【多条款】月嫂雇佣合同范本

【多条款】月嫂雇佣合同范本-PAGE【多条款】月嫂雇佣合同范本-PAGE月嫂雇佣合同范本合同编号：_______甲方（雇主）：_______乙方（月嫂）：_______根据《合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方雇佣乙方为月嫂一事，达成如下协议：第一条服务内容1.1乙方应根据甲方的需求，提供专业的母婴护理服务，包括但不限于产妇护理、新生儿护理、月子餐制作、日常家务协助等。1.2乙方应确保其具备国家相关部门颁发的职业资格证书，具备月嫂岗位所需的技能和经验。第二条服务期限2.1本合同服务期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2甲方有权根据实际需求，提前终止本合同，但应提前____日通知乙方。第三条服务费用及支付方式3.1甲方应按照本合同约定的服务费用标准支付乙方报酬。服务费用为人民币____元整（大写：____元整）。3.2甲方支付服务费用的方式为：（1）合同签订后____日内，支付服务费用的____%作为定金；（2）服务期满后____日内，支付剩余的服务费用。第四条双方权利和义务4.1甲方权利和义务：（1）按照约定向乙方支付服务费用；（2）为乙方提供必要的工作条件和生活环境；（3）尊重乙方的人格尊严和劳动成果；（4）不得随意更改服务内容，如需变更，应与乙方协商一致。4.2乙方权利和义务：（1）按照约定向甲方提供专业的母婴护理服务；（2）遵守甲方的家庭规章制度，尊重甲方家庭成员的生活习惯；（3）保护甲方家庭成员的隐私，不得泄露与甲方家庭成员有关的信息；（4）如因乙方原因导致甲方或甲方家庭成员受到损害，乙方应承担相应的法律责任。第五条违约责任5.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。5.2甲方未按约定支付服务费用的，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为本合同服务费用的____%。5.3乙方未按约定提供服务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为本合同服务费用的____%。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向有关部门申请调解。6.2双方同意，如协商或调解不成，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（签字/盖章）：_______乙方（签字/盖章）：_______签订日期：____年____月____日注：本合同范本仅供参考，具体内容请根据实际情况调整。在签订合同时，请务必仔细阅读合同条款，确保双方权益。如有需要，请咨询专业律师意见。一、五种特殊的应用场合及注意事项1.雇佣短期月嫂应用场合：家庭需要临时照顾新生儿和产妇，如亲友探访、家庭聚会等。注意事项：在合同中明确服务期限，确保双方对服务时间有共同认知。同时，约定好临时增加服务时间的费用。2.雇佣长期月嫂应用场合：家庭需要长时间照顾新生儿和产妇，如产妇身体虚弱、家庭无暇照顾等。注意事项：在合同中明确服务期限，并根据实际情况约定好服务费用的支付方式和时间。同时，考虑到长期合作，可在合同中约定一定的优惠条件。3.雇佣有特殊技能的月嫂应用场合：家庭需要照顾有特殊需求的新生儿和产妇，如早产儿、孕妇患有特殊疾病等。注意事项：在合同中明确乙方的专业技能和经验，确保其能够胜任特殊护理工作。同时，约定好因特殊情况导致的服务变更和费用调整。4.雇佣月嫂照顾多胞胎应用场合：家庭生育多胞胎，需要更多人力照顾新生儿和产妇。注意事项：在合同中明确乙方的责任范围，确保其能够同时照顾好多个新生儿。同时，考虑到工作量的增加，可适当提高服务费用。5.雇佣月嫂照顾新生儿，同时协助家务应用场合：家庭需要月嫂在照顾新生儿和产妇的同时，协助处理家务。注意事项：在合同中明确乙方的家务工作范围，避免因家务问题产生纠纷。同时，约定好家务工作的费用。二、实际操作过程中可能遇到的问题及解决办法1.月嫂服务质量不高解决办法：在签订合同前，充分了解月嫂的资历、经验和口碑。如有条件，可以要求面试或试用一段时间，以确保服务质量。2.月嫂临时请假或离职解决办法：在合同中约定好月嫂的请假和离职流程，确保提前通知甲方。同时，乙方应提供合适的替代人选，确保甲方家庭的正常生活。3.月嫂与家庭成员产生矛盾解决办法：甲方应及时与月嫂沟通，了解矛盾原因，寻求解决方案。必要时，可以寻求第三方调解，确保双方权益。4.月嫂未按约定提供服务解决办法：甲方应保留相关证据，与月嫂沟通解决问题。如无法解决，可以按照合同约定追究乙方责任。5.月嫂泄露家庭隐私解决办法：在合同中明确乙方对家庭隐私的保护责任。一旦发现泄露，甲方有权追究乙方法律责任。三、详细附件清单1.月嫂职业资格证书复印件2.月嫂联系复印件3.服务费用支付凭证4.月嫂工作记录（包括新生儿和产妇护理情况、家务协助等）5.双方签字的合同原件6.其他相关文件（如月嫂体检报告、推荐信等）总之，在签订月嫂雇佣合同时，双方要充分考虑各种情况，确保合同条款详细、严谨。在实际操作过程中，要加强沟通，相互理解，共同解决问题。只有这样，才能确保雇佣关系的和谐稳定，为新生儿和产妇提供优质的服务。合同重要要细看，条款严谨别怕烦。月嫂选好要证书，双方签字才作数。短期长期要写清，特殊技能要说明。多胞胎儿需帮手，家务协助要商定。服务质量要保证，试用面试不能省。请假离职要提前，替代人选要找好。家庭和睦相处难，沟