业务员提成协议书销售提成规则

PAGEPAGE1业务员提成协议书本协议书由以下双方签订：甲方（雇主）：________________乙方（雇员）：________________鉴于甲方是一家从事销售业务的公司，乙方是一名业务员，为了激励乙方的销售业绩，甲方同意向乙方支付销售提成。双方经友好协商，特订立本协议书，以共同遵守。第一条销售提成规则1.1销售提成计算基础：乙方的销售提成将基于其销售额（扣除退货和折扣后的实际销售额）进行计算。1.2提成比例：乙方的销售提成比例为销售额的__%（具体比例由双方协商确定）。1.3提成支付时间：乙方的销售提成将于每月的__日（具体日期由双方协商确定）支付。1.4提成计算周期：乙方的销售提成将按月计算，即每月的__日至__日（具体日期由双方协商确定）为一个提成计算周期。1.5提成支付方式：乙方的销售提成将采用银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。第二条业绩考核2.1业绩考核周期：乙方的销售业绩将按月进行考核，即每月的__日至__日（具体日期由双方协商确定）为一个业绩考核周期。2.2业绩考核标准：乙方的销售业绩将根据其销售额和销售目标进行考核，具体标准由甲方根据业务需求和市场情况进行制定。2.3业绩考核结果：乙方的销售业绩考核结果将于每月的__日（具体日期由双方协商确定）公布。第三条提成调整3.1提成比例调整：甲方有权根据乙方的业绩表现和市场情况进行提成比例的调整，调整后的提成比例将及时通知乙方。3.2提成支付时间调整：甲方有权根据公司财务状况和业务需求进行调整提成支付时间，调整后的支付时间将及时通知乙方。第四条其他规定4.1本协议书的修改和补充：本协议书的修改和补充必须采用书面形式，并由双方签字或盖章确认。4.2争议解决：本协议书履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决；如协商不成，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。4.3本协议书的生效和终止：本协议书自双方签字或盖章之日起生效，有效期为__年（具体期限由双方协商确定）。本协议书到期后，如双方无异议，自动续约。4.4本协议书的副本：本协议书一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（雇主）：________________乙方（雇员）：________________签订日期：________________目录一、业务员提成协议书销售提成规则1.1销售提成计算基础1.2提成比例1.3提成支付时间1.4提成计算周期1.5提成支付方式二、业绩考核2.1业绩考核周期2.2业绩考核标准2.3业绩考核结果三、提成调整3.1提成比例调整3.2提成支付时间调整四、其他规定4.1协议书的修改和补充4.2争议解决4.3协议书的生效和终止4.4协议书的副本附件：业绩考核标准详细说明2024带目录带附件详细版-业务员提成协议书销售提成规则本协议书由以下双方签订：甲方（雇主）：________________乙方（雇员）：________________鉴于甲方是一家从事销售业务的公司，乙方是一名业务员，为了激励乙方的销售业绩，甲方同意向乙方支付销售提成。双方经友好协商，特订立本协议书，以共同遵守。一、业务员提成协议书销售提成规则1.1销售提成计算基础：乙方的销售提成将基于其销售额（扣除退货和折扣后的实际销售额）进行计算。1.2提成比例：乙方的销售提成比例为销售额的__%（具体比例由双方协商确定）。1.3提成支付时间：乙方的销售提成将于每月的__日（具体日期由双方协商确定）支付。1.4提成计算周期：乙方的销售提成将按月计算，即每月的__日至__日（具体日期由双方协商确定）为一个提成计算周期。1.5提成支付方式：乙方的销售提成将采用银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。二、业绩考核2.1业绩考核周期：乙方的销售业绩将按月进行考核，即每月的__日至__日（具体日期由双方协商确定）为一个业绩考核周期。2.2业绩考核标准：乙方的销售业绩将根据其销售额和销售目标进行考核，具体标准由甲方根据业务需求和市场情况进行制定。2.3业绩考核结果：乙方的销售业绩考核结果将于每月的__日（具体日期由双方协商确定）公布。三、提成调整3.1提成比例调整：甲方有权根据乙方的业绩表现和市场情况进行提成比例的调整，调整后的提成比例将及时通知乙方。3.2提成支付时间调整：甲方有权根据公司财务状况和业务需求进行调整提成支付时间，调整后的支付时间将及时通知乙方。四、其他规定4.1协议书的修改和补充：本协议书的修改和补充必须采用书面形式，并由双方签字或盖章确认。4.2争议解决：本协议书履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决；如协商不成，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。4.3协议书的生效和终止：本协议书自双方签字或盖章之日起生效，有效期为__年（具体期限由双方协商确定）。本协议书到期后，如双方无异议，自动续约。4.4协议书的副本：本协议书一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（雇主）：________________乙方（雇员）：________________签订日期：________________附件：业绩考核标准详细说明（请在此处附上详细的业绩考核标准说明，包括销售额目标、销售目标达成率等具体指标。）附件列表：1.业绩考核标准详细说明法律名词及解释：1.雇主：指提供工作机会并支付报酬的一方，即甲方。2.雇员：指为雇主提供劳动服务并获取报酬的一方，即乙方。3.销售提成：指根据销售额的一定比例给予的额外报酬。4.业绩考核：指根据一定的标准和周期对业务员的销售业绩进行评估和审查。5.提成比例：指销售额的一定比例，用于计算业务员的销售提成。6.提成支付时间：指销售提成的具体支付日期。7.提成计算周期：指用于计算销售提成的时间周期。8.提成支付方式：指销售提成的具体支付方式，如银行转账。9.业绩考核周期：指用于评估业务员销售业绩的时间周期。10.业绩考核标准：指用于评估业务员销售业绩的具体指标和目标。11.业绩考核结果：指根据业绩考核标准评估出的业务员销售业绩的结果。12.提成调整：指根据业绩表现和市场情况进行销售提成比例或支付时间的调整。13.协议书的修改和补充：指对协议书内容进行修改和补充的行为。14.争议解决：指在协议书履行过程中出现争议时的解决方式。15.协议书的生效和终止：指协议书开始生效和终止的时间及条件。实际执行过程中可能遇到的相关问题及注意事项：1.销售额的确认：确保销售额的计算准确无误，包括扣除退货和折扣后的实际销售额。2.提成比例的确定：根据市场情况和业务需求合理确定提成比例，以激励业务员的销售业绩。3.提成支付时间的安排：确保提成支付时间符合公司财务状况和业务需求，并及时通知业务员。4.业绩考核标准的制定：制定合理的业绩考核标准，包括销售额目标和销售目标达成率等指标。5.业绩考核结果的公布：及时公布业绩考核结果，以便业务员了解自己的业绩表现。6.提成调整的沟通：在调整提成比例或支付时间时，及时与业务员进行沟通和通知。7.协议书的修改和补充：在需要修改和补充协议书内容时，采用书面形式，并由双方签字或盖章确认。8.争议解决的途径