作风建设自查报告模板（2篇）

第页共页作风建设自查报告模板一、前言作为组织的一员，我积极响应党的号召，认真履行作风建设的责任。在过去一段时间里，我对自己的工作作风进行了自查，并制定了具体的改进措施。本报告旨在总结我在作风建设方面的不足，并提出改进措施，不断提高自己的工作作风水平。二、自查情况在自查过程中，我主要从以下几个方面进行了评估：1.严格自律方面（1）是否严格遵守工作纪律和规章制度；（2）是否自觉遵守廉政建设规定；（3）是否按时上下班，准时参加会议；（4）是否勤奋工作，不偷懒，不拖延。2.服务群众方面（1）是否关心群众，主动为群众解决问题；（2）是否及时反馈群众意见与建议；（3）是否以群众满意度为中心，提供优质的服务。3.学习提高方面（1）是否不断学习新知识，提升专业水平；（2）是否积极配合组织的培训与考核；（3）是否关注时事热点，加强综合素质。4.风格建设方面（1）是否积极参与团队建设活动；（2）是否善于与同事沟通合作，建立良好的工作关系；（3）是否具备良好的沟通能力和服务意识。三、不足之处在自查过程中，我发现自己在以下几个方面存在不足之处：1.在严格自律方面（1）在特定情况下，我存在一定的违反纪律和规章制度的行为；（2）在工作压力较大时，偶有拖延工作的情况。2.在服务群众方面（1）对于群众的需求，我有时并不能给予及时、有效的解决；（2）在处理与群众沟通中，我缺乏耐心与细心。3.在学习提高方面（1）自己对于学习的重视程度不够，存在懒于钻研的情况；（2）在工作中边学习边做，对于新知识的运用还不够熟练。4.在风格建设方面（1）我在团队建设和合作方面还存在一定的欠缺；（2）在与同事沟通中，我有时表达不清晰，容易引起误解。四、改进措施针对以上不足之处，我制定了如下的改进措施：1.在严格自律方面（1）进一步加强党纪国法意识，始终做诚实守信、守纪律的模范；（2）制定合理的工作计划，并按时完成任务，不拖延。2.在服务群众方面（1）深入了解群众需求，主动与群众沟通，及时提供有效的解决方案；（2）加强对群众工作的学习，提高处理群众问题的能力。3.在学习提高方面（1）树立学习的意识，定期参加培训与考核，不断提升专业水平；（2）加强自主学习，关注新知识的学习与运用。4.在风格建设方面（1）积极参与团队建设活动，加强与同事的交流与合作；（2）提高沟通能力，注意倾听他人意见，表达清晰，避免产生误解。五、总结在作风建设方面，我意识到自己存在的不足，并制定了相应的改进措施。我将积极配合组织的安排，不断提高个人工作作风水平，始终做到廉洁奉公、以群众满意为中心，为组织的发展贡献一份力量。以上是本人作风建设自查报告，希望能够得到组织的指导和支持，共同努力，提升自己的工作作风，为组织创造更好的工作效果。作风建设自查报告模板（二）一、自查情况概述作风建设是我单位的重要工作之一，为进一步加强作风建设，提高工作效率，特对我单位的作风建设情况进行了全面自查。自查时间为XXX至XXX，主要围绕以下几个方面进行了自查：党风廉政建设、服务意识、工作作风、纪律执行、沟通协调、群众关系等。二、自查结果分析2.1党风廉政建设在对党风廉政建设进行自查时，我单位存在以下问题：局部党员干部对党的纪律要求认识不够、不严格执行党的八项规定精神，存在以权谋私、违反组织纪律等问题；存在一些党员干部在公共资源配置和招投标等环节存在不正之风，影响了公平竞争；存在一些党员干部在人事安排和用人上存在不公平现象，推动干部选拔任用工作不规范。2.2服务意识在对服务意识进行自查时，我单位存在以下问题：服务态度不够热情、周到，存在敷衍懒政、不担当、不负责的现象；对群众诉求不够敏感，存在对待并解决问题的迟缓现象；新增办件办理时间较长，对办件的进展情况和办理结果反馈不及时。2.3工作作风在对工作作风进行自查时，我单位存在以下问题：存在工作效率较低，办事不按程序、不按规章办理；存在工作中简化环节、放松要求，工作认真负责程度不够，并未将工作放在首位；存在工作中拖延时间、会议过多、决策结果不明确的问题。2.4纪律执行在对纪律执行进行自查时，我单位存在以下问题：存在违规使用公款，超标准享受福利待遇等问题；存在工作时间管理不严、请假制度执行不规范等问题；存在公车使用不规范、私车公养等问题。2.5沟通协调在对沟通协调进行自查时，我单位存在以下问题：存在部门之间沟通协调不畅，信息传递不及时、不准确的问题；存在上下级之间不良的沟通方式，存在信息封闭、应对不及时的问题；存在工作中多个部门之间不合作、互相推诿责任的问题。2.6群众关系在对群众关系进行自查时，我单位存在以下问题：存在对待群众态度不够友好、冷漠的问题；存在对群众需求反馈不及时，群众反映的问题得不到及时解决的问题；存在工作中不听取群众意见、群众参与度较低的问题。三、存在问题原因分析3.1党风廉政建设存在党风廉政建设问题的原因主要有以下几个方面：党风廉政教育不够到位，相关制度建设有待加强；一些干部自身素质较低，缺乏自律意识；对违纪违法行为处理力度不够，导致一些干部有违法违纪行为。3.2服务意识存在服务意识不够强的问题主要有以下几个原因：服务意识教育培训不够，服务意识培养和激励机制有待完善；部分干部工作重压下，对待群众服务态度不够热情；工作量大，处理不了及时导致服务不到位。3.3工作作风存在工作作风问题的原因主要有以下几个方面：工作考核和激励机制不够完善，工作责任心不够强烈；工作过程中，没有很好地遵循规章制度，工作方法不到位；会务活动多，工作过程中会议繁多。3.4纪律执行存在纪律执行问题的原因主要有以下几个方面：纪律意识培养不够到位，对纪律执行的约束不够严格；对违纪违规行为打击力度不够，导致一些干部有违纪行为；对违纪违法行为查处方式不够及时，导致纪律执行不严。3.5沟通协调存在沟通协调问题的原因主要有以下几个方面：部门之间沟通渠道不畅，信息传递存在问题；上下级之间沟通存在隔阂和沟通方式不佳；工作责任不明确，导致各部门间推诿责任。3.6群众关系存在群众关系问题的原因主要有以下几个方面：部分干部对待群众态度不够友好，沟通方式不当；部分干部对群众需求反馈不及时，导致问题得不到及时解决；部分干部对群众意见不重视，群众参与性不够。四、改进措施4.1党风廉政建设对于党风廉政建设存在的问题，我单位将采取以下措施进行改进：加强党风廉政教育培训，提高党员干部素质；修订完善相关制度，严肃查处违纪违法行为；加强党风廉政建设宣传，增强党员干部廉政意识。4.2服务意识对于服务意识不够强的问题，我单位将采取以下措施进行改进：加强服务意识培养和激励机制建设，激励干部热情服务群众；完善办件管理制度，提高办件办理效率；加强对群众需求的调研和反馈工作。4.3工作作风对于工作作风问题，我单位将采取以下措施进行改进：加强工作方法培训，提高工作效率和质量；加强规章制度的执行，保证工作按程序进行；合理安排和控制会务活动，减少会议时间。4.4纪律执行对于纪律执行问题，我单位将采取以下措施进行改进：加强纪律意识宣传教育，提高纪律执行水平；加强对违纪行为的查处力度，做到纪律严明；及时公开违纪违法处理结果，增强纪律执行的约束力。4.5沟通协调对于沟通协调问题，我单位将采取以下措施进行改进：加强部门之间沟通交流，畅通信息传递渠道；营造和谐的工作氛围，提高沟通协调能力；明确各部门的工作责任，减少推诿责任现象。4.6群众关系对于群众关系问题，我单位将采取以下措施进行改进：加强干部队伍建设，提高干部的群众观念；积极开展群众工作，主动接受群众意见建议；加强对群众参与的引导和推动，增强群众的参与感。五、改进计划和措施落实情况我单位将依据上述改进措施，制定具体的改进计划，并明确责任人和时间节点进行落实