教练员聘用合同书(教练员聘用协议)

合同编号：_______甲方（聘用单位）：_______乙方（受聘教练员）：_______根据《合同法》、《劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘用乙方担任教练员事宜，经充分协商，达成如下协议：一、合同期限1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容2.1乙方同意在甲方担任教练员，负责甲方指定的训练课程的教学和训练工作。2.2乙方应按照甲方的要求，制定训练计划和教学大纲，并根据实际需要调整教学内容和方法。2.3乙方应积极参加甲方组织的教练员培训和业务交流活动，提高自身教学水平。三、工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间由甲方根据训练计划和实际情况安排，双方应协商确定。3.2乙方享有国家规定的法定节假日和休息日，具体休息时间由甲方根据实际情况安排。四、劳动报酬4.1甲方应根据乙方的教学和工作质量，按照约定的标准支付乙方劳动报酬。4.2甲方应在每月的指定日期支付乙方上月劳动报酬，如遇节假日或休息日，应提前支付。4.3乙方有权享受甲方提供的福利待遇，具体福利待遇由甲方根据实际情况确定。五、保密义务5.1乙方在合同期间及合同终止后，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露甲方的商业秘密和客户信息。5.2乙方应妥善保管甲方提供的教案、教材和其他教学资料，不得擅自复制、传播或用于其他目的。六、合同的变更、解除和终止6.1双方同意提前解除合同的，应签订书面解除协议，并按照约定办理相关手续。6.2合同期满前，如一方拟续订合同，应在合同期满前30日内向对方提出书面续订意向，双方另行签订书面合同。6.3合同终止或解除后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，并归还甲方提供的教案、教材等教学资料。七、违约责任7.1任何一方违反合同的约定，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿对方因此遭受的损失。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权要求乙方承担相应的法律责任。八、争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同未尽事宜，双方可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：__________==本合同更广泛的场景，特设场景及条款==一、五种特殊的应用场合及注意事项1.健身房教练员聘用应用场合：甲方为健身房，乙方为健身教练。注意事项：合同中应明确乙方的教学范围，如是否包括私教课程、团体课程等。同时，应约定乙方的上班时间、休息日以及劳动报酬的支付方式和标准。2.体育项目教练员聘用应用场合：甲方为体育俱乐部或学校，乙方为专项体育教练。注意事项：合同中应明确乙方的教学项目，如足球、篮球等。同时，应约定乙方的工作时间、休息日以及劳动报酬的支付方式和标准。另外，考虑到乙方可能需要带领甲方队伍参加比赛，应约定比赛期间的待遇和奖金。3.职业技能培训教练员聘用应用场合：甲方为职业技能培训机构，乙方为专业培训教练。注意事项：合同中应明确乙方的教学范围，如美容、烹饪等。同时，应约定乙方的上课时间、休息日以及劳动报酬的支付方式和标准。另外，应约定乙方在教学过程中，如遇到学员投诉或纠纷的处理方式。4.语言培训教练员聘用应用场合：甲方为语言培训机构，乙方为外语教师。注意事项：合同中应明确乙方的教学语言，如英语、日语等。同时，应约定乙方的上课时间、休息日以及劳动报酬的支付方式和标准。另外，应约定乙方在教学过程中，如遇到学员要求退款或转班的处理方式。5.企业内部培训教练员聘用应用场合：甲方为企业，乙方为内部培训师。注意事项：合同中应明确乙方的培训内容，如管理技能、团队建设等。同时，应约定乙方的上课时间、休息日以及劳动报酬的支付方式和标准。另外，应约定乙方在培训过程中，如遇到企业内部员工投诉或纠纷的处理方式。二、实际操作过程中可能遇到的问题及解决办法1.乙方在工作时间、休息日方面与甲方产生分歧。解决办法：双方应提前沟通，协商确定合理的工作时间和休息日。如遇特殊情况，双方可签订补充协议进行约定。2.乙方对劳动报酬的支付方式和标准不满意。解决办法：双方应在签订合同前充分沟通，明确劳动报酬的支付方式和标准。如乙方在合同期间对报酬有异议，双方可签订补充协议进行调整。3.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密或客户信息。解决办法：甲方应在合同中明确保密义务的具体内容，并约定违约责任。一旦发现乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。4.合同到期后，双方未及时签订书面续订协议。解决办法：双方应在合同到期前30日内沟通续订意向，并签订书面续订协议。如双方无意续订，应按照合同约定办理工作交接手续。5.甲方在合同期间变更工作内容或要求乙方加班。解决办法：双方应在合同中明确工作内容变更和加班的相关条款。如甲方在合同期间变更工作内容或要求乙方加班，应提前与乙方沟通，并签订补充协议进行约定。三、原始合同所需附件（口语化表述）1.乙方的联系、学历证书、职业资格证书等复印件。2.乙方的简历，包括工作经历、教学成果等。3.甲方提供的教案、教材等教学资料。4.双方签订的补充协议（如有）。5.甲方支付乙方劳动报酬的银行转账记录或现金收据。总之，在签订和履行教练员聘用合同过程中，双方要遵循公平、诚信的原则，充分沟通，明确各自的权利和义务。遇到问题时要及时解决，避免产生不必要的纠纷。同时，双方要严格按照合同约定履行各自职责，确保合同的顺利实施。合同小曲儿，听我唱一唱，甲方乙方，牵手共成长。聘用教练，学问不简单，平等自愿，公平心放前。教练工作，内容要讲清，训练教学，责任要分明。时间休息，双方来商定，法定假日，休息得保证。报酬待遇，质量定高低，每月发放，日子要牢记。保密义务，嘴巴要严实，教案资料，妥善来管理。合同变更，提前要商量，期满续订，早早来张望。违约责任，赔偿要清楚，解决争议，友好来协商。特殊场合，留意小细节，健身房里，私教团体课。体育项目，比赛奖金说，培训机构，退款转班别