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有关我国企业年金和基本养老保险的衔接的研究开题报告一、研究背景与意义我国基本养老保险制度已初步建立，但由于缺少完善的社会保障体系，许多人仍面临退休后生活难以保障的问题。为解决这一问题，许多企业开始建立企业年金计划，以帮助员工在退休后获得更好的福利保障。随着企业年金的逐步普及，与基本养老保险的衔接问题也逐渐浮出水面。在企业年金计划的设计和实施过程中，如何与基本养老保险制度衔接，以实现更好的保障效果，成为了一个值得探讨和研究的问题。因此，在这个背景下，本文拟开展有关我国企业年金和基本养老保险的衔接的研究，探讨如何在企业年金计划中充分考虑基本养老保险制度的因素，以实现更好的合作和衔接，为员工提供更为优质的退休保障。二、研究内容和方法本文拟通过文献综述和实证研究相结合的方式，探讨有关我国企业年金和基本养老保险的衔接问题。具体内容包括以下几个方面：（一）理论分析：通过对有关法律法规和政策文件的研究，分析企业年金计划与基本养老保险制度的关系，并探讨如何在企业年金计划设计中充分考虑基本养老保险制度的因素。（二）实证研究：通过对企业年金计划和基本养老保险制度的案例研究，分析不同企业在实施企业年金计划时与基本养老保险制度的衔接情况，并总结经验和教训。（三）政策建议：在理论分析和实证研究的基础上，提出有关政策建议，包括如何加强企业年金计划与基本养老保险制度的衔接，优化退休保障制度，等等。三、研究的预期结果和意义本文的研究成果预期将具有如下意义：（一）揭示企业年金计划与基本养老保险制度的关系，明确两者的职责和作用。（二）总结各种企业年金计划与基本养老保险制度的衔接方式，总结经验和教训，提出有关政策建议，以促进两者的优化和衔接。（三）为企业年金计划的构建提供可行性建议，使之更好地服务于员工；同时为社会保障体系向全面、完善、普惠的方向迈进提供借鉴参考。四、研究的实施方案和时间安排本文的研究实施方案和时间安排如下：（一）文献综述：8月底前完成；（二）实证研究：9月份展开，11月底完成；（三）政策建议：12月份完成。五、论文框架本文的框架安排如下：第一章：绪论第二章：企业年金与基本养老保险制度的关系第三章：企业年金计划与

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