中国银行面试技巧及面试问题

中国银行面试技巧及面试问题面试技巧简历投递方面：求职简历至关重要，银行招聘人员会重点关注简历内容，因此简历质量很关键。此外，银行面试没有笔试环节。简历筛选方面：中国银行面试官会根据简历内容进行分类，如金融、经济、管理、技术等，还有综合类等。需要注意的是，他们仅凭简历筛选，分类非常重要。如果被归类为综合类，竞争将非常激烈，因为银行关系网较为重要，这类别容易通过后门进入，一旦进入，晋升下一轮将更加困难。同时，竞争对手都是来自这一类别，如海归等。面试环节：所有面试都是集体面试，但并不可怕。第一轮：了解基本情况。一般由人力资源部门的人员进行考察，问题不会太过深入，主要围绕简历内容和基本面试问题，如对中国银行的了解、理想领导的描述、基层锻炼等。虽然不会深究，但你需要对个人简历非常熟悉，保持清醒头脑。此外，他们还会考察其他素质，形象很重要，需要认真对待。整个过程大约10分钟。第二轮：主要考察思维能力，要求有条理。在短短5分钟内，你需要有条理地回答问题，让他们觉得你很干练。回答问题时，需要经过脑子过滤，有框架地表达。可能还有第三轮，但形式可能不同。总的来说，只要进入面试环节，机会还是很大的，取决于你的表现。最后要注意：他们可能让你下午2点去，但面试可能在下午5点，你需要在这几个小时内保持竞技状态。祝你好运！银行面试问题及答案1.如果让你去推销银行信用卡，你会怎么做?(2).需要了解竞争对手信用卡的特点、优点和缺点，尤其是缺点，用来和本行信用卡进行对比。(3).可以利用人际关系网络，如认识某公司老总、企业财务负责人等，便于团办信用卡。(4).调查本行信用卡未覆盖区域，采取扫楼、摆摊、利用关系等方式进一步推广。(5).利用办卡礼品等方式促使人们办理信用卡。动员家人、朋友、社会关系，让所有认识的人都持有一张信用卡。2.在美国一家旅馆里，一中国游客看到里面的一个服务员胸口有个徽章“我能，我可以”觉得很有意思，便和女服务员说：“能不能送我一个这样的徽章?”女服务员说：“不好意思，我不能送你，这个是公司的规定，这是公司的徽章，我自己的没带在身边，不好意思。”这个故事给你什么启示?答:如果站在为了完全满意客户需求那么这个徽章一样可以送给客户。但是这里面牵扯一个问题。就是这个徽章是不是唯一性的。并且徽章送给客户对自己的公司会不会有不好的结果.另外如果她不给徽章等于她这个我能我可以的话就是空话.所以这个问题站在两个角度来考虑问题没有一个是错误的。3.早上你刚到单位,主任让你到他办公室,门口有客户在等你,这时电话又响起,你如何妥善处理答:先和客户打个招呼，请他到你的办公室稍等片刻，等你接一下电话并告之对方稍后再回电。然后电话通知主任会晚点过去，接着接待客户，接待完客户后再去找主任.4.当下啤酒和白酒的销量都很好，黄酒却不尽然，如果你是一家黄酒企业的管理者，想个办法解决销量上不去的问题?答:踏踏实实的做好该做的市场推广,利用传统的推广渠道,比如超市促销,酒店返点,打广告等。一点一滴做到位了,销量自然就上来了.5.你进了银行会怎么做?答:了解银行的基本情况和银行业务,邮储与其他商业银行的异同点。要奉公守法,稳重踏实、求真务实，好学上进，具备团队精神。工作态度认真,服务态度要好,才能建立强大的客户群,虚心请教,多学多问,尽快掌握业务知识,提高业务能力,才能应付繁忙的柜面业务.尊敬领导,团结同事.6.为什么要选择在中国邮政储蓄银行工作?答:邮储做为长期扎根与农村的经济组织，有其独有的价值观，目前邮储进行深化改革阶段，具有挑战性，我想融入着个大家庭，接受她的考验，并且为她带来新意!6.你参加过哪些社会实践?不管以哪种方式提问，面试官总会问到你的社会实践经历。从你的经历中，面试官可以了解你的分析问题,处理问题的能力、理论联系实际的能力以及在实践过程中表现出来的组织能力、协调能力和领导才能等。回答这一问题时，你并不需要把过去所有的社会实践经历都一一列举，而只需要选取一到两个与该应聘职位相关的工作经历，然后在描述中突出你出众的才干。错误回答：“我觉得在大学里应该好好学习，所以我并没有参加太多的社会实践。”——一般的单位都不希望自己的员工是个书呆子。你在表现自己的清高的同时，也拉大了与面试官这样的“俗人”之间的距离。“我的社会实践很多。”然后分一、二、三、四……一一列举。