佛山活动策划招聘

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2022年广东佛山市工人文化宫聘请4人公告

佛山市工人文化宫公开聘请工作人员公告

依据工作需要，佛山市工人文化宫拟向社会公开聘请4名工作人员，现依照《广东省事业单位公开聘请人员方法》（广东省人民政府令第139号）制定聘请方案如下：

一、聘请岗位及人数：共4人。

（一）专业人员共2人：其中：电子技术及设备设计岗位、财务会计岗位各1名。

（二）管理人员共2人：其中：平安管理人员岗位、心理询问管理人员岗位各1名。

二、薪酬待遇：

工资待遇按国家事业单位有关政策规定执行。

三、聘请范围：

面对社会

四、聘请条件：

应聘人员应同时具备下列基本条件及岗位任职条件：

（一）基本条件

1．具有中华人民共和国国籍；

2．遵守中华人民共和国宪法和法律；

3．具备良好的品德和职业道德；

4．具备岗位所需的专业或者技能条件；

5．适应岗位要求的身体条件。

（二）岗位任职条件

1、专业人员岗位：

（1）电子技术及设备设计岗位：具有全日制本科以上学历，学士及以上学位，具有电子科学与技术或机械工程类专业，且有3年以上相关工作阅历，工作责任心强，专业技术水平高，年龄35周岁以下（报名之日止）；

（2）财务会计岗位：具有本科学历，学士学位，具有会计学专业，持有会计从业资格证，且有3年以上财务会计工作阅历，熟识使用财务管理软件，工作责任心强，有肯定的财务管理力量，年龄35周岁以下（报名之日止）；

2、管理人员岗位：

（1）平安管理人员岗位：具有全日制本科学历，学士学位，具有管理科学与工程类专业，且有1年以上平安质量检测管理工作阅历，年龄30周岁以下（报名之日止）；

（2）心理询问管理人员岗位：具有全日制本科学历，学士学位，具有应专心理学专业，持有心理询问师职业资格证，懂粤语、一般话，高校英语六级以上，文字和语言表达力量强，熟识公文写作及Word、Excel等办公系统软件操作，年龄30周岁以下（报名之日止）；

五、报名与资格审查：

聘请公告在佛山市人力资源和社会保障局网站上发布，公告时间为10个工作日。

（一）报名方法：本次聘请考试实行网络报名的方式，报考人员须登录“佛山市人事考试信息网”（．fskszx．com．cn），并经过“网上报名”和“单位资格审查”两个步骤完成报名手续。由于本次聘请参与市直事业单位统一聘请考试，报考人员只能选择本次统考的一个职位进行报名。报考人员须使用第二代居民身份证进行报考及参与考试。报考人员要践行诚信报考、诚信考试。报名时，报考人员提交的报考申请材料应当真实、精确     。凡供应虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。

1．网上申报资料。2022年上半年市直事业单位统一聘请考试网上报名时间为：2022年6月18日9：00时至6月22日17：00时。考生在上述时间登录“佛山市人事考试信息网”（．fskszx．com．cn），进入佛山市直单位公开聘请网上报名系统，填写个人状况，提交报考申请，并上传本人近期免冠2寸正面证件电子照片（格式为．JPG格式，大小为20KB以下）。资料填写完整后打印报名表。

2．单位资格审查。

资格审查地点：佛山市工人文化宫，地址：佛山市禅城区升平路26号，联系电话：82220384，联系人：周小姐、谢小姐

资格审查时间为2022年6月18日至6月23日（上午9：00时－11：30时，下午2：30时－5：00时）。

报考人员在完成网上提交报考申请后，应携带报名表及岗位要求的相关证明材料（如个人简历、职称证明、学历证、学位证、身份证、岗位资格证、获奖证书、论文及成果等相关证明材料的原件及复印件）在规定时间内到聘请单位指定地点进行资格审查。聘请单位审查报考人员供应的材料，符合条件的在网上报名系统确认同意报考，不符合条件的当场告知报考人员。

3．报名结果查询。报考人员可登录网上报名系统查询资格审查结果。通过资格审查的，未经原报考单位同意，不能再报考其他职位；尚未审查或未通过资格审查的，在报名规定时间内可改报其他职位。

4．打印准考证。通过资格审查后，报考人员应于2022年6月25日9：00时至6月28日上午9：00时登录网上报名系统下载打印准考证。

六、考试：

（一）笔试：笔试时间为2022年6月28日上午9：00时－11：00时。笔试为闭卷考试，总分100分，内容统一为公共科目《综合职业力量测试》，试题统一由市人事考评办负责命制。此次聘请，无论报名人数多少，笔试都将照常进行。依据笔试成果从高分到低分排序，每个聘请岗位按1：8的比例确定面试人选，若人数不足比例可按参与笔试人数确定面试人选。

（二）面试：面试成果按100分计算，以考评小组成员的平均分为面试成果（分数计算到小数点后一位）。面试成果总分100分，合格线为60分，低于60分者不予录用。考生面试完毕后当场评分、统分。

（三）最终成果的计算方法：笔试和面试成果按4：6比例合成总成果，总成果为100分，合格线为60分，低于60分者不予录用。

七、体检：

依据拟聘人数，各聘请岗位根据考生总成果从高分到低分确定等额体检人选。依据《广东省事业单位公开聘请人员体检实施细则（试行）》规定，组织体检人选到指定区级以上综合性医院进行体检。体检不合格的，可按成果凹凸在具备候选资格人员中依次递补。体检所需费用由我单位支出。

八、考核：

对体检合格者，根据《广东省事业单位公开聘请人员考察工作实施细则（试行）》进行组织考察。因考察不合格或放弃聘用的，可在同一岗位中按报考人员总成果由高分到低分依次递补。

九、公示与聘用：

（一）经考试、体检、考察合格后，确定拟聘请人选，名单在佛山市人力资源和社会保障局门户网站公示7个工作日。经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。我单位与受聘人员签订聘用试用合同，确立人事关系。批准聘用的人员必需在规定的时间内报到，逾期不报到的，取消聘用资格。