


下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
.::;平安文化建立最重要
对于事关员工生命、事关企业开展、事关环境责任的平安消费,来自企业一线的员工最有认识。在企业文化建立中,平安文化建立是重要内容。我说,“生命最可贵,平安价尤高,假设要无事故,意识最重要〞,每个人都有这样的平安文化理念,都有过硬的平安技能,都实在负起平安责任,平安消费才有保证。我的同事们在认同的同时,又七言八语对我说---
职工要有“平安第一〞的意识、“我要平安〞的觉悟、“我干平安〞的技能、“我管平安〞的职责、“我保平安〞的任务。
班组管理要做到:事事有平安规范,人人有平安职责,处处有平安标志;职工要上规范岗、干规范活,按规范作业。
加强机器维护,严禁带病运转,保证设备平安。设备是消费的载体,抓使用、抓颐养、抓维护,载体完好消费好。
在平安消费上,观念影响意识,意识强化责任,责任规范行为,行为表达素质,素质决定命运。
对待平安消费,不能“明知山有虎,偏向虎山行〞,要做“识途老马〞,谨小慎微。
丢下岗位无人管,睡岗脱岗最危险,故障事故假设呈现,再去抢救为时晚。
要想设备保平安,光滑维护是关键。要想设备无故障,巡回检查不能忘。
压力容器似炸弹,防止超压是关键。压力容器易爆炸,制止超温抓关键。
吸压放料守岗位,勤查考克看液位,罐号联络须明确,物料输送保平安。
平安就象一面镜子,你对它笑它就对你笑,你对它哭它就对你哭。
最好的节约是平安,最大的浪费是事故,人人工作中都有平安。
精力集中是做好每一项工作的保证,麻木大意是平安的大敌。
前人留下的每条规程都有深入的含义,其中包含着血的教训。
设备无故障,操作心舒畅;要想无故障,“四懂〞加“三会〞。
遵章守纪是劳动者平安的根本保证,违章违纪是事故的根源。
遵守两纪是平安消费的根本前提,消费要平安,两纪是保证。
平安消费人人有责,平安法制人人有责,平安文化人人有责。
规范物的状态可以减少天灾,规范人的行为可以防止人祸。
平安保证消费,消费必需平安,平安是企业的社会责任。
假如你与平安“再见〞,那么事故就会向你“招手〞。
无视平安意味放弃生命,忘记平安就是消灭企业。
工艺纪律是质量的保证;规章制度是平安的保证。
平安第一,预防为主,预防抓在前,事故就防止。
建立平安文化,进步平安素质,克制习惯性违章。
班组是平安消费的前沿,岗位是平安消费的中心。
为了家庭,为了别人,为了社会,要注意平安。
平安就在我们手中,抓紧放松取决于我们本人。
作业手续齐全,措施落实周全,保证人身平安。
异常现象是事故的预兆,要学会技能消除隐患。
违章指挥相当于杀人,违章作业无异于自杀。
平安是企业的生命线,是职工家庭最大幸福。
员工是企业第一财富,平安是企业最大节约。
科学开展,以人为本,和谐建立,平安第一。
我要平安,我会平安,我能平安,我管平安。
当合格职工,做岗位主人,人人当好平安员。
真老虎吃人,“电老虎〞比真老虎更厉害。
不论大家还是小家,平安与消费不能分家。
平安和质量不怕千次絮叨,就怕一朝放松。
以人为本,依法平安,违章就是道德缺失。
你来上班作业专心,家室儿女在家放心。
平安是永久的财富,平安是无言的幸福。
平安为了人,平安依靠人,平安惠及人。
平安也是消费力,平安也是核心竞争力。
人的行为是事故因素,也是平安因素。
平安工作宁愿听骂声,不愿听哭声。
宁愿防患于未然,不把幸运当经历。
人人动手勤动脑,事故料想防在先。
企业不能无消防,防火工作无小事。
一年之计在于春,平安消费保全年。
动火手续要认真,麻木大意是祸根。
遵章守纪保平安,精操细
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年喀什b2货运资格证多少道题
- 劳动合同范本手写
- 单位洗车合同范本
- 六险一金 合同范本
- 个人建筑仓库合同范本
- 劳务中介劳务合同范本
- 东城食堂承包合同范本
- 住宿酒店前台合同范本
- 出售二手房贷款合同范本
- 临沂工厂转让合同范本
- 2025包头青山宾馆有限公司面向社会公开招聘18人笔试参考题库附带答案详解
- 2025年业务员工作总结及工作计划模版(3篇)
- 2025至2030年中国毛绒卡通玩具数据监测研究报告
- 2024年连云港市赣榆区区属国企对外招聘笔试真题
- 海南省海口市2024-2025学年八年级上学期期末考试数学试题(含答案)
- 2025年度智能充电桩场地租赁合同范本3篇
- 2025年注射用赖氮匹林项目可行性研究报告
- 2025江西吉安市新庐陵投资发展限公司招聘11人高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 技术推广服务合同模板五篇
- 2025年山东出版集团招聘笔试参考题库含答案解析
- 水泥基自流平地面技术交底
评论
0/150
提交评论