企业停薪留职协议

PAGEPAGE1企业停薪留职协议甲方（企业）：乙方（员工）：鉴于甲方因业务调整或经营困难等原因，需暂时减少人力资源成本，同时乙方因个人原因希望保留与甲方的劳动合同关系，经双方友好协商，自愿达成如下停薪留职协议：第一条停薪留职期限1.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条停薪留职期间待遇2.1在停薪留职期间，乙方不再享有甲方支付的工资、奖金、津贴、补贴等现金性报酬。2.2甲方不再为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方需自行承担相关费用。2.3乙方不再享有甲方提供的其他福利待遇，如年假、病假、产假、陪产假等。第三条复职安排3.1停薪留职期满后，乙方有权选择是否复职。如乙方选择复职，甲方应按照乙方原劳动合同约定的岗位和待遇安排乙方工作。3.2如乙方在停薪留职期间找到其他工作，需提前一个月通知甲方，并按照甲方规定办理离职手续。第四条保密条款4.1乙方在停薪留职期间及期满后，应对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以严格保密，不得泄露给任何第三方。4.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任，并向甲方支付违约金。第五条其他5.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，如有未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________请注意，本示例仅供参考，具体合同内容需根据实际情况进行调整。在签订正式合同前，请务必咨询专业律师意见。2024带目录带附件详细版-企业停薪留职协议目录一、协议背景与目的二、定义与术语三、停薪留职期限四、停薪留职期间的待遇五、复职安排六、保密条款七、违约责任八、争议解决九、其他条款十、附件正文一、协议背景与目的鉴于甲方（企业）因业务调整或经营困难等原因，需暂时减少人力资源成本，同时乙方（员工）因个人原因希望保留与甲方的劳动合同关系，经双方友好协商，自愿达成如下停薪留职协议，以明确双方的权利和义务。二、定义与术语2.1停薪留职：指乙方在停薪留职期间，暂时停止履行劳动合同规定的职责，甲方暂停支付乙方工资，但保留双方劳动合同关系的状态。2.2停薪留职期间：指甲方和乙方共同约定的停薪留职期限，自本协议生效之日起计算。三、停薪留职期限3.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。四、停薪留职期间的待遇4.1在停薪留职期间，乙方不再享有甲方支付的工资、奖金、津贴、补贴等现金性报酬。4.2甲方不再为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方需自行承担相关费用。4.3乙方不再享有甲方提供的其他福利待遇，如年假、病假、产假、陪产假等。五、复职安排5.1停薪留职期满后，乙方有权选择是否复职。如乙方选择复职，甲方应按照乙方原劳动合同约定的岗位和待遇安排乙方工作。5.2如乙方在停薪留职期间找到其他工作，需提前一个月通知甲方，并按照甲方规定办理离职手续。六、保密条款6.1乙方在停薪留职期间及期满后，应对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以严格保密，不得泄露给任何第三方。6.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任，并向甲方支付违约金。七、违约责任7.1任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给守约方造成的损失。八、争议解决8.1对于本协议的解释或履行发生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。九、其他条款9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，如有未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________附件：附件1：乙方个人资料附件2：停薪留职期间社会保险和住房公积金缴纳说明请注意，本示例仅供参考，具体合同内容需根据实际情况进行调整。在签订正式合同前，请务必咨询专业律师意见。附件列表：1.乙方个人资料2.停薪留职期间社会保险和住房公积金缴纳说明法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.停薪留职：指劳动者在停薪留职期间，暂时停止履行劳动合同规定的职责，用人单位暂停支付劳动者工资，但保留双方劳动合同关系的状态。3.社会保险：指国家为保障职工基本生活，对职工在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下提供物质帮助的制度。4.住房公积金：指职工及其单位按月缴存的，用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房的长期住房储金。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.保密义务：指合同双方在合同期间及期满后，对对方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以严格保密，不得泄露给任何第三方的义务。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.停薪留职期间，乙方的社会保险和住房公积金缴纳问题。解决办法：在附件中明确缴纳方式和责任承担，确保双方的权益。2.复职后的岗位和待遇安排。解决办法：在协议中明确复职后的岗位和待遇，确保乙方的权益不受影响。3.保密义务的履行。解决办法：在协议中明确保密义务的范围和期限，以及违约责任，确保双方的商业秘密得到保护。4.合同解除或终止后的相关问题。解决办法：在协议中明确合同解除或终止后的