。5.附件五：培训与发展计划要求：提供乙方在试用期内可能接受的培训和发展计划，包括培训内容、培训时间、培训评估等。实际操作过程中的相关问题及注意事项：1.合同条款的解释与争议解决办法：在合同中明确条款的解释权归公司所有，并在合同中提供争议解决机制，如协商、调解、仲裁或诉讼。2.合同终止后的赔偿问题解决办法：在合同中明确合同终止后的赔偿条款，包括经济补偿、福利待遇的延续等。3.员工不履行职责或违反公司规定解决办法：在合同中明确员工不履行职责或违反公司规定的后果，包括警告、罚款、解除合同等。4.员工个人信息的保护解决办法：在合同中强调公司对员工个人信息的保护义务，并遵守相关法律法规。5.合同变更与续签解决办法：在合同中提供变更和续签的条款，明确变更和续签的条件、程序和时间限制。6.合同的保存与归档解决办法：