【含多场景】上市公司内幕信息知情人保密协议

【含多场景】上市公司内幕信息知情人保密协议-PAGE【含多场景】上市公司内幕信息知情人保密协议-PAGE上市公司内幕信息知情人保密协议合同编号：_______甲方（知情人）：名称：________地质：________联系人：________乙方（上市公司）：名称：________地质：________联系人：________鉴于：2.乙方是一家上市公司，其股票在证券交易所上市交易，需要遵守相关法律法规，保护内幕信息不被泄露或不当使用。3.双方同意，为维护乙方及其股东的利益，确保内幕信息的安全，甲方在接触和知悉内幕信息期间及之后的一定时间内，应当承担保密义务。基于上述情况，双方达成如下协议：一、定义1.1内幕信息：指与乙方有关的、尚未公开的、能够对乙方的股票价格产生重大影响的信息。包括但不限于财务数据、重大合同、重大投资、重大收购、重大资产重组、重大人事变动、重大技术突破等。1.2保密信息：指内幕信息以及乙方的其他商业秘密、技术秘密、客户信息、供应商信息、市场策略等一切非公开信息。二、保密义务2.1甲方同意，在接触和知悉保密信息期间及之后的一定时间内，对保密信息承担保密义务。2.2甲方同意，不得泄露、披露、使用或允许他人使用保密信息，除非得到乙方的书面同意或根据法律法规的规定。2.3甲方同意，不得利用保密信息进行证券交易，不得将保密信息告知任何可能进行证券交易的人士。2.4甲方同意，在保密信息不再具有保密性质之前，不得向任何人透露保密信息的存在或内容。三、保密期限3.1本协议的保密期限自甲方接触和知悉保密信息之日起算，至保密信息不再具有保密性质之日止。3.2对于特定的保密信息，乙方可以在提供该等信息时另行通知甲方该等信息的保密期限。四、违约责任4.1如甲方违反本协议的保密义务，乙方有权要求甲方立即停止违约行为，并采取一切必要措施消除影响。4.2如甲方违反本协议的保密义务，导致乙方遭受损失，甲方应承担全部赔偿责任。五、法律适用和争议解决5.1本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用法律。5.2凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，双方应通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均有权将争议提交有管辖权的人民法院诉讼解决。六、其他条款6.1本协议的任何修改和补充均应以书面形式进行，并经双方签署。6.2本协议自双方签署之日起生效，本协议的任何修改和补充自双方签署之日起生效。6.3本协议的任何修改和补充不影响本协议其他条款的效力。6.4本协议的签署、效力、解释、履行和争议的解决均适用法律。6.5本协议的任何修改和补充均应以书面形式进行，并经双方签署。6.6本协议自双方签署之日起生效，本协议的任何修改和补充自双方签署之日起生效。6.7本协议的任何修改和补充不影响本协议其他条款的效力。6.8本协议的签署、效力、解释、履行和争议的解决均适用法律。6.9本协议的任何修改和补充均应以书面形式进行，并经双方签署。6.10本协议自双方签署之日起生效，本协议的任何修改和补充自双方签署之日起生效。6.11本协议的任何修改和补充不影响本协议其他条款的效力。6.12本协议的签署、效力、解释、履行和争议的解决均适用法律。甲方（知情人）：________法定代表人/授权代表：________日期：________乙方（上市公司）：________法定代表人/授权代表：________日期：________一、五种特殊的应用场合及注意事项1.应用场合：公司高管离职注意事项：高管离职时，要特别注意保密协议的条款，防止高管泄露公司机密。同时，要明确保密期限，确保高管在离职后一定时间内仍需承担保密义务。修正条款：在高管离职时，公司应与其签订补充协议，明确离职后的保密期限及违约责任。2.应用场合：公司内部培训注意事项：公司内部培训时，员工可能会接触到一些内幕信息，因此需要签订保密协议，防止信息泄露。修正条款：在培训前，公司应与员工签订保密协议，明确培训内容的保密性质及违约责任。3.应用场合：合作伙伴交流注意事项：与合作伙伴交流时，可能会涉及到一些内幕信息，需要签订保密协议，确保合作伙伴不会泄露信息。修正条款：在与合作伙伴交流前，公司应与其签订保密协议，明确交流内容的保密性质及违约责任。4.应用场合：公司并购谈判注意事项：在公司并购谈判过程中，双方可能会接触到对方的内幕信息，需要签订保密协议，防止信息泄露。修正条款：在并购谈判前，双方应签订保密协议，明确谈判过程中的保密义务及违约责任。5.应用场合：员工股权激励计划注意事项：员工股权激励计划可能涉及到公司未公开的财务数据等内幕信息，需要签订保密协议，防止信息泄露。修正条款：在实施股权激励计划前，公司应与员工签订保密协议，明确激励计划相关信息的保密性质及违约责任。二、实际操作过程中可能遇到的问题及解决办法1.问题：员工不重视保密协议，随意泄露信息。解决办法：加强员工保密意识培训，让员工明白保密的重要性及违约后果。2.问题：签订保密协议后，员工离职或合作终止，如何确保对方继续承担保密义务？解决办法：在保密协议中明确保密期限，并约定违约责任。同时，定期与离职员工或合作伙伴沟通，提醒其保密义务。3.问题：如何防止合作伙伴将保密信息泄露给竞争对手？解决办法：在与合作伙伴签订保密协议时，明确约定违约责任，并要求其承诺不将保密信息泄露给竞争对手。4.问题：保密协议签订后，如何监督对方履行保密义务？解决办法：建立保密监督机制，定期检查对方是否履行保密义务。同时，要求对方在发现保密信息泄露时，及时通知公司并采取措施消除影响。5.问题：如何处理员工违反保密协议的行为？解决办法：一旦发现员工违反保密协议，立即采取措施制止违约行为，并根据保密协议的约定追究其法律责任。三、原始合同所需附件1.公司营业执照复印件2.双方法定代表人/授权代表联系明3.公司章程（如涉及公司内部规定）4.相关法律法规（如涉及特定行业规定）5.公司内部保密制度（如涉及公司内部管理）6.员工手册（如涉及员工行为规范）7.合作伙伴保密协议样本（如涉及合作伙伴）8.法律意见书（如涉及合同合法性审查）全文约830字。合同小曲儿，唱给您听，内幕信息，保密先行。上市公司，高管知情人，签订协议，责任分明。一、高管离职，别忘补充，保密期限，要写清楚。二、内部培训，保密重要，签订协议，牢记心头。三、合作伙伴，交流不漏，保密协议，必须签好。四、并购谈判，信息保密，签订协议，双方安心。五、股权激励，财务数据，保密协议，一个不少。实际操作，问题不少，解决办法，给您支招