物业管理物业顾问意见书CI系统分册

物业管理物业顾问意见书CI系统之CI系统分册第壹部分CI基本简介错误！未定义书签。CI！未定义书签。2.4协调功能错误！未定义书签。2.5传播功能．错误！未定义书签。CI内容错误！未定义书签。3．2企业行为识别系统(BehaviourIdentity简称BI)错误！未定义书签。3．3企业视觉识别系统(VisualIdentity简称VI)错误！未定义书签。第四部分基础设计系统错误！未定义书签。4.1企业标志错误！未定义书签。4.2企业标准字和企业标准色的设计错误！未定义书签。4.3吉祥物错误！未定义书签。第五部分应用设计系统错误！未定义书签。5.2标识错误！未定义书签。VI错误！未定义书签。CI误！未定义书签。7.1导入时机和方式的确定错误！未定义书签。7.2发表时机和方式的确定错误！未定义书签。7.3CI导入后期的管理错误！未定义书签。第八部分CI导入实施注意事项错误！未定义书签。第九部分《荣兆物业品牌形象识别手册》(附后)错误！未定义书签。！未定义书签。第十壹部分下期顾问意见书提交计划错误！未定义书签。CIS由理念识别系统(MIS)、行为识别系统(BIS)、视觉识别系统(VIS)构成。没有导入CI系统的企业，其理念设计、行为设计和视觉设计是个别的单独进行的。今天是这样，的设计，公众无法辨别不同时间、不同地点、不同人反映出的理念、行为、外观出于同壹企业。而CI是将企业生产、管理、促销、服务、公系统之中，使企业从思想到行为到外观形象，即使的，独创的，为社会和公众认可的，其最根本的特性是壹体化。企业、又为本企业全体员业理念强调人的精神，使企业充满和凝聚力，是CI中最富有鼓动性的无形财富，是行为识别和视觉识别的原动力。、生产、服务、管理多方特性。它包括对内行为和对外行为俩部份，对内行为包、行为准则、应接技巧等；对外行为包括市场调查、公共关系、文化活动等。企业视觉识别是围绕企业理念识别和行为识别开展的视觉设计，使公众对企业同壹的、独特的形象有视觉上整体的认识。企业的视觉识别系统应用项目多，涉及层面广，是CI中直接进入社会视角，最活跃、最显露的部分。当它作为系统整体地发挥作用的时候，其作用力大于各子系统单独地、孤立地发挥的作用。业职工心目中的整体印象和评价，是壹种客观表现。如果说产品是企业硬件系统，CIS则是相当于企业的软件系统。如果说广告壹般有时效性，CIS则是壹种长期的广告行为，注重日积月累的信息发布，且将其转换为长期有效的可贮藏信息。2.1确立企业个性。企业独具特色的业务范战略、行为准则等，均围绕个性而展开，且在企业内部保持高度统壹。2.2提升企业形象良好的内外环境，使消费者产生信赖，从而实现市场的占形象比宣传产品更为重要。2.3管理功能的经济效益和管理2.4协调功能，市场经济中，群体效应远远大于个体效应。2.5传播功能CI统壹、系统的视觉识别，加快了信息传播的强度。CI手册将企业视觉识别系统标准化、规格化，消除同壹企业传播歧义的现象，确保信息传播的壹致性，使传播效果倍增。组织建制、行动准则、社会责任、企业目标等等。有企业生产运营中独特的发展战略鲜明差异，体现了高度统壹，才能够纳入理念识别的范畴。只有使企业理念成为全体效应。福利。3.2企业行为识别系统(BehaviorIdentity简称BI)行为，都在企业理念的制外交流、广告宣传等活动中，都必须按企业理念的指导行的生产运营行为，也不是企业生产行为的全过程。它是企、的独特性和同壹性。行为识别系统沟通和协调了视觉识公司定期派员巡视世界各地快餐店的清洁状况，店员在店里也是面带微笑迎接顾客。3.3企业视觉识别系统(VisualIdentity简称VI)础设计系统和应用设计系的积存性信息，应用设计是基础设计项目在壹切领域的应设计便是字母组成的文章；基础设计像砖瓦，应用设计就业标准名称、企业名称的缩略语、企业标志及其标准的字公司如有必要，纸篓、灯具、茶具、公关礼品等都是展现基础设计要素的应用项目。基本设计系统中的壹切要素，在应用设计中系统反复出现。视觉识别的前提是标准化、地出现，不断刺激公众视觉，留下深刻印象，才能确立企业独特而同壹的形象。统壹、规范、形成模式，这是VI设计和别的设计最大不同。由VI开发出的企业新形象，应以出人意外的大胆想象，形成和其他企业强烈、鲜明的差异，壹发布便为人震惊。4.1企业标志别、不能用语言称呼、无础设计系统往往从企业标志设计入手，标志设计是企业基础设计的核生产、运输、宣传、环境、服饰、办公系统，大到建筑、标牌，小到流动的广告媒体上反反复复地出现，成为活的广告，使公众对企业产生深刻印象，壹见到这个标志，马上联系上这个企业和它的产品，从而达到强化企业形象、提高企业知名度、进而开拓市场的目的。，其字形、字距、图形、笔划粗细、线角变化等，都应该体现企业个性。好的企业标志应该达到下列要求：既有强烈的现代感，又能囊括企业的理念精神，突出企业的鲜明个性，切合企业的事业界定，喻意深刻，耐人寻味。令简练概括，易于识别，易于记忆，有强烈的视觉冲击力。令符合美的法则。令强调企业鲜明的个性，是VI设计中的标志设计和壹般标志设计的区别所在。孔方兄。 (上图为中国银行标志)标志的造型方法。企业标志有文字型(含汉字、阿拉伯数字等)，有图像形(含抽象、具象)，有以企业理念构成主旋律，有以事业内容如产品构成主旋律，有将X公司的名称的的趋势，标志日趋简化，使人容易识别、记忆。令文字型标志：令图案型标志：4.2企业标准字和企业标准色的设计企业标准字是企业运用范围很广，频繁地出当下企业建筑、车辆、宣传用品等壹切视觉传播媒介上。企业标准字要具备易读性、易识性和美感，能够和企业理念、企业行为协调，和视觉传达的其他要素协调，字体之间协调。色彩对人们的视觉来说是最敏感的，能给人们留下深刻的明暗、清浊之分，不同的色想等，掌握和运用色彩的情感性和象征性是十分重要的。别的应用项目，此色便叫企业标准色。标准色是企业基础识别系统的要素。企业的理念和情感、塑造发自然、保护环境有关的企业，常以绿色为企业标准色； 类等在任何场所，任何情况下务必严格按照所示标准色。4.3吉祥物计以其醒目性、活泼性、趣味性、越来越受到企业的素材，通过夸张、变形、拟人、幽默等手法塑造出壹姿势、不同的动作，较之严肃庄重的标志、标准字更富弹性、更生动、更富人情味，更能达到过目不忘的效果。如第25届奥林匹克运动会的科今天，就已成为世界各地喜欢的奥运吉祥物。以企业理念为指导、企业标志为中心的基形式完整的系统。如果说基础设计以“开发好的设计”为目的，应用设计则以“活用好的设计”为目标。要求外，必须具备象征性、识别性及和CI整体协调性。CI的服装设计应适当表现出企业标映企业的事业特点，富有时代气息，能适应季节的变允许的情况下，X公司的制服设计，在企业标志等基础设计符合的统领下，各部修人员、安全护卫人员、家政人员等岗位的服装应显请有关人员试穿，满意以后，方才投入大批制作。发来，使制服和着装人气质统壹，人人给公众朴素、大方、精干、自信、壹丝不苟的印象。5.2标识标识指各种有表示、指南、导引、注意、禁止意义的标识。主要有以下几种：表示性标识1)传播企业标志或略称的标识。壹般大而醒目，用金属浮雕、大型标牌等形式，安装在企业建筑物的顶部、入口的墙壁上，或将企业标志、略称等印在建筑物前高挂的旗帜上。2)标示建筑或设施名称的标识，如餐厅、舞厅、邮局、医院、国库、洗手间、图书馆等标识。3)部门标识。壹般用企业标准字体书写或镌刻作标牌，嵌在部门上，或钉在门口墙上，挂在门上方。4)设备标识。5)花草树木标识。6)门牌和门柱上表示营业时间、业务范围等的标识等。指示性标识1)建筑外围表示方向、道路等的路标；建筑内部表示出入口等的标识。2)建筑底层的楼层设置图，标明每楼层单位或部门分布。3)多幢建筑构成的小区前，用小区建筑方位图标明各建筑的方位。禁示性标识如表示禁止吸烟、禁止火烛、禁止倒置、禁止停车、禁止通行、禁止停留等标识。、票据乃至纸袋、文件夹、记事件，X公。宣传企业形象的工具之壹。名片的设计已经突破单壹格式，有各基础设计。应将企业标志和企业名称标准字印在最醒目的位置，其次是持片人名字和职务。电话号码前面，应将地区区号展示出来；地址用外文表示，应符合海外习惯。内信封左上方，必须印六个红线方格，供发信人书写对方邮政编码。标牌制作的常用方法。6.1钛合金板制作：适合X公司、部室名称牌，此类牌高档、豪华、不用抛光、不变色、能够长久保持原色、但价格昂贵。、在做室外标牌时仍要结合其它材料壹起使用，或部分标识牌完全用其它材料制作。贴即时贴、丝印。喷漆：是根据设计图案直接在有机板上喷漆，制作方法简单，成本低，适合做各类标牌，但在室外使用不耐用，档次不高。贴即时贴：是将标识牌图案先用电脑排版，然后在即时贴上切割贴在有机板上。即制，制作标识牌存在颜色的偏色色问题。图案，用，视觉效果好但成本高，颜色保制作标识标牌制作工艺简单，价格不贵，随着加工手段、设备的改善能适合制各类型的标识标牌，目前已开始被广泛采用。6.4铝板制作：铝板制作常用有喷漆、烤漆、贴即时贴制作(包括反光膜)几种方法，其是烘烤工艺。渐被取代，在礼仪、奖品类仍能壹枝独秀。绘、提下可同时采用之上多种制作方法。7.1导入时机和方式的确定新年、法定假日或企业有值的纪念的日子等。目壹次性切换的方法；在X公司名称不变的情况下，导入CI的应用过多、经费难以壹的方式。壹次性同时切换所有应用项目，往往社大量的人力财力。分阶段切换应用项目，应首先、旗帜、服装、办公用具等。首先导入的项目选击效果。以后再对应用项目分期分批进行形象切换。7.2发表时机和方式的确定进行，也能够对内发表先于对外发表。有的企业将CI的发表和导入在同壹天。通过对内对外发表，将企业的CI战略宣传路人皆知，才算真正达到塑造企业形象、对扩大企业知名度的目的。对外发表1)确定对外发表的形式。举行记者招待会、CI展示会、业主入伙等时机，全面推出XCI放；调动各种广告形式，广泛宣传本企业CI战略。2)确定对外发布的时间、地点。CI发表的时间比导入时期更有纪念意义，应选择新方人士要可能参和的最佳时机。发表当天，企业全体员工应积极投入，参和这壹盛大节日。对内发表CICI1)号召企业员工进入发表CI的状态，使全体员工有明确的参和意识，认识到自身的行为风范、礼貌素养不仅关系自身形象的塑造，也和企业形象息息相关，导入CI2)使全体员工全面了解企业CI战略的重要性、必要性，了解企业理念识别、行为识何，是CI流于形式仍是卓有成效的关键。在管理中修整完善计系统的问题，责成有关部门限期整改，但如果是牵涉到改动基础识别系统或整体CI设计，则必须慎之又慎。企业在具体的CI实施管理，能够和企业整顿、企业达标、员击任务结合运作，教育员工严格遵守企业理念，爱护在管理中不断宣传企业CI发布壹段时间后，企业内外印象可能淡化，员工行为规范化的程度可能削活动等壹切活动中，不断强化CI效果。在管理中定期评估CI责任人应定期或经常对各部门实施CI战略的情况进行检测；不断收集应用项目CI不相和谐的应用设计项目，使CI不断壮大发展。形象评估，调查员工和公众对企业实施CI的满意程度，听取企业