酒店管理服务协议

PAGEPAGE1酒店管理服务协议甲方：__________乙方：__________鉴于甲方拥有酒店资产，乙方具备专业的酒店管理经验，甲乙双方本着平等互利的原则，就甲方委托乙方管理其酒店事宜，达成如下协议：一、定义1.1本协议所称“酒店”指甲方拥有的位于__________的酒店。1.2本协议所称“管理服务”指甲方委托乙方提供的酒店管理、运营、营销等服务。二、委托管理2.1甲方同意将其酒店委托给乙方管理，乙方接受甲方的委托。2.2乙方应按照本协议的约定，为甲方提供专业的酒店管理服务，确保酒店的正常运营。2.3乙方应制定酒店的经营计划、营销策略、人员配置等，并报甲方审批。2.4乙方负责酒店员工的招聘、培训、考核等工作，甲方有权对乙方招聘的员工进行审核。三、费用支付3.1甲方应按照本协议的约定，向乙方支付管理服务费。3.2管理服务费的标准为酒店营业收入的____%，具体金额按月结算。3.3甲方应在每月结束后____日内，将上月的管理服务费支付给乙方。四、合同期限4.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。4.2在本协议到期前____个月，甲乙双方应就续约事宜进行协商。五、保密条款5.1甲乙双方应对在合作过程中获得的对方商业秘密予以保密，未经对方同意，不得向第三方泄露。5.2本协议终止后，甲乙双方仍需遵守本条款的约定，继续履行保密义务。六、违约责任6.1一方违反本协议的约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。6.2乙方在管理酒店过程中，如因管理不善导致酒店资产损失或声誉受损的，应承担相应的责任。七、争议解决7.1对于因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院解决。八、其他条款8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议的修改、补充，须经甲乙双方协商一致并签署书面文件。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________法定代表人（签名）：__________法定代表人（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________2024带目录带附件详细版-酒店管理服务协议目录一、定义二、委托管理三、费用支付四、合同期限五、保密条款六、违约责任七、争议解决八、其他条款附件一：酒店管理服务内容附件二：酒店营业数据报表格式附件三：酒店管理服务费支付方式附件四：酒店员工招聘与培训要求附件五：酒店经营计划与营销策略附件六：酒店设施设备维护与管理规定酒店管理服务协议甲方：__________乙方：__________鉴于甲方拥有酒店资产，乙方具备专业的酒店管理经验，甲乙双方本着平等互利的原则，就甲方委托乙方管理其酒店事宜，达成如下协议：一、定义1.1本协议所称“酒店”指甲方拥有的位于__________的酒店。1.2本协议所称“管理服务”指甲方委托乙方提供的酒店管理、运营、营销等服务。二、委托管理2.1甲方同意将其酒店委托给乙方管理，乙方接受甲方的委托。2.2乙方应按照本协议的约定，为甲方提供专业的酒店管理服务，确保酒店的正常运营。2.3乙方应制定酒店的经营计划、营销策略、人员配置等，并报甲方审批。2.4乙方负责酒店员工的招聘、培训、考核等工作，甲方有权对乙方招聘的员工进行审核。三、费用支付3.1甲方应按照本协议的约定，向乙方支付管理服务费。3.2管理服务费的标准为酒店营业收入的____%，具体金额按月结算。3.3甲方应在每月结束后____日内，将上月的管理服务费支付给乙方。四、合同期限4.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。4.2在本协议到期前____个月，甲乙双方应就续约事宜进行协商。五、保密条款5.1甲乙双方应对在合作过程中获得的对方商业秘密予以保密，未经对方同意，不得向第三方泄露。5.2本协议终止后，甲乙双方仍需遵守本条款的约定，继续履行保密义务。六、违约责任6.1一方违反本协议的约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。6.2乙方在管理酒店过程中，如因管理不善导致酒店资产损失或声誉受损的，应承担相应的责任。七、争议解决7.1对于因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院解决。八、其他条款8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议的修改、补充，须经甲乙双方协商一致并签署书面文件。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________法定代表人（签名）：__________法定代表人（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________附件一至附件六请见随附文件。附件列表：1.附件一：酒店管理服务内容2.附件二：酒店营业数据报表格式3.附件三：酒店管理服务费支付方式4.附件四：酒店员工招聘与培训要求5.附件五：酒店经营计划与营销策略6.附件六：酒店设施设备维护与管理规定违约行为罗列及认定：1.甲方未按约定支付管理服务费。2.乙方未按约定提供酒店管理服务，导致酒店运营出现问题。3.一方泄露对方的商业秘密。4.乙方在管理酒店过程中，因管理不善导致酒店资产损失或声誉受损。法律名词及解释：1.委托管理：指甲方将酒店管理权委托给乙方，乙方代为管理酒店。2.管理服务费：指甲方根据酒店营业收入支付给乙方的费用。3.商业秘密：指甲乙双方在合作过程中获得的对方不愿公开的信息。4.违约责任：指一方违反合同约定，给对方造成损失应承担的责任。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.管理服务费的支付可能存在争议，建议明确支付方式和时间。2.酒店员工的招聘与培训可能不符合甲方要求，建议在附件四中明确招聘与培训要求。3.酒店经营计划与营销策略的制定可能存在分歧，建议在附件五中明确经营计划与营销策略的制定流程。4.酒店设施设备的维护与管理可能不到位，建议在附件六中明确维护与管理规定。解决方法：1.对于管理服务费的支付，可以约定按月支付，并在每月结束后的一定时间内支付。2.对于酒店员工的招聘与培训，可以要求乙方提供招聘与培训计划，并经甲方审核同意后执行。3.对于酒店经营计划与营销策略的制定，可以要求乙方提供详细的计划与策略，并经甲方审批后执行。4