【带附加条款】雇佣临时工合同(范文)

雇佣临时工合同甲方（雇主）：名称：____________________地质：____________________联系人：__________________乙方（临时工）：姓名：____________________联系号码：____________________地质：____________________联系方式：__________________第一条劳务内容1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成劳务任务，并达到甲方规定的质量标准。第二条劳务期限2.1本合同的劳务期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.2如双方同意延长劳务期限，应签订书面补充协议，并明确延长劳务期限的具体时间。第三条劳务报酬3.1甲方应按照双方约定的标准向乙方支付劳务报酬。3.2乙方同意接受甲方支付的劳务报酬，并视为对劳务的充分报酬。3.3甲方应在劳务期限届满后的______个工作日内，将劳务报酬支付给乙方。第四条工作时间和休息休假4.1乙方应根据甲方的工作安排，按时上下班，并遵守甲方的考勤制度。4.2甲方应保障乙方依法享有法定节假日和休息日的休息权利。第五条保密义务5.1乙方在劳务期间，应对甲方的商业秘密、技术秘密和客户信息等保密信息承担保密义务。5.2乙方违反保密义务的，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。第六条违约责任6.1双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务。6.2如一方违反本合同的约定，另一方有权要求违约方承担违约责任，并赔偿因此遭受的损失。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交有管辖权的人民法院解决。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，并对双方具有法律约束力。甲方（盖章）：____________________乙方（签名）：____________________签订日期：____________________==本合同更广泛的场景，特设场景及条款==一、五种特殊的应用场合及注意事项1.家政服务行业应用场合：雇主雇佣临时工提供家政服务，如保洁、照顾老人、照顾孩子等。注意事项：在劳务内容条款中，明确具体的服务项目和服务时间，如每周一、三、五下午2点到4点进行保洁服务。在劳务报酬条款中，明确支付报酬的时间和方式，如每月底支付当月劳务报酬。在保密义务条款中，加入保护家庭隐私的条款，要求临时工对家庭隐私保密。2.建筑行业应用场合：雇主雇佣临时工进行建筑工地的工作，如搬运材料、协助施工等。注意事项：在劳务内容条款中，明确具体的工作内容和要求，如搬运材料时需注意安全，遵守工地规章制度。在工作时间和休息休假条款中，明确工作时间、休息时间和加班工资的计算方式。在违约责任条款中，加入对工地安全事故的处理和责任划分的条款。3.餐饮行业应用场合：雇主雇佣临时工在餐厅、咖啡馆等场所提供餐饮服务。注意事项：在劳务内容条款中，明确具体的服务内容和服务标准，如服务员需具备良好的服务态度和熟练的操作技能。在劳务报酬条款中，明确支付报酬的时间和方式，如每月15号发放上月工资。在保密义务条款中，加入保护顾客隐私的条款，要求临时工对顾客信息保密。4.教育培训行业应用场合：雇主雇佣临时工提供教育培训服务，如辅导学生、授课等。注意事项：在劳务内容条款中，明确具体的教学内容和教学目标，如为学生提供数学辅导。在工作时间和休息休假条款中，明确教学时间和备课时间，并规定临时工的休息日。在违约责任条款中，加入对教学质量不达标的处理和责任划分的条款。5.临时活动组织应用场合：雇主雇佣临时工协助组织各类活动，如婚礼、庆典、展会等。注意事项：在劳务内容条款中，明确具体的工作内容和职责，如协助布置场地、接待嘉宾等。在劳务报酬条款中，明确支付报酬的时间和方式，如活动结束后3个工作日内支付劳务报酬。在保密义务条款中，加入保护活动组织方隐私的条款，要求临时工对活动组织方的信息保密。二、实际操作过程中可能遇到的问题及解决办法1.临时工未按时到岗问题：临时工未按时到岗，导致工作进度延误。解决办法：在合同中明确约定工作时间，并要求临时工提前通知雇主无法按时到岗的原因和时间，雇主有权扣除相应的劳务报酬。2.劳务质量不达标问题：临时工提供的劳务质量不符合雇主的要求。解决办法：在合同中明确约定劳务质量标准，并要求临时工按照标准履行劳务，如未达标，雇主有权要求重新履行或扣除相应的劳务报酬。3.临时工意外伤害问题：临时工在工作过程中发生意外伤害。解决办法：在合同中明确约定临时工在工作中发生意外伤害的处理方式，如雇主应提供必要的医疗救助，并根据情况给予适当的补偿。4.临时工泄露保密信息问题：临时工泄露了雇主的保密信息。解决办法：在合同中明确约定保密义务，并要求临时工签署保密协议，如违反保密义务，雇主有权要求临时工承担相应的违约责任。三、原始合同所需详细附件1.临时工联系明文件复印件2.临时工工作经历和资格证书复印件3.劳务内容详细说明4.劳务报酬支付方式和时间说明5.保密协议6.违约责任和处理方式说明7.争议解决方式和地点说明雇佣临时工，合同要订好，条款要明细，双方权益保。劳务内容清，报酬要谈妥，工作时间定，休息要确保。家政服务员，保洁照顾老，保密是关键，隐私要护好。建筑工地上，安全摆第一，违章要不得，责任要分清。餐厅服务员，态度要友好，顾客信息密，嘴巴要管牢。教育