从业人员安全生产责任制度模版（2篇）

第页共页从业人员安全生产责任制度模版第一章总则第一条为了加强对从业人员的安全生产管理，确保从业人员的人身安全和财产安全，根据相关法律法规和政策规定，制定本制度。本制度适用于本企业所有从业人员。第二条安全生产责任制主要包括岗位责任制、监管责任制、部门责任制和个人责任制。第三条本制度实行岗位责任制，即对每位从业人员按照其岗位职责划定责任范围，明确安全生产责任，要求从业人员履行安全生产职责，保障从业人员的人身安全和财产安全。第二章岗位责任制第四条公司根据各职能部门的具体工作岗位要求，明确岗位责任，明确岗位责任的范围和内容，确保安全生产工作的有效进行。第五条各部门在编制安全岗位责任矩阵时，应充分考虑员工的工作性质、危险因素和安全生产需要，确保每个岗位的安全责任得到充分落实。第六条各部门确定的岗位责任应至少包括以下内容：（一）守法经营，遵守国家、地方和行业安全生产相关法律法规和政策规定；（二）履行安全职责，认真落实安全生产标准和规程，并参加安全培训和知识考核；（三）严格执行操作规程，使用操纵装置、安全设备和个人防护用品，确保工作安全；（四）对于工作中存在的安全隐患及时报告，并及时采取措施排除；（五）参与事故应急演练和安全隐患排查，掌握灭火、救援等基本应急知识和技能；（六）积极参与安全隐患整改和安全检查工作，确保岗位的安全可靠；（七）配合安全管理部门的工作，接受安全管理人员的监督和指导。第七条各部门应制定岗位责任考核办法，对各岗位责任的履行情况进行定期考核，并将考核结果纳入绩效考核体系中，作为评定人员绩效的重要依据。第三章监管责任制第八条公司设立安全管理部门，负责全面监督和管理从业人员的安全生产工作，确保安全生产管理制度的有效落实。安全管理部门应制定监管责任制度，明确监管责任的范围和内容。第九条安全管理部门主要职责包括：（一）制定安全生产管理制度，明确从业人员的安全生产责任，制定安全生产工作规划和年度目标；（二）组织开展安全生产培训，提高从业人员的安全生产意识和技能；（三）对各部门的安全生产工作进行监督检查，发现问题及时提出整改意见和建议；（四）组织开展安全隐患排查和事故应急演练，提升应急处理能力；（五）及时掌握有关安全生产政策法规、行业动态和安全管理经验，提出建设性意见和措施。第四章部门责任制第十条各部门应依据自身的工作任务和特点，制定部门安全生产责任制度，明确部门负责人的安全生产责任。第十一条部门负责人的安全生产责任主要包括以下内容：（一）认真组织实施公司安全生产方针和目标，在本部门范围内制定安全生产工作计划和年度目标；（二）配备足够的安全设备和个人防护用品，保障员工的人身安全；（三）定期组织安全培训和知识考核，提高员工的安全生产意识和技能；（四）定期开展安全隐患排查和事故应急演练，提升应急处理能力；（五）积极参与安全管理部门的工作，接受安全管理人员的监督和指导；（六）定期向公司安全管理部门报告本部门的安全生产情况和安全问题处理情况。第五章个人责任制第十二条从业人员是企业安全生产的主体，在工作中应当履行安全生产职责，注重自身的人身安全和财产安全。第十三条从业人员的安全生产责任主要包括以下内容：（一）服从和执行公司的安全生产规程和操作规程；（二）正确使用安全设备和个人防护用品，保护自己的人身安全；（三）及时向上级汇报工作中的安全隐患和问题；（四）配合参与安全检查和事故应急演练，提高应急处理能力；（五）充分利用安全培训资源，提高安全生产意识和技能；（六）遵守工作纪律，防止违反安全生产规定。第六章责任追究第十四条对于未履行安全生产责任的从业人员，将根据情节轻重采取相应的纪律处分措施，包括扣发工资、警告、记过、记大过、降职、辞退等。第十五条对于由于从业人员的过错或违规行为导致的事故，将依法追究其责任，包括民事责任、行政责任和刑事责任。第七章附则第十六条本制度由安全管理部门负责解释。第十七条本制度自发布之日起生效，并作为企业的基本管理制度进行实施。如有变动或补充，须经公司安全管理部门批准并重新发布。第十八条本制度解释权归公司安全管理部门所有。以上为从业人员安全生产责任制度模板，供参考使用。从业人员安全生产责任制度模版（二）一、总则为了保障从业人员的生命安全和身体健康，维护企业的正常经营和公共秩序，根据国家法律法规和相关规定，制定本《从业人员安全生产责任制度》。二、适用范围本制度适用于本企业所有从业人员，包括正式员工、临时工、实习生等。三、安全生产责任1.企业的最高负责人对企业的安全生产负有最终责任，应当确保企业的安全生产工作得到充分重视，加强安全生产管理。2.各级主管对本职岗位的安全生产工作负有直接责任，应当切实履行安全生产管理职责，确保本部门或班组的安全生产工作的实施。3.从业人员应当切实履行安全生产责任，积极参与安全生产工作，按照规定使用劳动保护用品，严禁违规操作和违反安全规定的行为。四、安全生产管理制度1.安全生产组织本企业设立安全生产委员会，由企业最高负责人担任主任，相关部门负责人、安全管理人员、从业人员代表等组成。安全生产委员会负责制定和修订安全生产规章制度及工作方案，组织实施安全生产检查和隐患排查，协调解决重大安全生产事故和事件，进行安全培训和宣传等工作。2.安全管理岗位本企业设立安全管理岗位，由专门的安全管理人员担任。安全管理人员负责制定和推行安全生产规章制度，组织安全生产培训，检查和排查安全隐患，及时处理和解决安全事故，并进行事故分析和预防，确保安全生产工作的顺利进行。3.安全生产培训本企业定期组织安全生产培训，包括新员工入职培训、岗位培训和定期培训。培训内容包括安全操作规程、危险化学品的储存和使用、消防知识、应急处理等。4.安全检查和排查本企业定期组织安全检查和隐患排查，包括日常检查、定期检查和专项检查。发现安全隐患应当立即整改，并记录整改情况，确保安全问题得到及时解决。5.安全事故处理本企业建立健全安全事故报告和处理机制。安全事故发生后，应迅速报告安全生产委员会和相关部门，及时组织救援和处理，并进行事故调查和分析，提出预防措施，确保类似事故不再发生。6.安全奖励和惩罚对于安全生产工作做出突出贡献的从业人员，应予以适当奖励和表彰。对于违反安全规定和制度的从业人员，依法进行惩罚，并追究相关责任。五、安全责任追究1.对于安全生产工作中发生的事故和事故隐患，相关责任人应承担相应责任，并接受追责处理。2.对于违反安全规定和制度导致事故的从业人员，将依法进行处罚，并追究其犯罪责任。六、监督和检查本企业建立监督和检查机制，对安全生产工作进行定期