教育培训服务合同书范本【增加特殊条款】

合同编号：_______甲方（委托方）：_______乙方（受托方）：_______根据《合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供教育培训服务事宜，经友好协商，达成如下协议：第一条培训内容1.1乙方根据甲方的需求，为甲方提供_______（培训主题）的培训服务。1.2培训内容包括但不限于：_______（具体培训课程内容）。第二条培训时间、地点2.1培训时间：_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2.2培训地点：_______。第三条培训费用及支付方式3.1甲方应支付乙方的培训费用为人民币_______元（大写：_______元整）。3.2甲方支付培训费用的方式为：_______（如：转账、现金等）。3.3甲方应在合同签订后_______日内支付乙方培训费用的_______%（如：50%）作为定金，余款在培训结束后_______日内一次性支付。第四条双方权利义务4.1甲方权利义务：（1）按照约定时间和地点参加培训；（2）尊重乙方及培训讲师，遵守培训纪律；（3）按照约定支付培训费用；（4）不得将乙方提供的培训资料泄露给第三方。4.2乙方权利义务：（1）按照约定提供培训服务；（2）确保培训讲师具备相应资质和经验；（3）为甲方提供培训场地、设施及培训资料；（4）对甲方的培训效果负责，如甲方对培训效果不满意，乙方应在合理期限内进行补课或退款。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2甲方未按约定支付培训费用的，乙方有权拒绝提供培训服务，并要求甲方支付逾期付款的滞纳金，滞纳金为应付款项的_______%。5.3乙方未按约定提供培训服务或培训效果未达约定的，甲方有权要求乙方补课或退还部分培训费用。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用法律。6.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年。7.3本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：______________乙方（盖章）：______________签订日期：_______年_______月_______日签订地点：________________==本合同更广泛的场景，特设场景及条款==一、五种特殊的应用场合及注意事项1.家庭教育培训：家长为孩子选择培训班时，要注意培训内容是否符合孩子的兴趣和发展需求。同时，要关注培训时间和地点，确保不影响孩子的正常学习和生活。在签订合同时，要明确培训费用、支付方式以及退款条款，避免因突发情况导致经济损失。2.企业员工培训：企业委托乙方为员工提供技能提升培训时，要确保培训内容与企业文化、岗位职责相匹配。在合同中，要明确员工参加培训的权益保障，如工资、福利等。同时，企业应关注培训效果，确保投入产出比。3.职业技能培训：针对求职者或转行者，乙方提供职业技能培训。此时，甲方要关注培训课程的实用性、就业前景以及证书认证。在签订合同时，要明确培训周期、培训效果以及就业保障等条款。4.在线教育培训：随着互联网的发展，线上培训越来越受欢迎。在选择线上培训时，甲方要关注培训平台的稳定性、课程质量以及师资力量。在合同中，要明确线上培训的服务内容、技术支持以及售后服务。5.特殊人群培训：针对残疾人、老年人等特殊人群，乙方提供定制化培训服务。此时，甲方要关注培训课程的针对性、无障碍设施以及个性化关怀。在签订合同时，要明确培训费用、支付方式以及服务质量等条款。二、实际操作过程中遇到的问题及解决办法1.培训效果不佳：甲方在培训过程中，如发现培训效果不佳，应及时与乙方沟通，寻求解决办法。可以要求乙方调整培训内容、更换讲师或补课。若问题仍无法解决，可以依据合同条款要求退款。2.培训讲师不合格：甲方在签订合同时，要关注乙方提供的讲师资质。如发现讲师不具备相应资质，可以要求乙方更换讲师。若乙方拒绝或无法提供合格讲师，甲方有权解除合同，并要求乙方退还已支付的费用。3.培训场地变更：在培训过程中，如乙方因特殊情况需要变更培训场地，应提前通知甲方，并与甲方协商解决。若甲方不同意变更场地，乙方应承担相应责任，如赔偿甲方损失等。4.培训费用争议：在支付培训费用时，甲方要仔细核对费用明细，避免发生争议。如发现费用问题，应及时与乙方沟通，要求乙方提供收费依据。必要时，可以寻求相关部门协助解决。5.合同条款不清：在签订合同时，甲方要仔细阅读合同条款，确保自己的权益得到保障。如对合同条款有疑问，可以要求乙方解释说明。必要时，可以寻求专业律师协助审查合同。三、原始合同所需详细附件1.培训课程大纲：明确培训课程的内容、课时、目标等，以便甲方了解培训的全貌。2.讲师资质证明：包括讲师的学历、职业资格证书、相关工作经验等，以确保讲师具备相应能力。3.培训场地设施清单：详细列出培训场地内的设施设备，如投影仪、音响、空调等，以便甲方了解培训环境。4.培训费用明细：列出培训费用的具体组成部分，如课程费、教材费、场地费等，以便甲方核对。5.乙方营业执照复印件：证明乙方的合法经营资格，增加甲方的信任度。6.培训合同解除协议：如甲方在培训过程中需要解除合同，双方可签订解除协议，明确解除合同后的相关事宜。7.培训效果评估表：用于评估培训效果，包括甲方对课程内容、讲师、场地等方面的满意度评价。8.培训售后服务承诺书：明确乙方在培训结束后的售后服务内容，如技术支持、就业指导等。总之，在签订教育培训服务合同时，甲方要充分了解自己的权益，仔细阅读合同条款，确保培训过程顺利进行。同时，乙方要诚实守信，提供优质培训服务，共同促进教育培训市场的健康发展。教育培训服务合同，条款内容要细读。培训内容要选好，符合需求才不亏。培训时间和地点，提前确认别忘记。培训费用要付清，逾期付款要交金。双方权利和义务，心里要有底。违约责任要承担，损失赔偿跑不掉。争议解决按法律，协商不成法院找。其他约定要看清，补充协议同样行。家庭教育培训选，孩子兴趣要考虑。企业培训要匹配，员工权益要保护。职业技能培训重，就业前景要看好。在线教育培训新，平台稳定是关键。特殊人群培训细