企业员工劳动合同简易（2篇）

第页共页企业员工劳动合同简易劳动合同甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿、平等、互利的原则，经友好协商，达成以下协议，以明确双方在劳动关系中的权益和义务：一、劳动合同期限：1.本劳动合同自（日期）起生效，至（日期）止。2.若乙方的劳动合同期限届满，经甲方同意并继续工作的，该劳动合同将以未订立书面劳动合同的期限无限延长；若乙方契约劳动关系继续维持一年以上的，则该劳动合同自动转为无固定期限劳动合同。二、工作内容及岗位职责：1.乙方将根据甲方的安排，从事（具体工作内容）工作。2.乙方应严格遵守甲方规章制度，完成甲方委派的工作任务。三、工作时间和休假：1.乙方的工作时间为每周（工作天数）天，每天工作时间为（工作时间）。2.乙方享有法定节假日、法定休假日等休假权益。四、工资和社会保险：1.甲方应按时支付乙方的工资，工资支付方式为（银行转账/现金支付）。2.乙方享有法定的社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。五、劳动保护和劳动条件：1.甲方应提供符合国家和地方相关法律规定的劳动保护，确保乙方的人身、财产安全。2.甲方应提供良好的劳动条件，确保乙方的工作环境符合卫生要求，工作设施设备符合安全标准。六、劳动合同解除：1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本劳动合同：（1）严重违反甲方的劳动纪律和规章制度；（2）严重失职，造成重大经济损失；（3）严重违反国家法律、法规的；（4）其他严重影响甲方利益的情形。2.乙方提前三十日以书面形式通知甲方解除本劳动合同，甲方应给予乙方一个月的工资作为补偿。七、其他约定：1.本劳动合同未尽事宜，乙方可以与甲方进行协商并签订补充协议。2.对于本劳动合同的违约责任，甲乙双方应依法承担相应的法律责任。八、争议解决：本劳动合同的履行及解释发生争议时，由甲乙双方协商解决，协商不成的，提交（地点）仲裁委员会仲裁。本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。甲方（公司名称）：地址：联系电话：法定代表人或授权代表：（签字）乙方（员工姓名）：身份证号码：联系地址：联系电话：（签字）企业员工劳动合同简易（二）企业员工劳动合同甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》的相关法律法规并经双方友好协商，甲乙双方就乙方在甲方公司就业事宜达成以下协议，共同遵守并履行：一、岗位及职责1.乙方受雇于甲方，从事（工作岗位）工作。2.乙方应遵守甲方的工作规章制度和相关管理制度，认真履行岗位职责，并努力完成工作任务。3.乙方应当按照公司安排的工作时间和工作地点进行工作，如有特殊情况需请假或调休，应提前与甲方协商并获得批准。二、工资和福利1.乙方的工资由甲方按照国家相关规定支付，具体数额为（具体工资数额），工资支付方式为（工资支付方式）。2.乙方享受的其他福利待遇包括但不限于年度体检、职业培训、社会保险等，具体待遇参照公司相关规定执行。三、工作保密和竞业限制1.乙方应当保守甲方的商业秘密和公司机密，不得泄露给任何与甲方有竞争关系的方，包括但不限于客户信息、产品设计、公司策划等。2.乙方在与甲方解除劳动合同后，应对甲方的商业秘密和公司机密予以保密，不得利用该信息从事与甲方相同或相似的商业活动，否则将承担相应的法律责任。四、劳动纪律和行为规范1.乙方应遵守甲方的工作纪律，严格按照公司制定的工作规章制度进行工作，维护公司的正常秩序。2.乙方不得从事任何危害公司利益的行为，包括但不限于故意损坏公司财产、私自接受他人贿赂、利用公司资源谋取私利等。五、社会保险和工伤保险1.甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险和工伤保险费用。2.如乙方在工作过程中因工作原因受伤或患病，应及时报告甲方，并按照公司要求办理相应的工伤保险手续。六、违约责任1.若乙方未按照约定履行合同义务，将承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。2.若甲方未按照约定履行合同义务，将承担违约责任，并赔偿因此给乙方造成的损失。七、解决劳动争议双方在履行合同过程中如有发生劳动争议，应首先通过友好协商解决；如协商不能解决，则可向劳动争议调解机构提出调解申请。八、合同变更和解除1.在合同期限届满前，如甲乙双方均未提出终止合同的意愿，合同将自动续签一年。2.如甲乙双方提出终止合同的意愿，应提前（提前通知期限）书面通知对方，经双方协商一致后可解除合同。九、其他事项1.本合同自双方签字或盖章之日起生效，合同期限为（合同期限）。2.本合同的未尽事宜由双方补充协商解决并作为合同的附