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文档简介

法律意见书敬启者：兹受A有限公司（以下简称贵公司）委托，就贵公司咨询退休人员再次返聘所涉及的相关问题进行法律分析，并出具如下法律意见书。一、出具本法律意见书的法律依据1、《中华人民共和国劳动法》第一条规定：为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。2、《中华人民共和国劳动合同法》第一条规定：为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。3、《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(1996年10月31日)规定：已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。4、劳动部办公厅对《关于实行劳动合同制度若干问题的请示》的复函：……二、关于离退休人员的再次聘用问题。各地应采取适当的调控措施，优先解决适龄劳动者的就业和再就业问题。对被再次聘用的已享受养老保险待遇的离退休人员，根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发[1996]354号)第13条的规定，其聘用协议可以明确工作内容、报酬、医疗、劳动保护待遇等权利、义务。离退休人员与用人单位应当按照聘用协议的约定履行义务，聘用协议约定提前解除书面协议的，应当按照双方约定办理，未约定的，应当协商解决。离退休人员聘用协议的解除不能依据《劳动法》第二十八条执行。5、《中华人民共和国保险法》第五十三条规定：投保人对下列人员具有保险利益：

（一）本人；

（二）配偶、子女、父母；

（三）前项以外与投保人有抚养、赡养或者扶养关系的家庭其他成员、近亲属。

除前款规定外，被保险人同意投保人为其订立合同的，视为投保人对被保险人具有保险利益。6、《中华人民共和国保险法》第六十一条规定：人身保险的受益人由被保险人或者投保人指定。

投保人指定受益人时须经被保险人同意。二、法律分析意见综合我国劳动法律法规的规定，作为劳动法律关系主体的双方，一方是用人单位，即中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织；另一方是劳动者，即是指达到法定年龄，具有劳动能力，并实际参加社会劳动，以自己的劳动收入为生活资料主要来源的自然人。属于《中华人民共和国劳动法》调整对象的劳动者包括：

1、与中华人民共和国境内的企业、个体经济组织之间形成劳动关系的劳动者。

2、国家机关、事业单位、社会团体的工勤人员；

3、实

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