人力资源经理试岗协议书

PAGEPAGE1人力资源经理试岗协议书甲方：________有限公司乙方：________鉴于甲方拟招聘乙方担任人力资源经理职位，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方试岗期间的相关事宜，达成如下协议：一、试岗期限1.1乙方试岗期限为自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__个月。1.2甲方有权根据乙方试岗期间的表现，提前结束或延长试岗期限，延长后的试岗期限不超过原定试岗期限的50%。二、试岗职位2.1乙方试岗职位为人力资源经理，负责甲方人力资源部的管理工作。2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成甲方安排的工作任务，并接受甲方的考核。三、试岗待遇3.1乙方试岗期间，甲方按照公司规定支付乙方工资，工资标准为：基本工资__元/月，岗位工资__元/月，合计__元/月。3.2甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应承担的社会保险个人部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。3.3乙方试岗期间，甲方提供住房补贴__元/月。四、试岗期间的权利和义务4.1乙方有权了解甲方的工作环境、工作内容以及与试岗职位相关的公司制度。4.2乙方应遵守甲方的公司制度，保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方内部信息。4.3乙方在试岗期间，如因个人原因提出辞职，应提前__天书面通知甲方。4.4甲方有权对乙方进行考核，并根据考核结果决定是否正式录用乙方。五、试岗期结束5.1试岗期结束，甲方根据乙方的表现和考核结果，决定是否正式录用乙方。如甲方决定正式录用乙方，甲乙双方应签订正式的劳动合同。5.2试岗期结束，如甲方决定不录用乙方，乙方应按照甲方的要求办理离职手续。六、违约责任6.1甲乙双方应严格履行本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为本协议约定的乙方试岗期间工资总额的30%。6.2乙方在试岗期间，如违反甲方的公司制度，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金。七、争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________有限公司乙方（签字）：________签订日期：____年__月__日2024带目录带附件详细版-人力资源经理试岗协议书目录一、试岗期限二、试岗职位三、试岗待遇四、试岗期间的权利和义务五、试岗期结束六、违约责任七、争议解决八、其他约定九、附件甲方：________有限公司乙方：________鉴于甲方拟招聘乙方担任人力资源经理职位，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方试岗期间的相关事宜，达成如下协议：一、试岗期限1.1乙方试岗期限为自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__个月。1.2甲方有权根据乙方试岗期间的表现，提前结束或延长试岗期限，延长后的试岗期限不超过原定试岗期限的50%。二、试岗职位2.1乙方试岗职位为人力资源经理，负责甲方人力资源部的管理工作。2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成甲方安排的工作任务，并接受甲方的考核。三、试岗待遇3.1乙方试岗期间，甲方按照公司规定支付乙方工资，工资标准为：基本工资__元/月，岗位工资__元/月，合计__元/月。3.2甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应承担的社会保险个人部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。3.3乙方试岗期间，甲方提供住房补贴__元/月。四、试岗期间的权利和义务4.1乙方有权了解甲方的工作环境、工作内容以及与试岗职位相关的公司制度。4.2乙方应遵守甲方的公司制度，保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方内部信息。4.3乙方在试岗期间，如因个人原因提出辞职，应提前__天书面通知甲方。4.4甲方有权对乙方进行考核，并根据考核结果决定是否正式录用乙方。五、试岗期结束5.1试岗期结束，甲方根据乙方的表现和考核结果，决定是否正式录用乙方。如甲方决定正式录用乙方，甲乙双方应签订正式的劳动合同。5.2试岗期结束，如甲方决定不录用乙方，乙方应按照甲方的要求办理离职手续。六、违约责任6.1甲乙双方应严格履行本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为本协议约定的乙方试岗期间工资总额的30%。6.2乙方在试岗期间，如违反甲方的公司制度，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金。七、争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________有限公司乙方（签字）：________签订日期：____年__月__日九、附件（因文本格式限制，附件内容在此省略，实际使用时请根据实际情况添加相关附件）附件列表：1.甲方公司简介及组织结构2.乙方个人简历及工作经历3.甲方公司规章制度4.甲方公司保密协议5.社会保险缴纳证明6.住房补贴发放标准7.考核标准及方法8.劳动合同范本违约行为罗列及认定：1.乙方在试岗期间泄露甲方商业秘密，经调查取证后，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金。2.乙方在试岗期间违反甲方公司制度，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金。3.乙方在试岗期间，如因个人原因提出辞职，未提前通知甲方，应支付违约金。4.甲方未按照约定支付乙方工资或未为乙方缴纳社会保险，应承担违约责任，向乙方支付违约金。法律名词及解释：1.劳动法：指中华人民共和国劳动法，规定了劳动者与用人单位之间的权利和义务。2.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，由用人单位和劳动者共同缴纳。3.违约金：指当事人违反合同约定，应向守约方支付的一定金额的赔偿。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.乙方在试岗期间泄露商业秘密的认定，需明确商业秘密的范围和认定标准，以便在发生泄露时进行取证和认定。2.甲方应明确考核标准和方法，确保乙方在试岗期间的工作表现得到公平和客观的评价。3.甲方应按照约定支