期权协议书(完整版)-2024带特殊条款

期权协议书(完整版)甲方（期权授予方）：__________地质：________________乙方（期权持有人）：__________地质：________________鉴于甲方是一家依法成立并合法存续的公司，拥有自主经营、自负盈亏的权利和责任；乙方是甲方的员工，双方基于平等自愿的原则，就甲方授予乙方股票期权事宜，达成如下协议：一、期权授予1.2乙方在此确认，已充分了解并理解期权的相关知识、风险和潜在收益，自愿申请参与甲方期权计划。二、期权数量和行权价格2.1甲方授予乙方的期权总数为____股，每股面值为人民币1元。2.2乙方行权时，每股的行权价格为人民币____元。三、期权归属和行权期限3.1期权归属期限：本协议签订之日起，乙方在甲方连续工作满____年，期权开始归属。归属期限为____年，分____次等额归属。3.2行权期限：自期权归属完毕之日起，乙方有权在接下来的____年内随时行权。四、行权条件和方式4.1乙方在行权期限内，有权按照本协议约定的行权价格购买甲方股票。4.2乙方行权时，应向甲方支付行权价格。甲方收到乙方支付的行权价格后，按照本协议约定的数量向乙方发放股票。4.3乙方行权后，甲方应按照《公司法》等相关法律法规的规定，办理股票变更登记手续。五、期权的变更和终止5.1在期权归属期限内，若乙方因离职、被甲方解雇等原因与甲方解除劳动关系，乙方未归属的期权自动失效。5.2在期权行权期限内，若乙方因离职、被甲方解雇等原因与甲方解除劳动关系，乙方已归属但未行权的期权在解除劳动关系之日起____个月内失效。5.3若甲方发生重大资产重组、并购、分立、解散、破产等重大事项，影响期权行使的，甲乙双方应友好协商解决。六、保密条款6.1乙方在期权行权期限内，不得泄露与期权计划相关的任何信息，包括但不限于期权数量、行权价格、行权期限等。6.2乙方违反本保密条款的，应承担相应的法律责任。七、争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用法律。7.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、附件本协议附件包括但不限于：1.期权计划说明书；2.期权行权申请书；3.期权行权通知书；4.其他相关文件。九、其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日附件：1.期权计划说明书2.期权行权申请书3.期权行权通知书4.其他相关文件=====本合同更广泛的场景，特设场景及条款=====特殊应用场合及增加条款：1.高级管理人员期权激励计划：增加业绩考核条款：规定乙方在行使期权前必须达到一定的业绩目标。增加竞业禁止条款：规定乙方在离职后一定期限内不得加入与甲方有竞争关系的公司。增加期权回购条款：如果乙方在行使期权前离职，甲方有权按照约定的价格回购期权。2.创业公司员工期权激励计划：增加稀释保护条款：如果公司未来进行融资导致股权稀释，乙方的期权数量应相应调整。增加加速归属条款：如果公司被收购或上市，乙方的期权可以加速归属和行权。增加股权激励计划变更条款：如果公司未来调整股权激励计划，乙方有权选择继续按照本协议执行或接受新的计划。3.非上市公司期权激励计划：增加期权定价机制条款：明确期权的定价方法和调整机制。增加期权转让限制条款：限制乙方在行使期权前将期权转让给第三方。增加期权行使资金来源条款：规定乙方行使期权时的资金来源，如是否可以使用公司贷款等。4.上市公司期权激励计划：增加信息披露条款：规定甲方在期权授予、归属和行权等关键节点应进行的信息披露。增加期权行使窗口期条款：规定乙方在行使期权时的窗口期限制，以避免内幕交易。增加税务筹划条款：提供乙方税务筹划的建议和指导，以优化期权的税务影响。5.国际员工期权激励计划：增加跨境支付条款：规定乙方行使期权时的跨境支付方式和汇率问题。增加外汇管制合规条款：确保期权行使过程中的外汇管制合规性。增加国际税收协定利用条款：利用国际税收协定减少乙方行使期权时的税负。附件列表及要求说明：1.期权计划说明书：详细介绍期权计划的目标、范围、授予条件、归属和行权规则等。包含期权的估值方法、税务影响、潜在风险等信息。2.期权行权申请书：乙方行使期权时填写的申请表格，包含个人信息、期权数量、行权价格等。需要乙方签字确认，并可能需要甲方审批。3.期权行权通知书：甲方通知乙方可以行使期权的正式文件。包含行使期权的具体日期、方法、所需文件等。4.其他相关文件：可能包括公司的营业执照、章程、最近一年的财务报表等。用于证明公司的合法性和财务状况，供乙方参考。实际操作问题及解决办法：1.问题：期权授予后，乙方对期权的理解和期望与甲方不一致。解决办法：在期权授予前，甲方应详细解释期权计划的所有条款和条件，确保乙方充分理解。2.问题：乙方在行权时缺乏资金。解决办法：甲方可以提供贷款或协助乙方寻找融资渠道，或者提前规划财务安排。3.问题：乙方在行权时遇到税务问题。解决办法：甲方应提供税务咨询，帮助乙方合理规划税务，并遵守相关法律法规。4.问题：乙方在行权时，公司股价波动导致乙方收益不确定性增加。解决办法：甲方应提供市场信息和风险评估，帮助乙方做出明智的决策。5.问题：乙方在行权时，公司发生重大变化（如并购、重组）。解决办法：甲方应及时通知乙方，并根据协议条款协商解决期权的处理方式。6.问题：乙方在行权期限内未能满足行权条件（如业绩考核未达标）。解决办法：在合同中明确行权条件，并在期权计划中设定相应的业绩考核标准和补救措施，如延长归属期限或调整行权条件。7.问题：乙方在行权期限内离职或被解雇，导致期权失效。解决办法：在合同中明确离职或解雇对期权的影响，包括期权失效的具体条款，以及可能的期权回购或补偿方案。8.问题：甲方公司发生重大变化（如重组、并购），影响期权的行使。解决办法：在合同中包含变更和终止条款，规定在公司发生重大变化时的处理办法，包括期权转换、现金补偿等。9.问题：乙方在行权时遇到法律或监管障碍。解决办法：在合同中包含合规性条款，确保期权计划符合相关法律法规，并在行权时提供必要的法律支持。10.问题：乙方对期权的税务处理不清楚，可能导致额外的税务负担。解决办法：在合同中提供税务指导，或在必要时提供税务咨询服务，帮助乙方理解并优化期权的税务影响。附件列表及要求说明：1.期权计划说明书：要求详细列出期权计划的所有细节，包括但不限于期权类型、授予条件、归属时间表、行权价格、行权期限等。应当包含对期权的潜在价值和风险进行充分说明的部分。2.期权行权申请书：要求乙方在行权时填写，包括个人信息、期权数量、行权价格等。应当包含乙方对期权条款的确认和同意声明。3.期权行权通知书：由甲方发出，通知乙方行权的具体日期和程序。应当包含行权的具体要求和指导。4.其他相关文件：可能包括公司的财务报表、股权结构图、期权估值报告等。应当确保这些文件是最新的，并且对乙方来