“安全风险分级管控”工作制度范文（二篇）

第页共页“安全风险分级管控”工作制度范文[公司名称]工作制度安全风险分级管控1.目的与范围：本工作制度的目的是为了确保公司在各个业务领域中能够有效地对安全风险进行分级管控，保障员工和公司财产的安全。适用于全体员工和相关部门。2.术语定义：(1)安全风险分级管控：指将安全风险按照不同等级进行分类，制定相应的控制策略和措施，确保安全风险得到有效控制和管理的过程。(2)安全风险：指对员工和公司财产产生威胁的各类潜在危险和风险。3.工作流程：(1)安全风险评估：各相关部门负责对其业务领域内可能存在的安全风险进行评估，并将风险按照等级分级，包括高风险、中风险和低风险。(2)制定风险控制策略和措施：根据安全风险评估结果，各相关部门制定相应的控制策略和措施。高风险等级的风险需要采取更为严格和有效的措施，中风险和低风险等级的风险则可以采取相对较低的措施进行控制。(3)实施风险管控措施：相关部门按照预先制定的风险控制策略和措施进行实施，并定期对实施情况进行监督和评估。(4)风险管控结果反馈：各相关部门需要定期向公司安全委员会报告风险管控的结果和效果，并根据需要对措施进行调整和改进。4.责任与义务：(1)公司安全委员会负责协调和监督公司各部门对安全风险分级管控工作的实施。(2)各部门负责对自身业务领域内的安全风险进行评估，制定相应的风险控制策略和措施，并确保实施和落实。(3)全体员工有义务积极参与安全风险分级管控工作，遵守公司的安全管理规定，发现风险及时上报，并配合相关部门进行风险控制工作。5.违纪处罚：对于不按照本工作制度要求进行安全风险分级管控工作的部门或个人，公司将视情节轻重进行纪律处分，严重者甚至纳入公司安全信用档案。6.附则：本工作制度自发布之日起生效，并提醒全体员工和相关部门共同遵守。对于工作中出现的新安全风险，相关部门应及时调整风险分级和管控措施，并向公司安全委员会报告。本工作制度最终解释权归本公司所有。[公司名称]日期：XXXX年XX月XX日“安全风险分级管控”工作制度范文（二）标题：安全风险分级管控工作制度目录：一、制度背景二、制度目的三、适用范围四、定义和术语五、制度内容5.1安全风险分级5.2风险评估与管控5.3风险监测与反馈六、责任与义务6.1部门责任6.2个人责任七、工作流程7.1风险分级7.2风险评估与管控7.3风险监测与反馈八、相关措施8.1员工培训与教育8.2内部监督与审计九、风险追踪与修订十、附则一、制度背景公司为了遵循相关法律法规，保障员工工作环境的安全与稳定，制定本《安全风险分级管控工作制度》。二、制度目的本制度旨在通过制定统一的安全风险分级管控工作制度，实现对各项工作活动中存在的安全风险进行分级和有效管控，保障员工安全，并保证公司的正常运营。三、适用范围本制度适用于公司全体员工，包括在职员工、外包人员、临时工等。四、定义和术语1.安全风险分级：根据安全事件的严重程度、影响范围、概率等因素，对安全事件进行分类划分。2.风险评估与管控：通过风险评估工作，确定各项工作活动中存在的安全风险，并采取相应措施进行风险管控。3.风险监测与反馈：对风险管控措施实施情况进行监测，及时发现并反馈存在的风险问题。五、制度内容5.1安全风险分级（1）根据公司业务特点和工作环境，制定安全风险分级标准和分类方法。（2）将安全风险按照严重程度和概率进行分级，确定各级别的风险等级和相应处理措施。5.2风险评估与管控（1）对各类工作活动中可能存在的安全风险进行评估，确定风险等级。（2）根据风险等级，采取相应的风险管控措施，包括但不限于制定操作规范、设立安全防护设施等。（3）定期开展风险管控效果的评估，对管控措施的实施情况和效果进行监测与评估。5.3风险监测与反馈（1）建立风险监测与反馈机制，通过采集和分析各类安全事件数据，及时发现和处理存在的安全风险。（2）建立安全风险信息汇总与分析报告制度，定期向上级汇报公司安全风险情况。（3）对安全风险问题采取纠正措施，并进行风险记录和后续处理，以避免类似问题再次发生。六、责任与义务6.1部门责任（1）各部门负责自身工作活动中的安全风险分级与管控工作。（2）各部门要对本部门的安全风险进行评估，并采取相应的风险管控措施。6.2个人责任（1）每位员工都有责任保障自身的安全和健康，在工作中要严格按照安全规程操作。（2）发现存在安全风险问题时，应及时上报，并积极参与解决和改善。七、工作流程7.1风险分级（1）各部门对工作活动中可能存在的安全风险进行初步识别和分级。（2）上级部门对各部门提交的安全风险分级结果进行审批和确认。7.2风险评估与管控（1）各部门根据风险分级结果，进行风险评估，并确定相应的风险管控措施。（2）上级部门对各部门的风险管控措施进行审核和监督，提供必要的支持和资源。7.3风险监测与反馈（1）各部门根据风险管控措施的要求，进行相关监测和检查工作。（2）发现存在的风险问题，及时上报并处理，并根据需要向上级部门汇报。八、相关措施8.1员工培训与教育（1）公司要开展定期的员工安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和风险防范能力。（2）新员工入职时，要进行安全培训，并签署相关安全责任书。8.2内部监督与审计（1）公司要建立健全内部监督机制，对各部门的安全风险分级、评估与管控工作进行监督和审核。（2）定期进行内部安全风险审计，发现并纠正存在的安全风险问题。九、风险追踪与修订（1）制度实施过程中，要定