作风建设剖析材料

本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制第第页作风建设剖析材料

作风整顿个人剖析

我根据县局作风整顿活动要求，对自己的思想、作风、工作等方面进行了自我剖析，找出了自身存在的问题，并以严谨审慎的态度进行深刻反思，明确了今后整改的目标和努力的方向。个人剖析如下：

一、存在的问题与不足

（一）业务学习方面

1、学习意识不强，没有“钉子”精神。认为自己来单位上班才半年，而且又基本在办公室文秘岗位，不需要到一线去收税，所以业务力量差一点临时不要紧。加上办公室工作多而且杂，我又是个新手，工作上要学的东西就许多了，就更加放松了自己对业务学问的学习。

2、学习时间、学习内容和学习效果没有落实到位，不擅长用“钻”劲和“挤”劲抓紧点滴时间用于学习，抓了工作“8小时之内”的学习，而放松了“8小时之外”的学习，学习更是只注意有用主义，不注意业务学问的全面、系统学习。导致自己的业务力量提高不快。

（二）工作作风方面

1、相互协调、统筹兼顾的工作做得不够好，工作方案性不强，还停留在领导支配什么我做什么，缺乏大胆负责的士气和主动思索的意识。

2、工作创新意识不强。在详细工作中思路不宽，工作

思路没有打开，工作中缺乏亮点。

（三）纪律作风方面

对自己有时要求不严，将自己混同于一般老百姓，说话任凭，不太留意小节，心中有“事不关己，高高挂起”的消极想法。

（四）思想作风方面

1、服务意识不强。自己还缺少和同事的沟通沟通，导致有时候工作可能做了，但不能让同事满足。

2、精神不非常兴奋，焦虑心情时有发生。工作想的太多，实际行动的少。遇到工作任务重、压力大的时候简单产生焦虑心情，特殊是看到自己的工作没有前任做得好，工作得不到领导确定时，就患得患失，时常有一种失落感。

3、批判与自我批判开展的不好，对其他同志有时即使看到工作有不足之处，也不情愿提出意见，怕得罪人，对自己的缺点也没有主动请其同事正面点出。

二、存在问题的主要缘由

以上问题的存在，虽然有肯定的客观缘由，但主要是主观缘由造成的。分析起来，主要有以下几点：

1、没有把学习放在重要位置，放松了政治业务学习。只顾把自己手头的工作做好，业务学不学无所谓，对业务的学习也停留在一知半解，影响了自己综合业务力量的提高。

2、宗旨观念有所淡化。时有产生松口气的念头，认为

自己已经在很努力的工作了，领导交办的任务和工作也基本都做了，面上没有出什么问题，自我感觉良好，导致创新意识淡化，忽视了工作的乐观性、主动性、制造性。

3、自我要求有所放松，忽视了自我约束、自我监督、自我提高。安于现状，自己放宽自己，没有时刻提示自己留意全面进展，紧紧跟上时代进展和本职岗位的需要。

4、工作中有依靠思想，有时会想反正有领导在，工作思路他已经考虑好了，无需我过多思索，无形中降低了工作标准和工作要求，最终造成在个别工作上的被动，增加了工作上的难度，导致了在个别工作上不能达到非常的满足。

5、由于担忧无意的话语中引起别人的误会，因此造成自己怕得罪人的心态，对一些不良现象和行为往往是睁一眼闭一眼，只要自己各方面表现还可以就行了，因此就不去做批判和自我批判。

三、整改措施

随着机关作风整顿的不断深化，通过对自身存在问题的排查，使我更加糊涂地熟悉到自身存在的问题，也更加增加了我改正错误、提高自己思想素养的信念和决心。在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进：

1、加强政治业务学习，努力提高自身综合业务素养。要切实地把政治业务学习作为自己的第一需要，把学习目标量化，细化，做到博学而不穷，笃行而不倦，争取工作力量

和业务学问水平双提高。

2、进一步改进工作作风。要努力做到擅长破除消极心情，迎难而上，乐观工作；同时依据个人详细状况和自身工作特点，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去。

3、求真务实，开拓创新。要敢于讲实话、真话，敢于听实话、真话。在工作中勇于开拓创新，不断的完善已有的阅历，提出新思想、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。

4、树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，保持税务工作人员的良好形象。要正确对待权力、金钱、名利；要在生活上艰苦朴实，勤俭节省；在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响；在工作上吃苦耐劳，不畏艰险，始终保持那么一股士气，一股锐气，不屈不挠，勇往直前。

5、加强自身建设，做到廉洁自律，始终做到自重、自省、自警、自励，时时到处严格约束自己