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文档简介

PAGEPAGE1合同编号：_______甲方（培训方）：_______乙方（员工方）：_______根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方为乙方提供年员工培训及双方解除劳动合同事宜，达成如下协议：一、培训内容1.1甲方为乙方提供年员工培训，培训内容包括但不限于专业技能、团队合作、沟通技巧等。1.2培训方式包括线上课程、线下授课、实操演练等，具体培训计划由甲方制定并通知乙方。1.3乙方应按照甲方的要求参加培训，并按时完成培训任务。二、培训费用2.1甲方承担乙方参加培训所需的全部费用，包括但不限于培训费、教材费、差旅费等。2.2乙方在培训期间产生的其他费用，如交通费、住宿费等，由乙方自行承担。三、培训期间3.1培训期间，乙方应遵守甲方的培训纪律，不得迟到、早退、旷课等。3.2乙方在培训期间应积极参与，努力学习，提高自身能力。3.3培训期间，乙方的工资待遇保持不变。四、培训结束4.1培训结束后，甲方对乙方进行考核，考核合格者，甲方予以颁发培训证书。4.2考核不合格者，甲方有权要求乙方重新参加培训，直至考核合格。4.3乙方在培训期间的表现和成绩，将作为甲方对乙方职务晋升、薪酬调整等方面的参考依据。五、解除劳动合同5.1本协议签订后，甲乙双方同意在培训结束后，按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，解除双方的劳动合同。5.2甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿。5.3乙方同意放弃因解除劳动合同而产生的其他赔偿请求。六、保密条款6.1乙方在培训期间所接触到的甲方的商业秘密、技术秘密等，应予以保密，不得泄露给第三方。6.2保密义务自乙方签订本协议之日起生效，至乙方解除劳动合同之日终止。七、违约责任7.1甲方未按照本协议的约定提供培训服务，应承担违约责任，向乙方支付违约金。7.2乙方未按照本协议的约定参加培训，应承担违约责任，向甲方支付违约金。八、争议解决8.1本协议的签订、履行、解释及争议解决，均适用中华人民共和国法律。8.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_______乙方（签字）：_______签订日期：_______年_______月___

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