施工现场安全生产管理人员素质标准化建设培训（汇编）

中冶集团施工现场安全生产管理

—人员素质标准化建设中国二十二冶集团有限公司安全培训（唐山）中国冶金科工集团有限公司安全质量环保部一、加强安全培训工作的必要性二、开展安全培训工作的主要举措三、集团层面安全培训工作目录CONTENTS人员素质标准化建设1加强安全培训工作的必要性人员素质标准化建设1、加强安全培训工作的必要性1.1政府和国家的强制性要求现阶段国家社会经济发展的需要新《安全生产法》的强制性要求1.2行业发展的必然趋势行业安全生产形势行业安全培训现状及趋势社会经济发展&安全工作重心1.1政府和国家的强制性要求19492010以经济一个中心2000多快好省、超英赶美保GDP增速一带一路、经济新常态19782002

《安全生产法》2014新《安全生产法》1952

提出“安全生产”概念推崇自我牺牲精神一心一意搞经济、劳动者保护考虑少偏向安全生产促进经济以人为本1.1政府和国家的强制性要求“安全生产”工作需要与国际接轨1.1政府和国家的强制性要求1.1政府和国家的强制性要求2014年12月29日

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清华大学

|坍塌事故

|10人死亡、4人受伤2015年12月20日|一审宣判|15名被告人6年至缓刑不等北京建工集团董事长、总经理、党委书记等14人给予党纪、政纪处分吊销房屋建筑工程施工总承包一级资质的行政处罚党的十八大报告首次提出全面“建成”小康社会与全面建成小康社会相匹配的，有多项经济社会发展指标，安全生产状况根本好转，就是其中很重要的一条。主要是指亿元GDP事故死亡率、工矿商贸10万就业人员事故死亡率、煤矿百万吨死亡率、道路交通万车死亡率4项相对指标，要达到甚至超过中等发达国家。1.1政府和国家的强制性要求《中华人民共和国安全生产法》1.1政府和国家的强制性要求“以人为本”加强安全生产工作，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济社会持续健康发展，制定本法。安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，强化和落实生产经营单位的主体责任，建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制。1.1政府和国家的强制性要求“安全培训不到位就是重大安全隐患”《安全生产法》极大丰富了安全教育培训制度新法在企业层面，特别强调了生产经营单位的教育培训，明确了法律职责，强化了教育培训意识。1.1政府和国家的强制性要求新增&修改全文共7章、114条17&588安全培训直接相关安全生产法20141.1政府和国家的强制性要求新《安全生产法》对安全培训的要求企业负责人职责第十八条生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责：（一）建立、健全本单位安全生产责任制；（二）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；（三）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；（新增加）（四）保证本单位安全生产投入的有效实施；（五）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（六）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；（七）及时、如实报告生产安全事故。1.1政府和国家的强制性要求第九十一条生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责的，责令限期改正；逾期未改正的，处二万元以上五万元以下的罚款，责令生产经营单位停产停业整顿。生产经营单位的主要负责人有前款违法行为，导致发生生产安全事故的，给予撤职处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。生产经营单位的主要负责人依照前款规定受刑事处罚或者撤职处分的，自刑罚执行完毕或者受处分之日起，五年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人；对重大、特别重大生产安全事故负有责任的，终身不得担任本行业生产经营单位的主要负责人。企业负责人未实施本单位安全生产教育和培训计划→→→未履行本法规定的安全生产管理职责→→→按第九十一条处理。企业负责人职责处罚1.1政府和国家的强制性要求第九十二条生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责，导致发生生产安全事故的，由安全生产监督管理部门依照下列规定处以罚款。（新增）企业负责人未实施本单位安全生产教育和培训计划→→→未履行本法规定的安全生产管理职责→→→按第九十二条处理。企业负责人职责1.1政府和国家的强制性要求处罚企业&安全生产管理人员职责第二十二条生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员履行下列职责：（新增加）（一）组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；（二）组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；（三）督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；（四）组织或者参与本单位应急救援演练；（五）检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；（六）制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；（七）督促落实本单位安全生产整改措施。1.1政府和国家的强制性要求第二十五条生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务（新增）。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。1.1政府和国家的强制性要求企业&安全生产管理人员职责第二十五条……..生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的，应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训，提供必要的劳动防护用品。学校应当协助生产经营单位对实习学生进行安全生产教育和培训。生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。第二十六条生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。第二十七条生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格（取得特种作业资格证书），方可上岗作业。特种作业人员的范围由国务院安全生产监督管理部门会同国务院有关部门确定。1.1政府和国家的强制性要求企业&安全生产管理人员职责第九十三条生产经营单位的安全生产管理人员未履行本法规定的安全生产管理职责的，责令限期改正；导致发生生产安全事故的，暂停或者撤销其与安全生产有关的资格；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。未组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况→→→未履行本安全生产管理职责→→→按第九十三条处理。1.1政府和国家的强制性要求企业&安全生产管理人员职责处罚第九十四条生产经营单位有下列行为之一的，责令限期改正，可以处五万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处五万元以上十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款：（一）未按照规定设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员的；（二）危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位的主要负责人和安全生产管理人员未按照规定经考核合格的；（三）未按照规定对从业人员、被派遣劳动者、实习学生进行安全生产教育和培训（新增），或者未按照规定如实告知有关的安全生产事项的；（四）未如实记录安全生产教育和培训情况的（新增）；（五）未将事故隐患排查治理情况如实记录或者未向从业人员通报的；（六）未按照规定制定生产安全事故应急救援预案或者未定期组织演练的；（七）特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格，上岗作业的。1.1政府和国家的强制性要求企业&安全生产管理人员职责处罚第一百零九条发生生产安全事故，对负有责任的生产经营单位除要求其依法承担相应的赔偿等责任外，由安全生产监督管理部门依照下列规定处以罚款。“组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况”→→→发生生产安全事故→→→未履行安全生产管理职责→→→第一百零九条。京诚总包的营口基础设施项目，1名分包的司机在自行修理车辆时，发生挤压死亡，营口市安监局依据《安全生产法》，第九十二条、第一百零九条，“生产经营单位主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生事故。”处个人年收入30%、公司25万行政罚款1.1政府和国家的强制性要求企业&安全生产管理人员职责处罚（一）安全生产工作一直服务于经济社会建设需求，国民经济进入新常态，党和国家对安全生产重点在从财产安全向劳动者安全转移1.1政府和国家的强制性要求（二）新《安全生产法》明确企业职责、加大违法处罚力度，强迫企业以预防为主，源头治理，强化安全培训工作。小结：政策层面法规层面国家经济社会需求通过政策法规逼迫企业强化安全培训工作1.1政府和国家的强制性要求现阶段国家社会经济发展的需要新《安全生产法》的强制性要求1.2行业发展的必然趋势行业安全生产形势行业安全培训现状及趋势1、加强安全培训工作的必要性建筑行业18万亿产值¼总产值支柱行业高危行业4500万人千人死亡百亿损失2012年开始，行业生产安全事故死亡人数，已超过煤矿等高危企业，排在我国所有工业生产领域的第一位1.2行业发展的必然趋势工程建设行业安全生产形势高处坠落、坍塌、物体打击、起重伤害90%以上的事故是由人的不安全行为、缺少安全知识和自我保护意识导致1.2行业发展的必然趋势工程建设行业安全生产形势培训群体第一类群体三类人员企业主要负责人项目负责人专职安全管理人员特种作业第二类群体一线作业人员第一类：由行业主管部门组织培训、发证、继续教育、年审等第二类：由企业自行组织培训员工、自我提升为主1.2行业发展的必然趋势行业安全培训现状第一类群体的安全培训工作现状1、时空限制培训时段固定不灵活、缺乏弹性、与日常紧要的工作相冲突，施工现场专职安全管理人员走不开、塔吊司机等特种作业人员基本不可能连续数天脱岗1.2行业发展的必然趋势2、培训内容缺乏针对性内容单一，培训教材相同、培训内容相同、不细分专业，参训人员知识需求不尽相同，培训效果出不来，培训工作极有可能陷入走过场3、培训师资力量参差不齐有经验和政策解读能力、强善于授课的专家很忙、不愿来，大部分授课遵循教学大纲、照本宣科按部就班、以完成教学任务为目的，起不到实际效果1.2行业发展的必然趋势第一类群体的安全培训工作现状1、三类人员证件主要用于单位安全生产许可证上；2、现场合格的专职安全管理人员缺乏，兼职多职情况较为普遍；3、存在培训教育替考、证件代办、挂靠等现象；4、特种作业人员要求的相应资质。资格证书管理、相关继续教育培训，本应由政府或行业主管部门承担，目前来看，在机构设置和制度上存在着管理漏洞；国家对于资质证件管理方面的大动作来看、是朝着规范化、科学化、系统化的方向在发展；随着安全责任下放，我们企业明知道漏洞，但我们也不能走捷径，还是应要做好真的安全工作，否则吃亏的还是企业。1.2行业发展的必然趋势第一类群体的安全培训工作现状一、建筑工人层面第二类群体的安全培训工作现状人工费用上涨，同时，工程建设费用却没有增加，利润率明显下降趋势；建筑单位长期博弈之后，建筑工人已经逐渐掌握主动权；处于强势地位；很多工人为了更快获得劳动报酬而选择不依法组织安全教育活动的单位工作，导致：建筑工人缺席培训短期：劣币驱逐良币长期：最终会是良币的市场1.2行业发展的必然趋势二、企业层面作业人员的流动性企业不愿意投入较多资金和时间来提高作业人员安全知识导致：企业培训积极性缺乏建筑行业竞争充分，人员素质建设，是可持续发展的保障短期：前人栽树后人乘凉长期：栽下梧桐树引得凤凰来1.2行业发展的必然趋势第二类群体的安全培训工作现状三、培训管理层面现场安全管理人员工作繁忙，组织安全培训工作量大安全培训受时间、场地限制形式单一，内容枯燥，工人学习积极性不大安全培训的内容不够系统、不全面部分工人文化水平不高，读不懂考试试卷安全培训档案、记录不全或不规范，可追溯性不强上级单位无法实时、真实了解下级单位的安全培训情况不能做到真培训，沦为应付检查的形式工作。（补充：部分现场安全管理员，因法规知识欠缺，至有都无能力应付检查工作）1.2行业发展的必然趋势第二类群体的安全培训工作现状四、培训技术层面工人素质普遍水平比较低，安全意识低、沟通困难、难管理培训方法：（1）讲授法；（2）实际操作演练法；（3）案例研讨法；（4）读书指导法；（5）宣传娱乐法。现状：多为填鸭式教学，形式单一，内容枯燥，学习积极性不大，安全施工的教育培训与具体需求接受不匹配，效果不佳，甚至成为不实施安全培训的借口。1.2行业发展的必然趋势第二类群体的安全培训工作现状五、技术发展趋势安全培训体验基地建设。可视化形象化的教学课件，深入浅出通俗易懂，提升教育培训效果，可重复性强。计算机辅助技术，实现被教育者的动态管理，督促项目现场的真培训。1.2行业发展的必然趋势第二类群体的安全培训工作现状小结：1、工程建设这个高危行业，合格的人是生产力，不合格的人是危险源2、行业主管的第一类人群的安全培训管理不到位，企业作为责任主体，应该做实相关人员培训工作3、企业通过技术、管理创新，提升安全培训效果及水平，做到一线作业人员的真安全培训，是必然趋势合格的人是生产力不合格的人是危险源1.2行业发展的必然趋势答：国家政策法规要求、行业发展趋势、不做不行！为什么要重视安全培训工作？补充回答：安全源于良心，多一点良心，少一点悲剧，作为企业，还应该负担社会责任。1、安全培训工作的必要性来源：集团安全群1、安全培训工作的重要性安全工作的重要性？2开展安全培训工作的主要举措人员素质标准化建设企业：是指以盈利为目的，运用各种生产要素，向市场提供商品或服务，实行自主经营、自负盈亏、独立核算的法人或其他社会经济组织。2、开展安全培训工作的主要举措劳动力劳动工具劳动对象生产力的三要素人员素质设施设备作业条件安全生产管理三要素安全管理：PDCA管理系统人是安全管理系统的建立者和运营者人也是安全管理对象2、开展安全培训工作的主要举措动态的安全认识（本质论）系统的安全认识（系统论）局部的安全认识（经验论）不自觉安全认识（宿命论）总公司子公司分公司项目部施工班组作业人员压力传递路径2、开展安全培训工作的主要举措管理层：建立本质安全管理体系、形成企业安全文化为目标；在安全管理方面，以风险预控管理为核心，以控制人的不安全行为为重点，以切断事故发生的因果链为手段，以持续改进为运行模式，建设本质安全型企业。2、开展安全培训工作的主要举措企业管理层2、开展安全培训工作的主要举措作为企业管理人员，应该时刻灌输“安全第一”的思想意识，通过开展各类活动，宣传“一切事故皆可以预防”的思想，将安全事故“事后处理”状态转化为“事前控制”状态。制定安全规范制度阶段宣传教育规范行为培训安全素质养成阶段形成符合企业发展需求的安全文化阶段强制演化T1T2T3企业安全文化根据现场安全生产活动中的分工不同，安全教育培训对象，现场项目经理、现场安全管理人员和现场作业人员。项目经理安全管理人员现场作业人员2、开展安全培训工作的主要举措项目经理（企业主要负责人）应具备的安全素质和能力：专业素质、沟通能力、领导能力。项目经理是现场安全管理的第一负责人，其安全意识、对风险的偏好、协调能力、安全管理能力对现场安全管理效果产生直接影响。项目经理2、开展安全培训工作的主要举措项目经理专业素质培训：通晓生产运营各细节，能对施工中的重大危险因素进行分析和评估。指导相关人员制定有效的安全技术措施、做好技术交底工作。能合理分配项目中的人力、物质、和财力。正确执行国家法规。能对现场出现的重大危害进行及时正确的处理。沟通能力培训：具有必要的安全业务素质，能参与工程的各种分包、监理、业主代表进行良好的沟通，将安全需求正确表达，使安全管理工作得到各方支持。领导能力养成：能协调下属安全管理的积极性，使得安全管理人员和现场作业人员理解和支持，落实安全责任制。2、开展安全培训工作的主要举措安全管理人员与操作层关系密切，其主要的职能就是维持现场安全秩序、及时发现并消除安全隐患。安全管理人员的培训：掌握安全生产的知识，熟悉操作规程和各项法规。2、开展安全培训工作的主要举措安全管理人员安全管理最终目标：保证操作人员的安全，80%左右的事故发生在民工身上现场作业人员进行安全意识教育与安全技能教育：前者增强自我保护意识，重视自身安全需求；后者掌握现场基本防护知识，了解不安全的因素及采取的防护措施，提供智力支持，做到三不伤害。从“要我安全”，到主动的“我要安全、我懂安全、我会安全”的转变。2、开展安全培训工作的主要举措通过形势教育及政策法规学习，提升企业管理层的安全生产认识通过法律、法规方面的培训和学习，提升现场项目经理、现场安全管理人员的安全生产意识通过专业技术培训，提高各级管理人员和技术人员的安全技能，适应越来越复杂、安全风险越来越高的工程需要通过切实有效的入场教育和应急自救培训，提高施工现场作业人员的自我安全保护意识实现：企业安全生产相关人员培训的全覆盖2、开展安全培训工作的主要举措3集团层面安全培训工作的进展人员素质标准化建设3.1集团层面标准化建设进展安全文明标准化建设人员素质标准化建设进展3.2安全培训课程设计3.3安全培训平台设计3、集团层面安全培训工作的进展3.1集团层面标准化工作进展安全文明标准化建设人员素质标准化建设进展3.2安全培训课程设计3.3安全培训平台设计3、集团层面安全培训工作的进展为强化集团安全生产工作，规范工程项目安全文明施工管理，全面推进中国中冶施工现场安全生产标准化建设，2015年集团开展了如下工作：《中国中冶施工现场品牌识别手册》《中国中冶施工现场安全文明标准化手册》《中国中冶绿色施工示范图集》《中国中冶施工现场多媒体安全生产培训工具箱》√√√3.1集团层面标准化工作进展√人员素质设备设施作业环境施工现场安全标准化体系建设《中国中冶施工现场多媒体安全生产培训》《中国中冶绿色施工示范图集》《中国中冶施工现场品牌识别手册》《中国中冶施工现场安全文明标准化手册》3.1集团层面工作进展人员素质标准化工作一、启动调研阶段（1）根据国家安监局、国资委会议精神，以及国董事长、张总裁对安全培训工作的指示批示，启动了安全培训工作；（2）调研了3D动画、虚拟现实、平面动漫、场景游戏等多种方案；（3）通过经济、技术等可行性分析，确定了武汉大学安全科学技术研究中心（博晟安全公司）的平面动漫课件+培训管理平台。3.1集团层面标准化工作进展3.1集团层面标准化工作进展人员素质标准化工作安全培训实施过程二、实施阶段本着科学性、适用性原则，满足中冶品牌要求，组织子公司安全生产专家，同合作单位一起，对安全培训课程，几经修改审定，最终完成了中冶版本建筑工程模块的课程。（1）8月，一冶版成果展示（包头）（2）9月，第一次成果审查会（上海）（3）10月，第二次审查修订核定（武汉）（4）11月，第三次审查修订审查（上海）（5）11月，在中冶集团安全培训会上推出3.1集团层面标准化工作进展房建工程版（定稿完成）市政工程版（修订完成）桥梁工程版（修订完成）公路工程版（修订完成）铁路工程版（修订）冶金工程版（开发）矿山工程版（开发）为打造中冶“四梁八柱”升级版保驾护航3.1集团层面标准化工作进展安全培训实施过程三、使用阶段安全培训是2016年集团安全管理工作的重点，集团将对中冶直属项目部和每个子公司的1-2个重点项目的安全管理人员及项目经理进行安全培训；各子公司必须以“一天也不耽搁、一天也不懈怠”的精神积极推进各企业的安全培训工作，完成下属分公司及项目部的现场安全管理人员和操作人员全覆盖无死角的安全培训教育工作。全面提升中冶集团施工现场安全管理水平和施工人员安全素质。3.1集团层面工作进展3.1集团层面工作进展安全文明标准化建设人员素质标准化建设进展3.2安全培训课程设计3.3安全培训平台设计3.2集团层面的安全培训工作多媒体培训课件法规课程课堂安全操作演示安全管理流程事故案例演示……入场安全培训三类人员安全培训分部分项工程、危险作业安全培训工种安全培训3.2安全培训课程设计班前教育3.2安全培训课程设计作业讲解3.2安全培训课程设计作业演示3.2安全培训课程设计作业演示3.2安全培训课程设计现场整改3.2安全培训课程设计现场指挥3.2安全培训课程设计技术交底3.2安全培训课程设计技术交底3.2安全培训课程设计培训课堂3.2安全培训课程设计会议组织3.2安全培训课程设计项目巡查3.2安全培训课程设计项目检查3.2安全培训课程设计MCC品牌体现3.2安全培训课程设计多媒体安全培训课程大纲1、通用安全培训课程1.1入场基本要求1.2施工现场消防常识1.3应急急救常识1.4职业危害预防2、危险作业环境施工安全培训课程4.1高处作业4.2起重吊装（作业人员）2.3施工用电（管理人员）2.4有限空间作业（通用）2.5人工挖孔桩作业（通用）2.6季节施工及恶劣气候施工（作业人员）3、工种安全培训课程4.1架子工4.2电工4.3电（气）焊工3.4起重工3.5起重机械安装拆卸工3.6钢筋工3.7混凝土工3.8高处作业吊篮安装拆卸工4、安全管理人员安全培训课程4.1建筑施工常用安全生产法律法规4.2项目安全管理制度4.3特种设备安全管理4.5风险控制4.6现场安全防护设施4.7现场安全检查4.8安全文明施工4.9施工现场消防设施配置5、房建工程专项安全培训课程5.1地基与基础5.2主体结构施工5.3安装工程3.2安全培训课程设计多媒体安全培训课程大纲1、通用安全培训课程1.1入场基本要求1.2施工现场消防常识1.3应急急救常识1.4职业危害预防1.1入场基本要求（1）安全理念（2）施工特点（3）权利和义务（4）安全教育培训（5）施工现场基本要求（6）安全三宝（7）安全色与安全标志（8）安全用电常识（9）现场文明施工一般要求（10）项目应急处置1.3应急急救常识（1）出血急救（2）骨折急救（3）触电急救（4）中暑急救（5）溺水急救3.2安全培训课程设计多媒体安全培训课程大纲5、房建工程专项安全培训课程5.1地基与基础5.2主体结构施工5.3安装工程5.1地基与基础（1）土石方工程 工艺概述 风险分析 作业人员安全要求 管理人员安全要求（含设计、安全设施要求等）（2）基坑工程 工艺概述 风险分析 作业人员安全要求 管理人员安全要求（含设计、安全设施要求等）（3）桩基工程 工艺概述 风险分析 作业人员安全要求 管理人员安全要求（含设计、安全设施要求等）（4）施工降排水 工艺概述 风险分析 作业人员安全要求 管理人员安全要求（含设计、安全设施要求等）分部分项、作业单元施工工艺要点、安全的管理和技术风险等要点3.2安全培训课程设计培训方案组建过程方案1：入场安全教育培训（通用）《人物介绍》《入场基本要求》《施工现场消防常识》培训方案培训对象大纲内容一大纲内容二大纲内容三1.1入场基本要求（1）安全理念（2）施工特点（3）权利和义务（4）安全教育培训（5）施工现场基本要求（6）安全三宝（7）安全色与安全标志（8）安全用电常识（9）现场文明施工一般要求（10）项目应急处置3.2安全培训课程设计方案2：现场紧急处置（通用）《入场基本要求——项目应急处置》《施工现场消防常识——火灾逃生》《急救知识》培训方案组建过程方案3：安全管理专项安全教育培训（安全管理人员）《建筑施工常用安全法律法规》、《项目安全管理制度》、《特种设备安全管理》、《风险控制》、《现场安全防护设施》、《现场安全检查》、《文明施工》、《施工现场消防设施配置》方案4：施工用电专题安全教育培训（安全管理人员）管理人员：《施工用电》《电（气）焊作业设备设施》作业人员：《电工》、《焊工》3.2安全培训课程设计目前，通过内置了18种培训方案，基本满足一般项目的培训需求；还可根据项目时间、项目性质、根据需求自行组合培训方案；通过接口上传技术交底资料，进行针对性的培训。安全理念员工的权利与义务安全色与安全标志个人防护用品安全教育培训项目部级施工班组级公司级作业风险分析操作要求习惯性违章事故案例急救知识施工现场特点文明施工常见危险有害因素施工现场消防常识职业危害知识3.2安全培训课程设计建筑常用安全法律法规项目安全管理要求特种设备安全管理临时设施安全使用危险性较大分部分项工程安全管理现场安全防护设施现场安全检查文明施工与环境保护施工现场消防设施配置项目经理安全管理人员现场作业人员3.2安全培训课程设计4.1集团层面工作进展安全文明标准化建设人员素质标准化建设进展4.2安全培训课程设计4.3安全培训平台设计3.3集团层面的安全培训工作培训系统硬件平台3.3安全培训平台设计高度集成主机键鼠套装无线答题器3.3安全培训平台设计自动建档：身份证识别仪连接安全培训信息管理系统，扫描身份证后系统自动登记员工信息，建立培训档案。打卡考勤：培训时员工用身份证在识别仪上刷卡登记，系统自动记录考勤。集中培训：安管人员登陆系统，放映多媒体培训课件，员工通过观看外接的投影屏幕完成培训。无纸考试：安管人员登陆系统，放映多媒体试题，员工观看投影屏幕，通过手持式无线答题器答题，完成考试。自动评分：员工答完题目后，系统可自动判分，并在投影屏幕上显示成绩。3.3安全培训平台设计投影仪

培训工具使用将教育视频及卡通短片的形式，图文并茂地播放出来，其生动活波的培训方式，深受一线员工尤其是劳务工人的好评。3.3安全培训平台设计培训内容上全部采用形象生动的多媒体课件，能有效提升工人的学习热情和兴趣。培训工具使用3.3安全培训平台设计培训工具使用培训考勤：录入职工和劳务工人的指纹、身份信息、工卡等，实现培训考勤。3.3安全培训平台设计考试：系统自动放映多媒体试题，作业人员通过无线答题器作答，考试结束后系统可自动打分，省去了管理人员阅卷的工作量。3.3安全培训平台设计满意度调查：培训考试结束后，由工人通过无线答题器对本次的培训效果进行评价，并可自动存入培训档案，满足安全培训标准化工作的要求。3.3安全培训平台设计标准化安全培训档案：培训结束后，系统将自动生成符合安全标准化要求的安全培训档案，并可自动生成、导出、打印、签字，留存纸质档案。3.3安全培训平台设计管理平台对接3.3安全培训平台设计谢谢中国二十二冶集团有限公司安全培训（唐山）中国冶金科工集团有限公司安全质量环保部（张明波）施工项目部

新员工入场安全教育

安全提要010203040506安全生产基本知识基本权利和义务安全常识认识安全标志主要危险源及应对措施安全用电07现场急救知识安全生产：是指在劳动过程中，通过努力改善劳动条件，克服不安全因素，防止事故的发生，使企业生产在保证劳动者安全健康和国家财产及人民生命财产安全的前提下顺利进行。意义包括两个方面的安全：1、人身安全。（包括劳动者本人及相关人员）2、设备安全。安全生产工作：为搞好安全生产而开展的一系列活动。什么是安全生产，它的意义是什么？安全第一预防为主综合治理我国安全生产的方针是什么？1.遵守有关设备维修保养制度的规定；2.自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律；3.爱护和正确使用机器设备、工具，正确佩戴防护用品；4.关心安全生产情况，向有关领导或部门提出合理化建议；5.发现事故隐患和不安全因素要及时向组织或有关部门汇报；6.发生工伤事故，要及时抢救伤员、保护现场，报告领导，并协助调查工作；7.努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本工种操作程序和安全操作规程；8.积极参加各种安全活动，牢固树立“安全第一”思想和自我保护意识；9.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对个人安全生产负责。员工安全生产的主要职责。安全生产基本知识一.严禁穿拖鞋、高跟鞋及不戴安全帽人员进入施工现场作业。二.严禁一切人员在提升架、吊机的吊篮上及在提升架井口或吊物下操作、站立、行走。三.严禁非专业人员私自开、动任何施工机械及私接、拆除电线、电源。四.严禁在操作现场玩耍、吵闹和从高空抛掷材料、工具、砖石、沙泥及一切杂物。五.严禁土方工程的偷岩取土及不按规定放坡或不加支撑的深基坑开挖施工。六.严禁在不设防护栏杆的操作平台上行走。七.严禁在未设安全措施的同一部位上同时进行上下交叉作业。八.严禁带小孩进入施工现场（包括车间、工场）。九.严禁在高压电源的危险区域进行冒险作业，严禁用手直接提拿灯头、电线移动操作照明。十.严禁在有危险品、易燃品、木工棚场地、仓库吸烟生火。

安全生产基本知识《安全生产十大禁令》您的安全生产权利1、上岗前接受安全知识培训的权利2、安全生产知情权与建议权3、对安全管理的批评、检举、控告权4、拒绝违章指挥和强令冒险作业权。5、紧急情况下停止作业与撤离权。6、享受工伤保险与伤亡补偿权您的安全生产义务1、遵章守纪，服从管理2、正确佩戴和使用劳动防护用品3、参加培训，掌握安全生产技能4、及时报告事故隐患基本权利和义务安全常识安全生产的“三宝”：安全帽、安全带、安全网“三宝”不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害四不伤害违章作业、违章指挥、违反劳动纪律“三违”个人无违章、岗位无隐患、班组无事故三无即新入场人员必须分别经过项目部级、作业队级和班组级安全教育并考试合格才能上岗作业三级安全教育即安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。三同时即事故原因没有查清不放过，事故责任者没有得到严肃处理不放过，广大职工没有受到教育不放过，防护措施没有得到落实不放过。四不放过即在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时必须计划、布置、检查、总结、评比安全工作。五同时安全常识安全生产六大纪律1、进入现场，必须戴好安全帽，扣好帽扣，正确使用劳动防护用品。2、二米以上的高处悬空作业，无安全设施的必须戴好安全带，扣好保险钩。3、高处作业时，不准往下面乱抛材料和工具等物件。4、各种电动机械设备，必须有可靠的安全接地和防雷装置，方能开动使用。5、不懂电器和机械的人员严禁使用和玩弄机电设备。6、吊装区域非操作人员严禁入内，把杆下方不准站人。控制重物的溜绳隔离吊装区域，非作业人员严禁入内信号工

确保地面坚实，设置支腿垫板，再伸出支腿。预防起重吊装事故正确佩戴个人防护用品·头部防护用品--安全帽，使高空坠落的物品向外偏离，减轻伤害程度。·安全帽正确佩戴--安全帽顶部与头顶留有空间，系紧帽带；要注意定期检查，如发现帽子有裂缝，下凹或严重磨损时，应立即更换。护目镜是保护眼睛免受飞溅伤害的屏障，在选择护目用品时，为使其更加有效，首先要对眼睛可能造成的危害及风险的程度进行评估安全带是防止人员在高处作业时坠落的有效工具注意：安全带要高挂低用，安全带要拴系在牢固可靠的位置，2米以上高处作业有坠落风险的必须系安全带认识安全标志我国规定的安全颜色安全色是用来表达禁止、警告、指令、提示等安全信息含义的颜色。它的作用是使人们能够迅速发现和分辨安全标志，提醒人们注意安全，预防发生事故。我国安全色标准规定红、黄、蓝、绿四种颜色为安全色。同时规定安全色必须保持在一定的颜色范围内，不能褪色、变色或被污染，以免同别的颜色混淆，产生误认。禁止标志提示标志警告标志警告标志指令标志安全色的定义很醒目,使人们在心理上产生兴奋性和刺激性，红色光光波较长，不易被尘雾所散射，在较远的地方也容易辨认，也就是说红色的注目性高，视认性也很好。所以用来表示危险、禁止、停止。用于禁止标志。机器设备上的紧急停止手柄或按扭以及禁止触动的部位通常都用红色，有时也表示防火。红色A蓝色的注目性和视认性都不太好，但与白色配合使用效果显著，特别是在太阳光下比较明显。所以被选为含指令标志的颜色，即必须遵守。蓝色B与黑色组成的条纹是视认性最高的色彩，特别能引起人们的主意，所以被选为警告色，含义是警告和注意。如厂内危险机器和警戒线，行车道中线、安全帽等。黄色C注目性和视认性虽然太高，但绿色是新鲜、年轻、青春的象征，具有和平、永远、生长、安全等心理效用，所以绿色提示安全信息，含义是提示，表示安全状态或可以通行。车间内的安全通道，行人和车辆通行标志，消防设备和其他安全防护设备的位置表示都用绿色。安全标志的重要提示绿色D主要应对措施：1、根据土质条件及时调整开挖边坡坡比,将边坡的坡比放缓到稳定状态2、及时修坡3、勤观察常护坡4、不在危险地段停留5、注意边坡坍塌征兆6、一定要戴安全帽滑坡塌方主要危险源及应对措施主要应对措施：1、非电工严禁动电2、各种电器使用前应检查是否漏电、接地是否良好3、所有用电器具必须经过漏电保护器，而且漏电保护器必须灵敏可靠4、应使用优质的电缆线，严禁使用胶质线5、禁止用扎丝等导电材料捆绑电缆电线6、所有用电开关应标明用途和责任人安全用电主要应对措施：1、项目部施工处靠近县城、国道，交通安全尤为重要2、遵守交通规则3、车辆安全设施处于良好状态，灯光齐全4、多人行走时应成纵队而不应排成一排5、通勤车辆应不得人货混装、不得超员、不得超速行驶车辆伤害主要应对措施：1、严格按操作规程作业，按时进行机械保养维护、工前检查应到位2、各种防护设施齐全可靠，尤其是发电机传动部分的外防护罩、切割机的手柄开关等3、操作有旋转零部件的设备时严禁戴手套、严禁穿过于肥大的服装4、不在挖掘机的回旋半径内停留5、严禁用反铲、装载机斗运人6、任何机械在运转的过程中，严禁对其进行修理、润滑或其它非正常操作！机械伤害主要危险源及应对措施主要应对措施：1、各种起重设备在安装前必须经检验合格，各种证件齐全。2、起重设备在使用前必须经过专门检查，合格后方准使用。3、起重机操作工、起重指挥人员必须经专门培训后持证上岗。4、钢丝绳、吊带应每班检查，起重机开动前应确认安全后再开车5、任何人不得在起吊物下方停留6、起重机司机应听从任何人发出的停车信号7、吊笼内严禁人货混装起重伤害主要应对措施：1、严禁上下同时作业，除非有可靠的防护措施2、进入工作面必须戴安全帽并系好帽带3、脚手架上的杂物应及时清理，所有工器具必须袋装吊运，严禁抛扔，除非有可靠的安全防护措施物体打击主要应对措施：1、首先应做好安全防护设施，比如设置好安全围栏、铺满跳板、挂好安全网等?2、在上述设施不完善的情况下应系挂安全带，安全带的正确系法应是高挂低用。?3、身体应满足要求，患有高血压、低血糖、癫痫等不适应症的人员严禁上高架作业。高处坠落高处作业：凡在坠落高度基准2m以上有可能坠落的高处进行的作业，均称为高处作业，分为一级高处作业：2-5M；二级,5-15M；三级，15-30M；四级，30M以上。高处坠落主要危险源及应对措施主要应对措施：1、严禁明火作业，必须要明火作业时，必须经施工管理部和安全生产部批准，派专人监护，作业完毕立即灭火2、不得在一个垂直面上同时进行电焊气焊作业，氧气瓶、乙炔瓶按规定存储，不得暴晒，两瓶间距保证5M以上，与明火保持10M以上的距离3、焊割作业时下部如有易燃易爆物品，必须采取可靠的防护措施，派专人监护4、如发生火灾，应立即扑救，同时向安全生产部、施工管理部报警火灾（1）要按规定穿戴防护用品。如穿软底鞋、戴安全帽、系安全带；安全带应高挂低用，不能穿皮鞋或塑料硬底鞋作业。（2）登高时禁止使用没有防滑或梯档缺损的梯子。梯顶端应放置牢固或有专人扶梯。（3）登高时用的脚手架要符合规定。使用前要检查是否有断裂伤痕，搁置必质平衡牢靠，两梯要用绳索扎牢。（4）注意脚手架是否坚固、结实、平衡。各层都要放底板篱笆，上下脚架要有良好的扶手，确保安全。（5）高处作业下方必须设安全网。凡无外架防护的施工，必须在4—6米处设一层固定的安全网，每隔12米（四层楼）再设一道固定的安全网，并同时设一道随墙体逐层上升的安全网。（6）在天棚和轻型屋面上操作或行走前，必须在上面搭设跳板或下方满搭安全网。（7）冬季在寒冷地区从事高处作业时，要防止踏冰滑倒，不准在走道、脚手架上倒水。（8）在高处作业遇有雷击或阻云密布将有大雷雨时，脚手架上的作业人员必须立即离开。高处作业如何做好安全防护

施工现场临时用电安全技术

一.临时用电概述1.施工现场临时用电的特点

暂设性和临时性特点移动性和流动性露天性 地理位置、自然条件不可选择性2.施工现场供电系统组成

低压配电装置（配电屏、配电箱）供电系统组成配电线路控制装置（开关箱、控制电器）用电设备（各种电动机械、电动工具和照明灯具）施工现场临时用电安全技术二.外电防护1.基本概念外电防护：指施工现场与外电线路及外电设备达不到最小安全距离时，必须采取防 护措施。（增设屏障、遮拦、围栏或防护网，并悬挂醒目的警示标志牌）外电线路：施工现场临时用电以外的任何电力线路。外电设备：施工现场临时用电以外的任何电力设备。安全距离：指带电导体与附近接地的物体或地面不同相带电体及工作人员之间，必 须保持的最小距离或最小空气间隙。高压、低压：额定电压1KV以下称为低压，额定电压1KV及以上称为高压。2.安全距离

在建工程的周边与架空线路的边线之间的最小安全操作距离外电线路电压等级（kv） 最小安全距离（m）<14.01～10

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