停薪留职国际合作项目计划协议

PAGEPAGE1停薪留职国际合作项目计划协议本停薪留职国际合作项目计划协议（以下简称“本协议”）由以下双方于______年______月______日签订：甲方（员工）：姓名：________________身份证号码：________________住址：________________乙方（雇主）：名称：________________地址：________________鉴于甲方愿意参加国际合作项目，同时乙方同意甲方停薪留职，双方本着平等、自愿、公平的原则，就甲方停薪留职期间的相关事宜达成如下协议：第一条停薪留职期限1.1甲方停薪留职的期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。第二条国际合作项目2.1甲方参加的国际合作项目名称为：________________。2.2项目合作方为：________________。2.3项目期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。2.4项目内容：________________。第三条停薪留职期间的待遇3.1在停薪留职期间，甲方不享受乙方支付的工资、奖金、津贴等福利待遇。3.2甲方在停薪留职期间，应自行承担社会保险和公积金等相关费用。3.3甲方在停薪留职期间，如遇国家法定节假日、公休日等，乙方不承担任何工资待遇。第四条保密条款4.1甲方在停薪留职期间，应遵守乙方关于保密的规定，不得泄露乙方的商业秘密、技术秘密及其他相关保密信息。4.2甲方在停薪留职期间，不得与乙方的客户、供应商等发生业务往来，不得利用乙方的资源谋取个人利益。4.3甲方在停薪留职期间，如违反保密义务，应承担相应的法律责任。第五条返岗安排5.1甲方在停薪留职期满后，有权选择是否返回乙方工作。如甲方选择返回乙方工作，乙方应按照甲方停薪留职前的职务、岗位和待遇予以安排。5.2甲方在停薪留职期满后，如选择不再返回乙方工作，应提前一个月通知乙方。第六条协议的变更和解除6.1本协议经双方协商一致，可以书面形式进行变更或解除。6.2在停薪留职期间，如甲方违反本协议的约定，乙方有权提前解除本协议。第七条法律适用和争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向乙方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（员工）：________________签字（或盖章）：________________日期：________________乙方（雇主）：________________签字（或盖章）：________________日期：________________2024带目录带附件详细版-停薪留职国际合作项目计划协议目录一、前言二、定义和术语三、停薪留职期限四、国际合作项目五、停薪留职期间的待遇六、保密条款七、返岗安排八、协议的变更和解除九、法律适用和争议解决十、其他约定十一、附件一、前言本停薪留职国际合作项目计划协议（以下简称“本协议”）由以下双方于______年______月______日签订：甲方（员工）：姓名：________________身份证号码：________________住址：________________乙方（雇主）：名称：________________地址：________________鉴于甲方愿意参加国际合作项目，同时乙方同意甲方停薪留职，双方本着平等、自愿、公平的原则，就甲方停薪留职期间的相关事宜达成如下协议：二、定义和术语2.1“停薪留职”指甲方在参加国际合作项目期间，暂停在乙方的职务和工作，不享受乙方支付的工资、奖金、津贴等福利待遇。2.2“国际合作项目”指甲方参加的国际合作项目，具体名称和内容见附件一。2.3“保密信息”指甲方的商业秘密、技术秘密及其他相关保密信息。三、停薪留职期限3.1甲方停薪留职的期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。四、国际合作项目4.1甲方参加的国际合作项目名称为：________________。4.2项目合作方为：________________。4.3项目期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。4.4项目内容：________________。五、停薪留职期间的待遇5.1在停薪留职期间，甲方不享受乙方支付的工资、奖金、津贴等福利待遇。5.2甲方在停薪留职期间，应自行承担社会保险和公积金等相关费用。5.3甲方在停薪留职期间，如遇国家法定节假日、公休日等，乙方不承担任何工资待遇。六、保密条款6.1甲方在停薪留职期间，应遵守乙方关于保密的规定，不得泄露乙方的商业秘密、技术秘密及其他相关保密信息。6.2甲方在停薪留职期间，不得与乙方的客户、供应商等发生业务往来，不得利用乙方的资源谋取个人利益。6.3甲方在停薪留职期间，如违反保密义务，应承担相应的法律责任。七、返岗安排7.1甲方在停薪留职期满后，有权选择是否返回乙方工作。如甲方选择返回乙方工作，乙方应按照甲方停薪留职前的职务、岗位和待遇予以安排。7.2甲方在停薪留职期满后，如选择不再返回乙方工作，应提前一个月通知乙方。八、协议的变更和解除8.1本协议经双方协商一致，可以书面形式进行变更或解除。8.2在停薪留职期间，如甲方违反本协议的约定，乙方有权提前解除本协议。九、法律适用和争议解决9.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向乙方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（员工）：________________签字（或盖章）：________________日期：________________乙方（雇主）：________________签字（或盖章）：________________日期：________________附件一：国际合作项目详细信息附件二：保密协议附件三：返岗安排确认书附件列表：1.附件一：国际合作项目详细信息2.附件二：保密协议3.附件三：返岗安排确认书法律名词及解释：1.停薪留职：指员工在特定时期内暂停履行职务和工作，不享受工资、奖金、津贴等福利待遇，但仍保留职位的一种安排。2.保密信息：指甲方的商业秘密、技术秘密及其他相关保密信息，未经乙方同意，不得泄露给任何第三方。3.返岗安排：指甲方在停薪留职期满后，有权选择是否返回乙方工作，乙方应按照甲方停薪留职前的职务、岗位和待遇予以安排。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.停薪留职期限的确定：确保停薪留职期限与项目期限相匹配，避免提前或延迟返岗。2.社会保险和公积金的处理：甲方应自行承担社会保险和公积金等相关费用，确保在停薪留职期间不中断。3.保密义务的履行：甲方在停薪留职期间应严格遵守保密协议，不得泄露乙方的保密信息。4.返岗安排的确认：甲方在停薪留职期满后，应及时与乙方确认是否返回工作，并按照返岗安排确认书执行。解决办法：1.在签订本协议前，双方应充分沟通，明确停薪留职期限，并在协议中具体约定。2.甲方在停薪留职期间，应主动了解并按时缴纳社会保险和公积金等相关费用，确保自身权益。3.甲方在停薪留职期间，应遵守保密协议，不得泄露乙方的保密信息。如发现泄露，乙方有权追究法律责任。4.双方在停薪留职期满前，应提前沟通返岗安排，并在返岗安排