工会知识竞赛方案主题

工会知识竞赛方案主题《工会知识竞赛方案主题》篇一工会知识竞赛方案主题一、竞赛目的举办工会知识竞赛，旨在深入贯彻学习工会相关法律法规和政策，提高广大职工对工会知识的了解和认识，增强职工的维权意识和能力，促进企业与职工之间的沟通和理解，推动和谐劳动关系的建立和发展。二、竞赛主题本次竞赛以“加强工会知识学习，维护职工合法权益”为主题，围绕《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规和工会基本知识展开。三、竞赛对象竞赛对象为公司全体职工，包括正式员工、合同工、劳务派遣工等。鼓励各级工会干部、积极分子和职工代表积极参与。四、竞赛时间竞赛时间拟定于2023年6月1日至6月30日，其中6月15日为竞赛的决赛日。五、竞赛形式竞赛分为初赛和决赛两个阶段。1.初赛：采用笔试形式，所有参赛职工需在规定时间内完成一份包含选择题、判断题和简答题的试卷。初赛成绩前30名的选手将进入决赛。2.决赛：采用现场问答形式，包括必答题、抢答题和风险题三个环节。决赛将决出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，以及优秀奖若干名。六、竞赛内容竞赛内容包括但不限于：1.工会基础知识：工会的定义、性质、职能、组织原则等。2.工会法律法规：《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的主要内容和条款解读。3.职工权益保护：劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险、职业安全卫生等权益的相关规定。4.工会活动组织：工会如何组织各种活动，如劳动竞赛、技能培训、文体活动等。5.工会维权机制：工会在维护职工权益方面的作用和机制，如劳动争议调解、法律援助等。七、宣传动员通过公司内部公告、邮件、宣传栏等方式，广泛宣传竞赛活动，动员职工积极参与，营造良好的竞赛氛围。八、奖项设置1.一等奖：奖金1000元+荣誉证书2.二等奖：奖金500元+荣誉证书3.三等奖：奖金300元+荣誉证书4.优秀奖：纪念品+荣誉证书九、组织领导成立竞赛组委会，负责竞赛的总体策划、组织协调和监督执行。组委会下设办公室，负责竞赛的具体实施和日常工作。十、实施步骤1.制定方案：2023年5月15日前完成竞赛方案的制定。2.宣传动员：2023年5月16日至5月31日，进行竞赛宣传动员。3.初赛实施：2023年6月1日至6月10日，组织初赛。4.决赛准备：2023年6月11日至6月14日，决赛的场地布置、题目准备等。5.决赛实施：2023年6月15日，组织决赛。6.总结表彰：2023年6月16日至6月30日，对竞赛进行总结，并对获奖者进行表彰。十一、注意事项1.参赛职工需遵守竞赛规则，诚信参赛。2.竞赛组委会应确保试题的保密性，防止泄露。3.竞赛过程中，应保证公平、公正、公开的原则。4.竞赛结束后，应及时对竞赛结果进行公示，接受职工监督。通过举办此次工会知识竞赛，我们期望能够提高职工的法律意识和维权能力，促进企业与职工之间的沟通和理解，为构建和谐劳动关系奠定坚实的基础。《工会知识竞赛方案主题》篇二工会知识竞赛方案主题一、竞赛目的举办工会知识竞赛，旨在提高职工对工会相关知识的了解，增强职工的工会意识，促进职工积极参与工会活动，同时加强工会与职工之间的联系，营造良好的企业文化氛围。二、竞赛主题本次竞赛以“了解工会知识，维护职工权益”为主题，围绕工会基础知识、法律法规、维权服务等内容展开。三、竞赛时间竞赛时间拟定于2023年6月1日至6月30日，具体竞赛日期另行通知。四、参赛对象本竞赛面向所有企业职工，鼓励各级工会会员积极参与。五、竞赛形式竞赛形式包括初赛和决赛两个阶段。初赛为笔试，决赛为现场知识竞答。六、竞赛内容竞赛内容主要包括：1.工会基础知识：工会的定义、性质、职能等。2.工会法律法规：《工会法》、《劳动法》等相关法律法规。3.维权服务知识：职工权益维护、劳动争议处理、法律援助等。4.工会历史与文化：中国工会的发展历程、重要事件、人物等。5.工会活动组织：工会活动的策划、组织、实施等。七、奖项设置竞赛设个人奖和团体奖。个人奖包括一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名，以及优秀奖若干名。团体奖设一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名。获奖者将获得相应的荣誉证书和奖品。八、宣传动员通过企业内部宣传渠道，如企业内网、公告栏、微信群等，广泛宣传竞赛活动，动员职工积极参与。九、实施步骤1.赛前准备：成立竞赛组委会，制定竞赛规则和评分标准，准备竞赛试题，确定竞赛场地和设备。2.初赛阶段：组织参赛职工进行笔试，根据成绩选拔出进入决赛的选手。3.决赛阶段：组织现场知识竞答，包括必答题、抢答题、风险题等环节，邀请专家评委进行评分。4.颁奖典礼：竞赛结束后，举行颁奖典礼，对获奖个人和团体进行表彰。十、注意事项1.确保竞赛的公平性和透明度。2.做好竞赛的安全保障工作。3.竞赛过程中，如遇争议，由竞赛组委会裁决。4.竞赛结束后，及时总结经验教训，为下次竞赛提供参考。十一、预算规划根据竞赛规模和奖项设置