企业管理：理论、案例与实训（第四版）课件 第5章组织概论

企业管理学：

理论、案例与实训（第4版）第5章组织概论导入案例新老业务的组织关系5.1组织的内涵2024/4/1041.组织的定义实体组织企业组织可以从两个角度去理解。从实体角度看，组织是为实现某一共同目标而由若干个人组合形成的一个系统。从管理过程看，组织是管理的一项基本职能。组织是为实现某一共同目标，经由分工与合作及不同层次的权力和责任制度而构成的人的集合。组织职能组织职能是指为了有效地实现共同目标和任务，合理地确定组织成员、任务及各项活动之间的关系，并对组织资源进行合理配置的过程。素养园地中国共产党的初心使命2024/4/105组合所有的资源以达到期望的目标和结果有效地生产商品和服务为创新提供条件运用以计算机为基础的现代制造技术适应并影响变化的环境为所有者、顾客和雇员创造价值适应多样化、伦理、职业形态以及雇员的激励与协调等进一步的挑战。2.组织的作用资料链接帕金森定律5.2组织的类型划分标准组织类型组织的营利性营利性组织非营利性组织组织的性质经济组织政治组织文化组织群众组织宗教组织组织是否自发形成正式组织非正式组织2024/4/1075.3组织理论2024/4/1091.古典组织理论（1）泰罗的组织理论

泰勒于1911年出版了《科学管理原理》，创立了科学管理理论和组织理论。■根据劳动分工的原理，提出单独设置职能机构。■主张实行职能管理制。■提出了例外原则，实行权力下放。泰罗对组织理论的主要贡献

2024/4/1010（2）法约尔的组织理论

法约尔在1916年发表的《工业管理与一般管理》一书中，以整个企业为研究对象，提出了比较系统的组织理论。■提出了管理过程的五个职能，即计划、组织、指挥、协调、控制。■认为可以设计出管理的总原则指导管理人员构建组织。■

提出了“法约尔桥”的设计。■改进管理机构的组织形式，把军队式的直线指挥制同泰勒的职能管理制结合起来，提出了直线—职能制。法约尔对组织理论的主要贡献

2024/4/1011（3）韦伯的组织理论

韦伯在1910年创立了行政组织理论，其代表作为《社会组织与经济组织理论》。■设计了“理想的行政组织体系”，即按照严密的行政组织、严格的规章制度所构建的管理机构。■将行政组织体系分为最高决策层、中间管理层、基层作业层。韦伯对组织理论的主要贡献

资料链接马克斯·韦伯2024/4/10122.行为科学组织理论

进入20世纪30年代以后，出现了行为科学学派。该学派侧重研究的是管理中人的行为。其中最具影响的有社会系统学派的巴纳德（ChesterI.Bernard）和人际关系学派。■组织在本质上是一个协作的体系，用以整合个体参与者的贡献。■权力接受理论。■诱因和贡献平衡论。■非正式组织的职能。■信息交流原则。巴纳德组织理论的主要观点

2024/4/10133.现代组织理论

■系统总结了古典组织理论的成果。■在批判、继承古典组织理论和行为学派组织理论的基础上使组织理论有了全新的发展。■总结企业管理的实际经验，从中概括出一些组织理论与原则，并以此解决企业的实际组织问题。■在研究方法上，将组织看成一个开放的有机系统。现代组织理论的特点

2024/4/10144.信息时代组织理论的探索

■信息时代企业的组织结构、运作过程、管理过程、战略、人力资源管理方式等企业管理的理论与实践必将发生变革。■对信息时代企业组织的特征，众多学者提出了自己的观点。■对信息时代的组织结构模式有了新的认识。管理个案阿里巴巴的合伙