【带重点解读】上海劳务派遣合同范本

【带重点解读】上海劳务派遣合同范本-PAGE【带重点解读】上海劳务派遣合同范本-PAGE上海劳务派遣合同范本合同编号：_______甲方（劳务派遣单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经充分协商，就劳务派遣事宜达成一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条劳务派遣期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条劳务派遣岗位及工作地点1.甲方根据乙方的实际工作能力和业务需求，将乙方派遣至_______（工作单位）担任_______岗位。2.乙方同意在派遣期间按照甲方和用工单位的要求，认真履行工作职责，严格遵守工作纪律，按时完成工作任务。3.乙方同意在派遣期间的工作地点为_______。第三条劳务派遣工资及福利待遇1.甲方应根据国家及用工单位的相关规定，按时足额支付乙方的工资，工资支付周期为每月____日。2.乙方的工资构成为：基本工资+岗位工资+绩效工资+加班工资+其他补贴，具体金额为_______元/月。3.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.甲方应按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。5.乙方在派遣期间的福利待遇按照甲方和用工单位的相关规定执行。第四条劳务派遣合同解除和终止1.在合同期内，甲乙双方应遵守合同约定，未经双方协商一致，不得单方面解除或终止合同。2.合同期满前30日，甲乙双方应就合同续签事宜进行协商。如双方同意续签，应签订书面续签协议。3.在合同期内，如甲方或乙方违反合同约定，给对方造成损失的，应承担违约责任。4.在合同期内，如乙方因病或非因工负伤不能从事原工作的，甲方应按照国家规定支付病假工资或经济补偿。第五条保密条款1.乙方在派遣期间，应遵守甲方和用工单位的保密规定，不得泄露甲方和用工单位的商业秘密和技术秘密。2.乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方和用工单位因此造成的损失。第六条争议解决1.在合同履行过程中，甲乙双方发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商无果，甲乙双方同意将争议提交至_______仲裁委员会进行仲裁。第七条其他约定1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（劳务派遣单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：____年____月____日==本合同更广泛的场景，特设场景及条款==一、五种特殊的应用场合及注意事项1.应用场合：应届毕业生初次进入职场修正条款：对于初次进入职场的应届毕业生，应在合同中明确约定试用期为3个月，并明确试用期内工资待遇及考核标准。同时，对于应届毕业生来说，合同中应增加一条关于职业培训的条款，约定甲方有义务对乙方进行必要的岗位技能培训，以帮助乙方更好地适应工作。2.应用场合：短期项目或季节性工作修正条款：对于短期项目或季节性工作，应在合同中明确约定劳务派遣期限，并约定项目结束或季节性工作完成后，合同自动终止。同时，对于这类工作，甲方应按实际工作天数支付乙方工资，并在合同中明确约定加班工资的计算方式。3.应用场合：跨地区派遣修正条款：对于跨地区派遣的员工，甲方应在合同中明确约定差旅费用报销及住宿安排。同时，考虑到跨地区工作可能给乙方带来的不便，甲方应适当提高乙方的工资待遇，并在合同中明确约定。4.应用场合：高级管理人员派遣修正条款：对于高级管理人员的派遣，甲方应在合同中明确约定乙方的职责范围、权限及汇报对象。同时，考虑到高级管理人员的岗位性质，甲方应提高乙方的工资待遇，并在合同中明确约定年终奖金的发放标准。5.应用场合：特殊工种派遣修正条款：对于特殊工种的派遣，如高处作业、电工等，甲方应在合同中明确约定乙方必须具备相应的资质证书，并约定甲方负责对乙方进行定期的安全培训和体检。同时，考虑到特殊工种的工作风险，甲方应为乙方购买意外伤害保险。二、实际操作过程中的相关问题及解决办法1.问题：工资支付不及时解决办法：在合同中明确约定甲方支付工资的具体日期，并约定逾期支付的违约责任。同时，乙方应保留好工资条等相关证据，以便在甲方逾期支付工资时，有据可依。2.问题：社会保险缴纳不足解决办法：在合同中明确约定甲方为乙方缴纳社会保险的基数和比例，并约定甲方违反该条款的违约责任。乙方应定期查询自己的社会保险缴纳情况，以确保甲方按照约定缴纳社会保险。3.问题：合同到期后，甲方拖延续签解决办法：在合同中明确约定合同到期前30日，甲乙双方应就合同续签事宜进行协商。如甲方拖延续签，乙方有权要求甲方按照约定支付经济补偿。4.问题：甲方违反保密条款解决办法：在合同中明确约定保密条款的具体内容，并约定甲方违反保密条款的违约责任。同时，乙方应妥善保管好涉及商业秘密和技术秘密的文件，以防泄露。三、原始合同所需详细附件1.乙方联系复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方资质证书复印件（如适用）4.乙方工资明细表5.乙方社会保险缴纳明细表6.甲方营业执照复印件7.用工单位营业执照复印件8.劳务派遣岗位说明书9.劳务派遣合同解除协议书（如适用）10.劳务派遣合同续签协议书（如适用）劳务派遣合同真不简单，五大场合特别来讲解，应届毕业和短期项目，跨地区派遣高级管理，特殊工种也应注意，合同条款得修改明确。初次入职要加试用期，培训条款也得加上去，短期项目记得加期限，加班工资不能给忘记。跨地区派遣差旅费，住宿安排也要写清楚，工资待遇适当要提高，合同条款要人性化。高级管理职责权限，年终奖金要写明白，特殊工种证书要齐全，安全培训和保险要买。工资支付别拖延，社会保