2024年-带重点条款保安劳动合同模板

保安劳动合同模板甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方招聘乙方从事保安工作事宜，达成如下协议：一、合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为____年。1.2合同期满前，如双方同意续签，应提前一个月办理续签手续。二、工作内容2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任保安职位，负责甲方指定区域的治安保卫工作。2.2乙方应按照甲方的工作安排，履行岗位职责，遵守甲方的工作纪律和规定。2.3乙方应积极参加甲方组织的业务培训，提高自身业务素质。三、工作时间3.1乙方的工作时间为每天____小时，每周工作____天，具体工作时间由甲方安排。3.2甲方应保证乙方的休息时间，每周至少休息一天。3.3乙方加班时，甲方应按照国家相关规定支付加班费。四、劳动报酬4.1乙方的工资为每月____元，支付方式为每月____日前支付上月工资。4.2甲方应根据乙方的表现和业绩，给予相应的奖金和提成。4.3甲方应按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险。五、保密条款5.1乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密、客户信息等保密信息予以严格保密，不得泄露给任何第三方。5.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。六、合同的解除和终止6.1合同期满，双方同意续签的，应签订新的劳动合同。6.2双方协商一致，可以解除本合同。6.3乙方严重违反甲方的工作纪律和规定，甲方可以解除本合同。6.4甲方依法裁员或因经营原因需要解除本合同的，应提前一个月通知乙方。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过协商解决。7.2协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.3仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。八、其他8.1本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____年__月__日附件：1.甲方营业执照复印件2.乙方联系复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方无犯罪记录证明复印件5.其他相关证明材料=====本合同更广泛的场景，特设场景及条款=====特殊应用场合及增加条款：1.特殊应用场合：保安岗位涉及高风险区域（如银行、珠宝店等）增加条款：甲方应为乙方提供必要的防护装备和安全培训。甲方应购买意外伤害保险，为乙方提供额外的安全保障。乙方在执行高风险任务时，有权要求甲方提供足够的支援和保障措施。2.特殊应用场合：保安岗位需要特殊技能（如武术、射击等）增加条款：甲方应对乙方的特殊技能进行评估，并支付相应的技能补贴。乙方应定期参加甲方组织的技能提升培训。乙方在执行特殊技能任务时，应遵守相关法律法规和甲方的操作规程。3.特殊应用场合：保安岗位需要夜间工作增加条款：甲方应为乙方提供夜班补贴。甲方应确保乙方夜班工作期间的休息设施和安全措施。乙方有权拒绝连续超过规定时间的夜班工作。4.特殊应用场合：保安岗位涉及国际公司或外籍人士增加条款：乙方应具备一定的外语沟通能力，并可能需要接受相关语言培训。甲方应提供跨文化沟通的培训和支持。乙方应遵守甲方所在国家的法律法规和国际公司的规章制度。5.特殊应用场合：保安岗位涉及敏感信息保护增加条款：乙方应接受信息安全培训，并签署保密协议。甲方应提供必要的信息安全设备和措施。乙方在处理敏感信息时，应严格遵守甲方的信息安全政策和程序。附件列表及要求说明：1.甲方营业执照复印件要求：必须是最新有效期的营业执照，以证明甲方的合法经营资格。2.乙方联系复印件要求：必须是有效联系件，以证明乙方的身份和年龄。3.乙方学历证书复印件要求：必须是真实有效的学历证明，以证明乙方的教育背景。4.乙方无犯罪记录证明复印件要求：必须是最近三个月内的无犯罪记录证明，以证明乙方没有犯罪记录。5.其他相关证明材料要求：根据具体情况提供，如保安资格证书、健康证明、技能证书等。实际操作过程中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对合同条款理解不清。解决办法：甲方应在签订合同前，对合同条款进行详细解释，确保乙方充分理解。2.问题：乙方未能按时提供所需附件。解决办法：甲方应在合同签订前，明确告知乙方所需附件及要求，并给予合理的准备时间。3.问题：乙方在工作中发生意外伤害。解决办法：甲方应立即采取紧急救助措施，并及时通知保险公司处理赔偿事宜。4.问题：乙方违反保密义务。解决办法：甲方应立即采取措施制止泄露，并根据合同追究乙方的法律责任。5.问题：合同到期后双方未能就续签达成一致。解决办法：甲方应提前与乙方沟通，尽量在合同到期前就续签事宜达成一致，以避免工作中断。6.问题：乙方工作表现不佳或不符合岗位要求。解决办法：甲方应根据合同规定的工作表现评估标准，对乙方进行定期评估。如果乙方工作表现不佳，甲方应提供必要的培训和支持。如果乙方仍不能达到岗位要求，甲方可以依据合同条款进行警告、调整岗位或解除合同。7.问题：甲方未能按时支付乙方工资。解决办法：乙方应保留工作记录和考勤记录，一旦发现甲方未按时支付工资，乙方应及时与甲方沟通，要求支付。如果甲方拒不支付，乙方可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。8.问题：合同期内乙方需要长期请假（如病假、产假等）。解决办法：乙方应提前向甲方提出请假申请，并按照甲方规定的请假程序提交相关证明材料。甲方应根据国家相关法律法规和公司政策，批准乙方的请假申请，并保障乙方的合法权益。9.问题：甲方需要乙方临时加班。解决办法：甲方应提前通知乙方加班的需求，并根据国家关于加班的规定支付加班费。乙方有权根据自身情况接受或拒绝加班请求，但应提前通知甲方。10.问题：合同期内甲方业务发生变化，需要调整乙方的工作内容或岗位。解决办法：甲方应与乙方进行充分沟通，说明业务变化的原因和调整的必要性。如果乙方同意调整，应签订补充协议明确新的工作内容和条件。如果乙方不同意调整，应协商解决，或根据合同条款进行相应的处理。11.问题：合同期内乙方因个人原因需要提前解除合同。解决办法：乙方应提前向甲方提出书面申请，说明提前解除合同的原因。甲方应根据合同条款和乙方的工作情况，决定是否同意解除合同。如果甲方同意解除，双方应就解除合同的后果达成一致。12.问题：合同期内发生不可抗力事件（如自然灾害、疫情等），影响合同的履行。解决办法：根据不可抗力事件的影响程