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文档简介

第页共页由于人力资源管理是企业发展的重要组成部分，在招聘、晋升、薪酬待遇等方面，工龄是用来衡量员工表现和贡献的重要指标之一。员工需要在求职过程中以及工作期间及时获得工龄证明和服务。下面我们将详细介绍工龄证明书范文，包括它的格式、内容和注意事项。一、工龄证明书的格式工龄证明书包括三个主要部分：证明人、持证人和证明内容。证明人：通常由公司人力资源部门或直接上级填写。证明人的基本要求是拥有一定的职权和权力，例如部门主管、人力资源部经理等。持证人：即员工本人的基本信息，包括姓名、身份证号码、职务、入职时间等。还可以包括各级证书和奖励。证明内容：这是工龄证明书的主体部分，通常包括如下内容：（1）持证人的入职时间和离职时间，计算出的持续工龄;（2）持证人的职位、岗位、工种和涉及的工作内容;（3）持证人的薪酬水平和涉及的福利待遇。二、注意事项在填写工龄证明书时，需要注意以下几点。证明书要真实可靠：工龄证明书是特殊的、有价证明，必须严格按照实际情况进行填写。证明人需要对所提供的信息进行确认和反复核实，以保证证明书的真实可靠性。证明书要符合国家和地方规定：工龄证明中所提供的薪资水平等信息必须符合国家和地方相关规定，否则会违反相关法律法规，甚至受到刑事处罚。证明书要保密：公司或个人的各类信息都应受到保护，证明书的保密性是企业和个人应注意的问题。证明人必须确保证明书不被泄露，避免对企业造成损失。三、工龄证明书范文工龄证明书范文如下：证明人:XXX公司人力资源部经理持证人:姓名身份证号码工号根据公司工作部署，我公司任命您于XXXX年XX月XX日正式加入XXX公司从事XXXX工作。经过XXXX个完整的月份工作期，您于XXXX年XX月XX日以离职方式与本公司解除劳动关系，共获得XXXX年X月X日司龄工资。现证明，您在本公司工作XXXX个月，从XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，期间未曾离岗、缺勤，工作纪律良好，为公司工作做出了良好的贡献。如有需要，请持这份证明书到人力资源部查询，祝您工作愉快！这是一份基础的工龄证明书范本，具体内容可根据公司需求进行调整，例如加入个人职务说明、薪资待遇等细节。为了方便提供工龄证明，当前很多公司都通过员工APP或企业微信等在线渠道提供工龄证明服务，员工只需复制、粘贴证明内容即可，效率和便捷性更高。作为员工，持有有效、详实的工龄证明不仅对工作的奖励和升职有重要作

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