工会知识竞赛活动策划方案

工会知识竞赛活动策划方案《工会知识竞赛活动策划方案》篇一工会知识竞赛活动策划方案一、活动目的为了提高工会会员对工会知识的了解，增强会员的工会意识，促进工会工作的开展，特举办此次工会知识竞赛活动。通过竞赛活动，旨在普及工会相关法律法规和政策，提升会员的权益保护意识，同时加强会员之间的交流与合作，营造积极向上的工会文化。二、活动主题“工会知识知多少，会员权益我维护”三、活动对象全体工会会员四、活动时间2023年6月15日（星期五）下午2:00-5:00五、活动地点公司职工活动中心六、活动形式1.竞赛内容：包括但不限于《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等相关法律法规，以及公司工会章程、工会历史、工会职责等知识。2.竞赛方式：采用现场答题的形式，包括选择题、判断题、简答题和案例分析题。3.竞赛流程：△预赛：所有参赛队伍进行笔试，前八名进入决赛。△决赛：采用现场答题形式，包括必答题、抢答题和风险题三个环节。4.奖项设置：一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，优胜奖若干名。七、活动宣传1.通过公司内部邮件、公告栏、微信群等多种渠道发布活动通知和竞赛规则。2.制作宣传海报，张贴于公司各办公区域，吸引会员积极参与。八、活动准备1.成立活动组委会，负责活动的整体策划和实施。2.确定竞赛题目，并邀请法律专家对题目进行审核。3.准备竞赛所需的物资，如答题器、计时器、奖杯、奖牌、奖品等。4.培训竞赛主持人、记分员和现场工作人员。5.布置竞赛现场，确保良好的竞赛环境和氛围。九、活动实施1.组织参赛队员签到，发放竞赛号牌。2.竞赛开始前，由组委会负责人致辞，介绍活动目的和竞赛规则。3.预赛和决赛按照既定流程进行，确保竞赛的公平性和专业性。4.竞赛过程中，安排工作人员维持现场秩序，确保活动顺利进行。十、活动总结1.竞赛结束后，现场公布比赛成绩，颁发奖杯、奖牌和奖品。2.收集参赛会员的反馈意见，对活动进行评估和总结。3.通过公司内部媒体对活动进行报道，扩大活动影响力。十一、预算根据实际情况估算活动所需费用，包括场地租赁、宣传材料、奖品、餐饮等。十二、风险评估与应对1.竞赛题目泄露：严格保密竞赛题目，仅在竞赛当天发放。2.设备故障：准备备用设备，确保竞赛顺利进行。3.参赛队员缺席：提前确认参赛队员名单，如有缺席，及时调整竞赛队伍。十三、附录1.竞赛规则2.竞赛题目示例3.奖项设置明细十四、注意事项1.所有参赛队员需提前15分钟到场签到。2.竞赛过程中，参赛队员需遵守竞赛规则，尊重裁判和主持人。3.活动现场禁止携带和使用任何电子设备，以确保竞赛公平性。通过此次活动，我们期望能够增强工会会员对工会知识的了解，提升会员的权益保护意识，促进工会工作的顺利开展，同时也为会员提供一个展示自我和团队合作的平台。《工会知识竞赛活动策划方案》篇二工会知识竞赛活动策划方案一、活动目的为了提高工会会员对工会知识的了解，增强会员的工会意识，同时促进会员之间的交流与合作，特举办此次工会知识竞赛活动。通过竞赛的形式，激发会员的学习热情，提高工会组织的凝聚力和向心力。二、活动主题“工会知识知多少，会员风采展出来”三、活动对象全体工会会员四、活动时间2023年6月1日（星期六）上午9:00-12:00五、活动地点公司职工活动中心六、活动形式知识竞赛分为预赛和决赛两个阶段。预赛采用笔试形式，决赛采用现场答题形式。七、活动流程（一）预赛阶段1.报名与宣传：通过公司内部公告、工会微信群等方式宣传竞赛活动，鼓励会员积极报名参加。2.比赛形式：所有报名会员参加闭卷笔试，考试时间为60分钟。3.评判标准：根据笔试成绩，前10名进入决赛。（二）决赛阶段1.现场答题：决赛分为必答题、抢答题和风险题三个环节。2.必答题：每位选手必须回答5道题目，答对一题得10分，答错不扣分。3.抢答题：主持人念完题目后，选手通过抢答器抢答，答对一题得10分，答错扣5分。4.风险题：选手从不同分值的题目中选择作答，答对得分，答错扣分。5.评判标准：根据决赛总成绩，决出一、二、三等奖。八、奖项设置一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，优秀奖4名。获奖者将获得相应的奖品和荣誉证书。九、活动宣传通过公司内网、工会微信群、宣传板等方式对活动进行宣传，吸引更多会员参与。十、活动预算1.场地布置：500元2.竞赛奖品：一等奖1000元，二等奖800元，三等奖600元，优秀奖400元，共计3800元3.竞赛用具：抢答器、计时器等，共计500元4.宣传费用：200元5.其他费用：茶歇、饮用水等，共计300元总计：5300元十一、安全措施1.制定应急预案，应对突发状况。2.确保活动现场的消防设施完备，通道畅通。3.安排安保人员维持现场秩序。十二、注意事项1.参赛会员需提前15分钟入场。2.比赛过程中，选手不得使用任何电子设备查找答案。3.比赛结果将在赛后三个工作日内公布。十三、活动总结活动结束后，及时总结经验教训，收集会员反馈，为今后举办类似活动提供参考。十四、附则本方案最终解释权归工