安全责任制考核办法

安全生产责任制安全生产责任制是《中华人民共和国安全生产法》规定的一项基本制度，它根据“管生产必须管安全”的原则，明确规定了企业的各级领导人员、管理人员、技术人员、操作工人和有关职能部门在生产业务活动中应负的安全生产职责，以便各负其责，各尽其职。保证在完成生产任务的同时，做到安全生产。各级领导的安全生产职责一、总经理职责1、贯彻执行国家有关安全生产、劳动保护的方针政策，对企业的安全生产负全面责任。2、建立健全本企业安全生产责任制。计划、布置、检查、总结、评比安全工作。3、组织制订和落实本企业的安全生产规章制度和安全技术操作规程。4、组织定期的或专业的安全生产检查，研究解决存在的隐患问题，发生事故及时组织调查，采取改进措施，并督促落实。二、分厂厂长（经理、矿长、处长、区长）安全职责1、制订本单位的安全工作奋斗目标、措施，并组织实施。2、每月组织不少于1次安全生产综合大检查，发现的问题负责制订整改措施，并组织落实。3、组织好工段、班组的经常性安全活动，推广先进经验，并定期向员工进行劳动、环境保护教育。4、在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，要计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。5、生产中一旦发生事故，应及时组织抢救、调查，分析发生事故的原因，对事故责任者要严肃处理，制定防范措施，预防事故发生。三、工段长的职责1、经常检查生产现场的安全状况，及时解决存在的问题。2、经常向职工进行安全生产知识、安全技术规程和劳动纪律教育，提高职工的安全生产思想意识和专业技术水平。3、对特殊工种作业人员定期组织培训、训练，提高操作水平。4、对本单位的事故，分析事故原因，拟定改进措施。四、班组长的安全生产职责1、组织工人学习安全操作规程和公司、本单位的有关规定，教育工人严格遵守劳动纪律，按章作业。2、经常检查本班组工人使用的机器设备、工具和安全卫生装置，以保持安全良好的状态。3、整理工作场所，保持清洁，实现文明生产。4、及时分析事故原因，提出改进措施。五、员工的安全生产职责1、职工应自觉地遵守安全生产规章制度.2、要根据工艺条件精心操作，各种生产记录要正确、清楚、可靠，正确分析、判断和处理事故。3、班前班后检查所使用的设备、工具，保证安全可靠，并做到正确使用。保持作业现场整洁，爱护和正确使用防护用品。4、发生事故立即报告班组长，保护现场，向事故调查人员如实介绍情况。六、各职能部门的安全生产责任制各职能部门在各自的业务管理范围内，认真贯彻执行国家和上级部门有关职业安全、卫生方面的法律法规及相关文件，对实现安全生产负相关责任。重机林钢安全生产量化考核标准项目分值考核内容考核标准基础管理10分分厂、车间、班组安全基础管理制度健全；运行规程、安全操作规程、事故应急预案齐备；两级安全教育到位、安全宣传到位；台帐记录规范、及时上报材料。安全制度缺一项扣1分；制度不落实一项扣1分；规程、应急预案缺一项扣1分；“四制”“三不伤害”一人不会背、不会用扣1分；两级安全缺一人扣1分；教育不规范一人扣1分；无宣传栏、无宣传内容扣1分；各项记录不全一项扣1分；未按时上报材料一次扣1分。标准操作10分按规定穿戴劳保用品；按规程操作；特殊工种持证上岗；落实工作票、检修票制度。劳保用品穿戴不全一次扣1分；违章违制一次扣1分；特殊工种无证上岗一人扣3分；工作票、检修票制度一项次不落实扣5分。现场安全20分场地整洁、物料堆放有序；安全防护设施、安全保护装置齐全有效；检修安全措施落实；安全通道畅通；安全标志齐全、明显。场地有杂物、废油、水，一项扣1分；无安全防护设施、安全保护装置一项扣5分；防护设施、安全装置不全失效一项扣5分；检修安全措施一处不落实扣5分；安全通道不通一处扣2分；安全标志缺一处扣1分、一处不明显扣1分。安全活动10分按公司及其它重大安全活动要求执行；公司临时安全中心工作。不活动扣5分，缺一项扣3分，达不到要求视情况扣2分。安全检查20分按公司要求分厂每月、车间每周安全检查、没有开展扣10分，一项不符合要求扣10分。隐患整改20分按要求限