劳动组织管理测试题

劳动组织管理测试题1、填空题

助理主办对应的专业技术职称级别（）。正确答案：员级或未评聘2、填空题

专业技术人员中技术二级对应的是技术职称为（）的人员。正确答案：中级3、判断题

某员工由副科级提（江南博哥）职为正科级，岗位工资由管理五岗五档3000元变为管理四岗一档3050元，考核晋档期重新计算。正确答案：错4、问答题

对以完成一定工作任务为期限的劳动合同中约定的工作任务有什么要求？正确答案：必须是能够在预计时间内自然终止的工作任务，例如季节性.临时性.项目性等工作任务。5、单选

福利费提取的基数是（）A.人工成本总额B.工资总额C.进成本工资总额D.进成本工资总额（不含住房补贴）正确答案：D6、判断题

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。正确答案：对7、多选

人事档案整理包含以下哪些步骤（）。A.分类B.技术加工C.装订入库D.编目E.排序正确答案：A,B,C,D,E8、判断题

凡未经培训主管部门批准的培训项目，发生的费用不予在教育培训经费中核销。正确答案：对9、多选

定额时间是由（）组成。A.作业时间B.布置工作地时间C.准备结束时间D.合理中断时间正确答案：A,B,C,D10、多选

对违反纪律的员工，要坚持（）的原则。A.绝不姑息B.思想教育为主C.以处理为辅D.依法办事正确答案：B,C11、判断题

集团公司级技能专家津贴标准为3000元/月。正确答案：对12、问答题

简述哪些情况可以代扣员工工资？正确答案：可以代扣员工工资的情况具体如下：（1）代扣代缴的个人所得税、个人负担的社会保险费用及住房公积金；（2）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（3）因个人或其它原因造成经济损失的代扣赔偿费；（4）代扣超计划生育的罚款费。13、填空题

企业员工法定退休年龄为：男年满（）周岁，女工人年满（）周岁，女干部年满（）周岁。正确答案：60；50；5514、单选

（）是指按照《中国人人共和国劳动法》的规定，劳动者在固定的工作周期内（周、月、季、年）应完成的工作时间。A.日历时间B.公休节假日时间C.制度工作时间D.加班加点工作时间正确答案：C15、判断题

因参与盗窃油田原油油气产品或油田生产设备物资，被追究刑事责任或被劳动教养的，予以解除劳动关系处理。正确答案：对16、填空题

员工在石化公司二级单位间的调入、调出，需经（）审批方可办理调动手续。正确答案：石化公司劳资培训处17、多选

为确保鉴定公平、公开、公正，在选聘考评员执行考评任务时执行（）制度。A.轮换B.集训C.回避D.督导正确答案：A,C18、问答题

辽河油田“三控制一规范”考核办法对超设机构、超编配人、超计划用工做出了何种规定？正确答案：在机构编制管理方面。在油田公司批复的机构编制以外设置机构的，要限期整改，并按每超设1个科级机构，扣减50万元业绩奖励；每超设1个基层站（队）级机构，扣减20万元业绩奖励；科级干部职数超编制部分，要限期消化，并每人次按本单位人均水平5倍额度扣减业绩奖励；厂（处）、大队级（科级）单位机关超编制部分，要限期缩编减员，并每人次按本单位人均额度扣减业绩奖励。在用工总量控制方面。超计划用工的单位，超计划用工部分不核增人工成本；且每超计划用工1人次，按合同化员工年人均人工成本扣减相应业绩奖励。19、单选

（）即相邻两个操作或操作组之间的界限，也就是前一个操作结束和后一个操作开始的标志。A.开始点B.结束点C.中间点D.定时点正确答案：D20、单选

（）是指对整个工作日的时间利用情况，按照时间消耗的顺序，进行实地观察、记录和分析的一种方法。A.测时B.工作日写实C.工时消耗记录D.工时消耗分类正确答案：B21、单选

人事档案转递过程中一般通过（）方式转递人事档案。A.特快转递B.挂号C.本人自带D.机要正确答案：D22、单选

直线-职能制又称直线参谋制，也叫生产区域制，是由法国的（）首次提出的。A.泰罗B.法约尔C.梅纳特D.吉尔布雷斯正确答案：B23、单选

员工在油田公司上市企业和未上市企业之间流动的，接收二级单位应在员工报到之日起（）日内，按照本章的规定，组织员工与油田公司重新订立劳动合同。A.5B.10C.15D.20正确答案：C24、单选

劳动合同解除（终止）后，劳动合同及相关资料文本由原用人单位保存（）年备查。A.1B.2C.3D.4正确答案：B25、判断题

员工被处以停发奖金处理的，在停发奖金或赔偿经济损失的实施过程中，如果违纪员工能够迅速改正错误，表现好的，经所在二级单位批准，可酌情减少停发奖金或赔偿的数额。正确答案：对26、问答题

设置企业组织机构的原理是什么？正确答案：统一指挥原理；管理幅度原理；管理层次原理；专业化原理；责权对等原理；才职相称原理；借助外力原理。27、单选

目前辽河职业技能鉴定操作技能考核常见的方法有（）。A.现场操作观察法、现场模拟法、笔试法、口试法B.仿真操作法、现场操作观察法、口试法、叙述法C.现场操作观察法、现场模拟法、口试法、叙述法D.现场操作观察法、仿真操作法、笔试法、叙述法正确答案：A28、多选

下列哪些情况，企业年金账户做封存处理（）。A.员工因升学无法履行劳动合同的B.员工与公司终止或解除劳动合同尚未重新就业的C.员工与公司终止或解除劳动合同后重新就业的企业尚未建立企业年金的D.刑事侦查诉讼被羁押期间正确答案：A,B,C29、判断题

劳务用工培训工作按照属地管理原则，实行“谁使用、谁培训、谁负责”的管理体制。正确答案：对30、判断题

根据《关于印发<辽河油田公司工资支付暂行规定>的通知》（[2006]88号）文件规定：当月旷工的员工，工资按旷工天数扣发。累计旷工5个工作日以内的，当月奖金按旷工天数扣发；累计旷工5个工作日以上的，当月奖金停发。正确答案：对31、单选

（）是完成一道工序所必须的步骤。A.动作B.工艺C.操作D.工步正确答案：D32、问答题

简述自负盈亏集体职工的主要来源？正确答案：一是为解决职工长期两地分居的实际困难，在职工和配偶多次申请的情况下，对档案记载系集体性质的职工配偶，在本人完全自愿的基础上，由局按照集体职工性质办理了调入手续。而且在办理调动手续时，对调入后的身份性质和安排在多种经营集体企业工作的情况，已向职工和配偶进行了充分的说明，职工和配偶是完全自愿的。此块人员又称自负盈亏大集体职工。二是1992年，我局按照集团公司的要求，停止在职工待业子女中招收全民合同制职工。在职工和待业子女本人多次要求的情况下，为了解决职工子女的就业问题，由原局附企公司通过兴隆台区劳动局，在职工待业子女中招收了一部分集体职工。此块人员又称自负盈亏小集体职工。33、单选

题库是一批技术性能确定、按一定规则组织起来的试题的（）。A.形式B.集合C.方法D.特点正确答案：B34、判断题

工作日写实的目的是研究工序的基本操作和辅助操作所消耗的时间，为制定时间定额提供数据资料。正确答案：错35、问答题

合同化员工三费补贴执行的标准和人员范围是什么？正确答案：（1）聘任为正科级职务、具有中级专业技术职务任职资格及以上管理、专业技术人员，以及聘任上岗的技师、高级技师，男员工每人每月95元，女员工每人每月105元。（2）聘任为副科级职务、具有助理级专业技术职务任职资格及以下的管理、技术人员，男员工每人每月90元，女员工每人每月100元。（3）操作和服务岗位人员，男员工每人每月85元，女员工每人每月95元。36、填空题

高级主管对应的专业技术职称级别为（）。正确答案：高级37、单选

（）是指直接在工作地点以工序为对象，按其操作顺序对完成工序的各个组成部分所消耗的作业时间，进行实地观测的一种研究方法。A.工作日写实B.测时C.工时消耗记录D.工时消耗分类正确答案：B38、单选

某副科级员工，岗位工资为3140元，现提职为正科级，调整后的岗位工资标准是（）元。A.3050B.3120C.3190D.3260正确答案：C39、单选

企业施行奖惩制度，必须把（）同经济手段结合起来。A.行政手段B.法律手段C.群众工作D.思想政治工作正确答案：D40、多选

为提高员工素质所进行的教育培训均应纳入计划管理范畴，主要包括（）。A.职（执）业资格培训、岗位资格培训B.岗位适应性培训、现场培训、继续教育培训C.在职学历教育、国际合作培训、转产转岗培训D.特殊工种培训、HSE知识培训及职业技能鉴定前培训正确答案：A,B,C,D41、判断题

离休人员医疗保障费用应在“应付职工薪酬”下“福利费”核算。正确答案：错42、单选

下列（）用工目前尚未纳入集团公司用工总量控制计划，但已纳入辽河油田公司用工总量控制计划。A.合同化用工B.市场化用工C.劳务工D.非全日制用工正确答案：D43、单选

包庇、纵容统计违法违纪行为情节严重的，依据《统计违法违纪行为处分规定》对有关责任人员给予（）处分。A.警告或者记过B.记过或者记大过C.降级或者撤职D.开除正确答案：D44、单选

审批员工纪律处理的时间，应按有关规定，把握时效性。从证实员工违纪之日起，解除劳动关系处理不得超过（）个月。A.二B.三C.四D.五正确答案：D45、多选

随着国家职业资格证书制度的向前推进，国家职业技能鉴定形成了先进的命题理论，确立了（）的命题原则。A.科学B.客观C.适用D.规范正确答案：A,B,C,D46、填空题

《劳动合同法》规定，建立劳动关系，（）订立书面劳动合同。正确答案：应当47、单选

职工自动离职后，他的企业年金账户按下列哪种方式处理（）。A.继续按“正常”处理B.做“暂停”处理C.做“保留”处理D.做“封存”处理正确答案：D48、判断题

在人力资源管理系统（SAP）中，应先执行经营管理人员执行任免/聘任事件，再根据实际情况进行相应的岗位变动。正确答案：对49、单选

管理和专业技术系列之间变动岗位，岗位工资动态运行对应关系错误的是（）。A.副处对应教授级高工B.正科（高级主管）对应高级工程师C.副科（主管）对应工程师D.主办对应助理工程师正确答案：A50、单选

在人力资源管理系统（SAP）中进行工资计算时提示“这是位真实的客户，已执行核查没有违背控制记录.工资核算已取消”，最可能的原因是（）。A.未维护基本工资B.未启动当月工资C.未选择工资核算模式D.未维护五险一金正确答案：C51、单选

（）就是按照所分解的操作程序，对每个操作一个不漏地连续观测。A.连续测时法B.选择测时法C.循环测时法D.瞬时测时法正确答案：A52、单选

辞职人员．因违纪被解除劳动关系人员的工资和奖金等薪酬发放至（）之日。A.离岗B.劳动合同解除C.油田公司决定D.二级单位决定正确答案：A53、多选

劳动者辞职或被解除劳动关系后，用人单位应向劳动者送达（）。A.遣返费B.解除劳动合同通知书C.解除劳动合同通知书D.社会保险交接手续正确答案：B,C54、单选

基本素质培训工作中，（）应结合岗位实际确定基层管理及专业技术人员基本技术、技能具体内容。A.人事部门B.安全部门C.业务部门D.直线领导正确答案：D55、单选

非工作时间可分为：组织造成的非工作时间、（）。A.员工个人造成的非工作时间B.工艺需要时间C.准备与结束时间D.工时消耗分类正确答案：A56、填空题

员工在同一用人单位连续工作满（）年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。正确答案：十57、判断题

“三八”妇女节，某二级单位女员工照常工作，本单位应支付这位女性员工加班工资。正确答案：错58、单选

根据《关于公布全市最低工资标准的通知》（盘人社发[2011]95号文件规定：兴隆台区、双台子区月最低工资标准由（）元调整为（）元；盘山县、大洼县小时最低工资标准由（）元调整为（）元。A.650，780，6，7.5B.650，780，7，8.5C.750，900，6，7.5D.750，900，7，8.5正确答案：C59、单选

员工休假期满未归，未办理续假手续而超假者，按（）处理。A.违纪B.矿工C.未请假D.弄虚作假正确答案：B60、判断题

与学历文凭不同，职业资格与职业岗位的具体要求结合密切，能准确地反映特定职业实际工作的技术标准和操作规范。正确答案：对61、单选

审核员工辞职的时间，应根据工作实际，把握时效性。从员工书面提出辞职之日起到送达两书不得超过（）日。A.10B.20C.30D.40正确答案：C62、多选

在企业年金管理工作中，人事部门主要负责（）。A.制定企业年金实施方案及相关管理规定B.组织协调企业年金实施工作C.企业年金缴费基数确定D.员工参加或退出企业年金资格审定E.过渡年金标准核定F.企业年金的支付工作正确答案：A,B,C,D,E,F63、多选

辽河油田公司各单位有下列（）情形之一的，员工有权向劳动和社会保障行政部门投诉、举报。A.未按劳动合同或者集体合同约定支付工资的B.以低于当地最低工资标准支付工资的C.克扣或者无故拖欠工资的D.以实物、有价证券等代替货币支付工资的E.不支付“五四”青年节加班员工加班工资的正确答案：A,B,C,D64、单选

在人力资源管理系统（SAP）中一个员工被借出后，在借入单位，该员工的员工附加员工状态为（）。A.在册在岗B.在册不在岗C.不在册在岗D.不在册不在岗正确答案：C65、单选

根据《关于印发<辽河油田公司2009年度绩效挂钩办法>的通知》（中油辽字[2009]60号）文件规定：对发生较大安全环保事故的单位，分别扣减本单位基本工资总额的（）、业绩奖励的（）。A.3%，15%B.3%，30%C.1.5%，15%D.1.5%，30%正确答案：A66、单选

在人力资源管理系统（SAP）中模拟工资时系统提示“不允许用零除”，最可能的错误原因是（）。A.未维护计划工作时间0007B.未维护基本工资C.未维护五险一金D.计划工作时间0007在基本工资0008之后才维护正确答案：D67、判断题

辞职报告既可打印，也可由辞职人员书写，也可由他人代写。正确答案：错68、填空题

专业技术人员中技术五级对应的是（）人员。正确答案：无职称69、单选

独生子女费的列支渠道是（）A.工资薪酬总额B.差旅费C.福利费D.其他人工成本正确答案：C70、多选

劳动定额主要表现形式（）。A.工时定额B.产量定额C.预算定额D.看管定额正确答案：A,B,D71、单选

混岗大集体与自负盈亏的分界线是（）。A.1989年6月14日B.1990年7月21日C.1989年7月21日D.1990年6月14日正确答案：A72、单选

制定先进合理的劳动定额，必须符合准、快、全等要求，其中（）是关键。A.准B.快C.全D.平正确答案：A73、判断题

在人力资源管理系统（SAP）中进行工资计算时提示“无此雇员的PHF相关信息存在”，是因为没有维护该员工的社会保险信息。正确答案：错74、单选

在人力资源管理系统（SAP）中进行经营管理人员任免聘任操作时，下列正确的说法是（）。A.先做岗位变动将人员调入新职位，再进行任免聘任操作。B.本单位下达任免聘任文件后即可在系统中进行任免聘任操作。C.做任职聘任操作时，对改作具体工作人员的职务级别要更改。D.“任职/聘任开始日期”即为文件中的聘任日期。正确答案：D75、判断题

与油田公司首次订立劳动合同的，原则上不得订立无固定期限劳动合同。正确答案：对76、单选

在人力资源管理系统（SAP）中怎样实现职位的撤销操作（）。A.定界指定B.定界对象C.删除指定D.删除对象正确答案：B77、单选

登录中国石油人力资源管理系统（SAP）时，每个账号最多可以打开几个窗口（）。A.2个B.4个C.6个D.不限正确答案：D78、判断题

某部门领导因不满其下属检举统计违法行为，对其下属进行打击报复。经查实后，依据《统计违法违纪行为处分规定》应按情节轻重对该领导给予处分。正确答案：错79、问答题

事业部制的组织形式的优点和缺点是什么？正确答案：优点：公司在本部集权的基础上，按业务、产品、地区或市场的不同，从公司中分离出若干事业部，每个事业部都是一个利润中心，实际独立核算，自负盈亏，具有利润生产、利润经计算及利润管理职能。缺点：容易使各经营事业部只考虑自身利益，产生本位主义，影响各事业部之间的协作。80、单选

关于防暑降温费，下列说法正确的是（）。A.高温岗位人员标准300元，非高温岗位人员标准200元B.防暑降温费采用现金发放方式，在“福利费”中列支C.内养人员也享受D.以上说法都不对正确答案：B81、单选

人事档案正本由历史地、全面地反映员工情况的材料构成。人事档案材料根据其内容特征分为（）大类。A.六B.八C.十D.十二正确答案：C82、多选

劳动合同的期限有以下（）等类型A.有固定期限B.以完成一定的工作为期限C.无固定期限D.以完成一次劳务为期限正确答案：A,B,C83、填空题

石化公司二级单位内部因生产、管理急需的岗位借调、借用人员，借调、借用时间超过（）的，需经公司审批方可办理借调、借用手续。正确答案：21个工作日84、填空题

因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男满（）周岁，女年满（）周岁。正确答案：50；4585、单选

题库建设的真正目的是利用题库中的试题实现组合考试所需的试卷。只有明确了题库的特点和（），才能有效地使用题库进行命题和组卷。A.功能B.性质C.方法D.特性正确答案：A86、多选

对于国家及企业明确要求需要取得相应职（执）业资格的管理和专业技术及操作技能岗位，员工必须按照（）的要求，取得相应资格后方可上岗。A.先培训B.再取证C.后上岗D.再就业正确答案：A,B,C87、单选

一线关键岗位35岁以下人员，（）内必须达到中等职业教育以上学历。A.一年B.三年C.五年D.二年正确答案：B88、单选

员工参加集中脱产（）天以上的各类脱产、半脱产培训，均须携带《员工教育培训证书》。A.5天B.3天C.2天D.1天正确答案：D89、单选

职工参加企业年金的条件是（）。A.已经参加基本养老保险并履行缴费义务B.与公司签订劳动合同期限一年C.与公司签订劳动合同期限一年以上且连续工作满一年D.要同时满足已经参加基本养老保险并履行缴费义务；与公司签订劳动合同期限一年以上且连续工作满一年；或由组织安排进入公司工作且在原单位工作满一年以上，并履行劳动合同中所规定的全部义务正确答案：D90、单选

劳务派遣用工社会保险档案的保管期属于（）。A.长期保管B.五年期保管C.十年期保管D.二十年保管正确答案：A91、填空题

主办对应的专业技术职称级别（）。正确答案：助级92、问答题

在劳务外包合同履行过程中，应注意什么？正确答案：可对劳动者的工作进行监督，发现问题应与劳务输出单位指定的代表交涉，禁止以任何方式直接管理和指挥劳动者