xx中学总务主任岗位职责范本（三篇）

第页共页xx中学总务主任岗位职责范本作为中学总务主任的岗位职责，主要包括以下几个方面：1.学校行政管理作为总务主任，负责协助校长管理学校的日常行政事务。具体职责包括协助校长制定和执行学校的规章制度，并严格监督实施；负责学校的机构设置、职责分工和岗位职责；组织学校的绩效考核和师生评审工作；负责学校的办公楼、教学楼、食堂、宿舍等各种行政和教学设施的管理和维护。2.学校资产管理总务主任负责管理学校的各类资产，包括固定资产、设备、图书资料和实验器材等。具体职责包括编制和实施学校资产的登记、入库、存放、使用和调配制度；组织资产的清查、盘点和报废工作；负责学校资产的安全管理，包括安装防盗设备、定期维修和保养等；统计和报告学校资产的使用状况，并向校长提供决策依据。3.学校后勤保障总务主任负责组织和协调学校后勤保障工作，确保学校师生正常的生活与学习环境。具体职责包括制定和执行学校的后勤保障计划；组织和管理学校的供暖、供水、供电、照明、排水系统等基础设施；负责学校的清洁卫生工作，包括保洁、垃圾清运、消毒等；组织和管理学校的餐饮服务，确保师生的饮食安全；负责学校的校园安全工作，包括车辆和人员进出的管理、火灾防控和突发事件的应急处理等。4.学校资金管理总务主任负责学校的资金管理工作，确保学校财务的合规和稳定。具体职责包括编制和执行学校的财务预算和资金计划；监督和检查学校的经费使用情况，确保资金的合理配置和高效利用；负责学校的收支核算和账务处理，做好财务记录和报表；参与学校的审计工作，主持完成相关审计任务；协助校长与各种财务相关的事务机构进行沟通和协调。5.师资培训与管理总务主任负责组织和协调学校的师资培训和管理工作，提升教师的综合素质和教学水平。具体职责包括制定和实施教师培训计划和学科竞赛计划；组织和开展教师的专业培训和业务交流活动；协助校长进行教师的考核、评价和使用；解决教师工作中的问题和困难，提供相关支持和帮助。总的来说，中学总务主任是学校行政管理的重要岗位，需要具备较强的组织协调能力、管理能力和沟通协调能力，能够有效地组织和协调各种资源，为学校的顺利运行提供保障。xx中学总务主任岗位职责范本（二）总务主任是学校管理层中的一员，负责学校的日常行政工作和后勤管理。以下是一些总务主任的工作职责：1.组织和协调学校的日常行政工作，制定和完善相关行政管理规定和制度。2.负责学校的后勤保障工作，包括饮食、住宿、交通、安全等方面，确保学校的正常运转。3.管理学校的办公设备、材料和资产，合理使用和维护学校的资源。4.管理学校的保卫工作，确保学校的安全和秩序。5.负责学校的信息管理工作，保护学生和教职工的个人隐私。6.向上级校领导报告学校的日常行政工作的情况，提出合理化建议。7.组织和协调一些重要活动，如开展校园市场、校庆等，确保活动顺利进行。8.召开总务会议，协调各部门的工作，保证各项工作的正常推进。9.处理学生、家长和教职工的各种事务、意见和投诉，维护学校的声誉和形象。总务主任在学校中承担着重要的行政管理工作，需要具备较强的组织、协调、沟通和解决问题的能力。同时，总务主任还需要具备较高的责任感和敬业精神，能够及时处理各种突发情况，并履行好对学校、学生和教职工的保障和服务责任。xx中学总务主任岗位职责范本（三）岗位职责：总务主任一、总务工作1.负责学校总务管理工作，制定总务发展规划和目标，制定总务工作计划和年度预算，确保总务工作有序进行；2.组织制定学校总务制度，完善总务管理流程，确保各项工作高效、规范；3.负责学校基础设施建设、维护和管理，包括校舍、教室、实验室、图书馆、体育场地等的日常维护和修缮；4.负责做好校园环境的美化和绿化工作，组织开展环境整治和美化行动，确保校园环境整洁、美观；5.负责学校设备设施的采购和更新工作，制定采购计划，选择优质供应商进行谈判与合作，确保设备设施的正常使用；6.负责学校的安全管理工作，确保学校安全防范措施的有效实施，加强对师生安全教育与保护工作的指导与督促，防范各类安全事故；7.负责学校后勤保障工作，包括食堂、宿舍、水电供应等后勤保障工作的协调安排，确保学校各项基础设施和生活保障服务的顺利进行；8.负责学校车辆管理工作，制定车辆使用规定，保证车辆的安全运行和合理利用；9.负责学校物品资产管理工作，编制物资资产管理制度和流程，确保物品资产的合理配备、使用和保管；10.负责总务人员的招聘、培训和管理工作，激励和引导团队成员，提升员工的工作质量和效率；11.完成上级主管部门交办的其他工作。二、队伍管理1.组织制定总务人员的岗位责任和工作计划，明确工作目标和任务；2.监督和检查总务人员的工作执行情况，及时发现问题并提供解决措施；3.组织总务人员的培训和学习，提升员工的专业素质和工作技能；4.经常性地进行员工考核和评估，对工作表现优异的员工进行表彰和奖励，对工作不达标的员工进行培训和改进；5.组织开展团队建设活动，提升团队凝聚力和执行力；6.负责总务人员的日常管理，做好员工的激励和绩效评估工作；7.协助上级领导做好总务人员的招聘和选拔工作；8.维护总务部门和学校其他部门之间的良好合作关系，协调各部门间的工作关系。三、与学校其他部门的协调工作1.同教育教学部门密切合作，配合教师工作，提供相关的后勤保障；2.与学生工作部门协同合作，组织学生活动、社团活动和就餐等后勤服务；3.与财务部门密切配合，协调财务和总务部门的工作，确保学校资源的最大化利用；4.与安全保卫部门合作，共同制定和落实学校的安全防范措施，加强安全教育和事故应急预案的制定与实施；5.同学校行政人事部门合作，配合做好总务人员的招聘、考核和奖惩工作；6.与学校宣传推广部门