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文档简介
PAGEPAGE5忠县东溪镇中心小学校安全稳定工作责任追究实施意见为全力维护学校的安全稳定,有效防范各种安全稳定事故、事件(统称事故)的发生,及时调处各类矛盾纠纷,严肃追究安全稳定事故后的相关人的责任,保障学校、师生生命、财产安全,依据国家有关法律法规和市县教委的有关要求,结合学校实际,特制定《忠县东溪镇中心小学校安全稳定工作责任追究实施意见》。一、安全稳定工作责任追究的原则(一)坚持实事求是、客观公正的原则。(二)坚持有责必究、追究适当的原则。(三)坚持教育为主、惩戒为辅的原则。(四)坚持“一岗双责、党政同责”的原则(五)坚持“谁主管、谁负责”,“谁主办、谁负责”的原则。二、安全稳定工作责任追究的对象全校教职员工。三、责任追究的权限按照“谁主管、谁负责”的原则,学校安全稳定工作领导小组负责对学校的教职员工实行责任追究,按照干部管理权限和处理程序进行。四、安全稳定工作责任追究的内容学校安全管理责任追究,从思想意识、制度职责、教育管理、检查督促、隐患整治等各个环节和过程入手,凡教职员工因失教、失管、失察、失纠的失职、渎职行为,有下列情形之一的,应予以追究责任。(一)凡出现下列情况之一的,根据情节轻重、责任大小,对分管相应工作的领导给予相应的组织处理。1、在各级各类安全检查中,学校被通报批评的,或对出具的《学校安全检查整改意见书》上的隐患整改不到位的;全年有2次及以上被通报批评,并对出具的《学校安全检查整改意见书》上的隐患整改不到位的,对分管领导和具体承办人员给以诫勉谈话等组织处理。2、按照“一岗双责、党政同责”的原则,班子成员在职责范围内因不履行或不认真履行安全管理职责,对存在的安全隐患排查不力或排查出的隐患没有整改而导致安全事故发生的,学校安全稳定工作领导小组对相关领导予以全校通报批评、诫勉谈话、调整相应工作、考核降等降薪、调整工作环境等组织处理。(二)凡出现下列情况之一的,根据情节轻重、责任大小,分别给予教职员工相应的组织处理。1、班主任因教育不到位、管理不善、督促不力、汇报不及时导致安全事故发生的,责令其向学校安全稳定工作领导小组写出书面检查、予以全校通报批评、诫勉谈话、调整工作岗位、考核降等降薪、调离等组织处理。(五)责任追究办公室将开展责任追究,通知被调查的组织或个人,责成他们提供事实,积极配合调查小组工作。(六)调查小组根据事实写出调查报告,并提出初步处理意见。(七)责任追究办公室将调查结果和初步处理意见报学校安全稳定工作领导小组。学校安全稳定工作领导小组召开会议讨论决定对被追究者的处理或处罚种类。(八)责任追究办公室主任会同相关部门执行处理或处罚决定。六、安全稳定工作处理等级(一)实行“一票否决”。安全稳定工作是全体教职员工的绩效考核的重要内容之一,实行“一票否决”制度。发生安全事故的责任人,取消本年度评先评优和晋升资格,视其情节轻重给予有关责任人相应处分,触及法律要移交司法机关依法处置。(二)存在下列现象之一,给予全校通报批评,扣减相关责任人岗位津贴。1、发生重大安全责任事故,给学校造成重大经济和财产损失的。◆主要责任人扣除全年奖励性绩效工资100%。◆次要责任人扣除全年奖励性绩效工资的50%。◆部门负责人扣除全年奖励性绩效工资的25%。2、发生一般安全责任事故,给学校造成一定经济和财产损失的。◆主要责任人扣除全年奖励性绩效工资400元。◆次要责任人扣除全年奖励性绩效工资200元。3、有下列情况之一者,分别给予直接责任人通报批评,当年内不能评优:◆发生事故后,不及时向学校领导报告,谎报、隐瞒不报的。◆对检查出的问题,当事人有能力整改而未按规定要求整改给学校造成影响或一定损失的。◆私接乱拉电线的和违反规定使用电炉及其它设备给学校造成一定损失的。◆下班后,办公室、电视、电脑、空调、吊扇、饮水机、门窗不关给学校造成一定损失的。七、安全稳定工作责任划分。校长作为学校安全工作第一责任人,对学校安全稳定工作全面负责。分管安全稳定工作的副校长对学校安全稳定工作负分管责任,负责管理、监督和考核分管部门和相关人员全面抓好学校安全稳定工作。在校长离校期间全面负责校园安全保卫工作,承担上述领导责任。分管教学副校长和教导处相关同志负责落实教学期间安全管理制度,并承担教学相关工作中的安全督导和监管责任。总务主任主抓学校安全稳定工作,具体实施学校安全管理规章制度和操作规程,督促、检查学校的安全管理工作落实情况,及时开展安全教育、宣传,对安全管理人员进行安全管理业务知识培训,对本校的安全稳定工作负管理责任。安全管理专干对本校的安全稳定工作承担具体责任,负责实施学校安全稳定工作计划,落实学校安全稳定工作制度和措施,及时排查和整改安全隐患,加强重点部位、重点时段的保卫工作,加强安全信息报送和处置。班主任作为本班安全工作第一责任人,对本班学生安全教育和活动管理承担主要责任;(带班)班主任在班主任离校期间全面负责班级安全
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