事业单位信息安全保密协议书

【事业单位信息安全保密协议书】甲方（事业单位）：________________________地质：____________________________________法定代表人：____________________________乙方（员工）：____________________________联系号：______________________________鉴于乙方在甲方单位工作期间，将接触到甲方的各种信息，包括但不限于商业秘密、技术秘密、客户信息、内部文件等，甲方有义务保护这些信息的安全，乙方有义务保守这些秘密。为了明确双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本协议书。第一条保密内容1.1乙方在甲方单位工作期间，因工作需要接触到的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、内部文件等，均为保密内容。1.2甲方单位的经营计划、财务状况、人员配置、管理方法等，也属于保密内容。1.3保密内容的具体范围，以甲方单位的相关规定为准。第二条保密义务2.1乙方应当严格遵守甲方的保密制度，妥善保管保密内容，不得泄露、传播、使用或允许他人使用保密内容。2.2乙方不得擅自复制、记录、存储保密内容，不得将保密内容带出甲方单位。2.3乙方不得向任何第三方泄露甲方单位的商业秘密、技术秘密、客户信息、内部文件等保密内容。2.4乙方不得利用保密内容进行任何不正当竞争行为。第三条保密期限3.1乙方的保密义务自乙方接触保密内容之日起生效，至保密内容依法公开或甲方单位同意解除保密义务之日止。3.2对于涉及甲方单位核心利益的保密内容，乙方应永久保密。第四条违约责任4.1乙方违反本协议的保密义务，应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金的数额为乙方违约行为所造成的甲方单位实际损失的2倍。4.2乙方违约行为给甲方单位造成损失的，乙方除支付违约金外，还应承担赔偿责任，赔偿范围为甲方单位实际损失。4.3乙方违约行为构成犯罪的，甲方单位有权依法向司法机关举报。第五条其他5.1本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。5.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。5.3本协议的附件为本协议的有效组成部分，与本协议具有同等法律效力。甲方单位（盖章）：____________________法定代表人（签字）：_________________签订日期：____________________________乙方（签字）：__________________________签订日期：____________________________附件：甲方单位保密制度甲方单位保密制度1.保密制度的目的2.保密制度适用范围3.保密内容分类4.保密义务5.保密期限6.违反保密制度的处理7.保密制度解释权8.保密制度修订（附件内容结束）=====本合同更广泛的场景，特设场景及条款=====特殊的应用场合及增加的条款：1.高级管理层或核心技术人员：增加竞业限制条款，规定离职后在一定期限内不得加入与甲方单位有竞争关系的公司或从事相同领域的工作。增加知识产权归属条款，明确乙方在工作期间创造的知识产权归甲方所有。增加期权激励条款，对于核心人员，可以提供股票期权等激励措施，以增强其保密意识。2.外包服务提供商：增加数据保护条款，要求外包商必须按照甲方的要求处理和存储数据，确保数据安全。增加审计权条款，甲方有权定期对外包商的信息安全措施进行审计。增加责任限额条款，明确外包商在发生信息泄露时的最大赔偿责任。3.销售和市场营销人员：增加客户信息保护条款，明确乙方不得擅自使用或泄露客户信息。增加宣传材料审查条款，乙方在发布宣传材料前需经甲方审核。增加业绩考核条款，将保密义务的履行情况纳入乙方的业绩考核。4.研发人员：增加研究成果归属条款，明确乙方在研发过程中产生的成果归甲方所有。增加技术交流限制条款，乙方在参加技术交流会议或发表论文前需经甲方批准。增加离职交接条款，乙方离职时需将所有研发资料和进度完整交接给甲方指定人员。5.临时员工或实习生：增加培训和教育条款，甲方需对乙方进行信息安全培训，确保其了解保密义务。增加合同终止条款，明确乙方合同到期或提前终止时的保密义务持续有效。增加监督和指导条款，甲方应为乙方提供适当的监督和指导，以确保保密义务的履行。详细的附件列表及要求说明：1.甲方单位保密制度要求：详细列出甲方的保密政策、程序和指南，包括保密等级划分、保密措施、信息处理和存储要求等。2.保密内容清单要求：列出乙方在合同期间可能接触到的所有保密信息，包括文件、数据、技术、客户信息等。3.信息安全培训材料要求：提供乙方在入职时接受的信息安全培训材料，包括保密意识教育、信息安全操作指南等。4.竞业限制协议（如适用）要求：详细说明竞业限制的范围、期限、补偿机制以及违约后果。5.知识产权归属协议（如适用）要求：明确乙方在工作期间创造的知识产权归属甲方，包括专利、著作权、商业秘密等。本合同在实际操作过程中可能遇到的问题及解决办法：1.保密内容界定不明确：解决办法：在附件中提供详细的保密内容清单，明确哪些信息属于保密范围。2.乙方对保密义务的理解不足：解决办法：加强信息安全培训，确保乙方充分理解保密义务的重要性。3.合同执行过程中的监督困难：解决办法：建立定期的审计和检查机制，监督乙方保密义务的履行情况。4.保密期限和竞业限制期限的争议：解决办法：在合同中明确保密期限和竞业限制期限，并提供合理的法律依据。5.信息泄露后的责任追究和赔偿计算：解决办法：在合同中明确违约责任和赔偿计算方法，确保在发生信息泄露时能够迅速采取措施。6.合同修订和通知的传递问题：解决办法：在合同中明确修订通知的传递方式，并要求乙方确认收到。同时，可以采用电子合同管理系统，确保合同修订的及时性和可追溯性。7.乙方离职后的保密义务执行：解决办法：在合同中明确乙方离职后的保密义务持续有效，并在离职时进行保密义务的再次提醒和确认。8.法律法规变化对合同条款的影响：解决办法：合同中应包含一条款，说明法律法规的变化可能导致合同某些条款的无效或修改，甲乙双方应在此情况下进行协商和必要的合同修订。9.第三方泄露风险：解决办法：在合同中增加第三方合作条款，要求乙方在与第三方合作时确保信息的安全，并承担由于第三方泄露信息的责任。10.国际员工或跨国工作情况下的保密问题：解决办法：合同中应包含适用于国际法律的条款，明确不同国家法律对保密义务的影响，并约定适用法律和争议解决机制。11.合同终止后的保密信息处理：解决办法：在合同中约定合同终止或到期后，乙方应如何处理和归还保密信息，包括销毁或归还保密资料的具体步骤。12.保密协议与劳动合同的关系：解决办法：明确保密协议是劳动合同的补充条款，与劳动合同具有同等的法律效力，并在劳动合同中引用保密协议的相关内容。13.乙方在保密协议下的权利保护：解决办法：合同中应明确乙方在遵守保密义务的同时，仍享有合法的工作权益和个人隐私保护。14.信息安全事件的应急响应：解决办法：合同中应包含一条款，说明在发生信息安全事件时，甲乙双方应如何协作进行应急响应和调查。15.合同语言和翻译问题：解决办