保洁员劳动合同样本

PAGEPAGE1保洁员劳动合同样本甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方招聘乙方从事保洁员工作事宜，达成以下协议：一、合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为____年。1.2合同期满前，如双方同意续签，应提前一个月办理续签手续。二、工作内容2.1乙方根据甲方的工作需要，从事保洁员工作，具体工作内容包括：（1）负责甲方指定区域的卫生清洁工作；（2）负责甲方指定区域的垃圾收集与清理工作；（3）负责甲方指定区域的绿化养护工作；（4）完成甲方安排的其他相关工作。2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。三、工作时间3.1乙方的工作时间为每天____小时，每周工作____天，具体工作时间由甲方安排。3.2甲方应保证乙方每周休息一天，国家法定节假日按照国家规定休息。四、劳动报酬4.1乙方的工资为每月____元，工资支付方式为每月底发放上月工资。4.2甲方应根据乙方的实际工作时间和工作质量，给予乙方相应的奖金和津贴。4.3甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。五、劳动保护5.1甲方应提供乙方必要的工作条件和劳动保护用品。5.2乙方在工作过程中，如发生意外伤害，甲方应负责及时救治，并按照国家规定给予相应的赔偿。六、合同的解除和终止6.1本合同期满，双方同意续签的，应办理续签手续；双方不同意续签的，合同自然终止。6.2在合同期内，甲乙双方均有权提出解除合同。提出解除合同的一方应提前一个月通知对方，并说明解除合同的理由。6.3甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作岗位。调整工作岗位的，应提前一个月通知乙方。七、违约责任7.1甲乙双方应严格履行本合同的各项约定。一方违约的，应承担违约责任，向守约方支付违约金。违约金的数额由双方协商确定。7.2甲方未按照约定支付乙方工资的，应按照应付金额的____%向乙方支付违约金。7.3乙方未经甲方同意，擅自离职的，应按照离职前一个月工资的____%向甲方支付违约金。八、争议解决8.1本合同的签订、履行、解除、终止及违约责任等事项，适用中华人民共和国法律。8.2双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日2024带目录带附件详细版-保洁员劳动合同样本目录一、合同双方基本信息二、合同期限三、工作内容与职责四、工作时间与休息休假五、劳动报酬六、社会保险与福利待遇七、劳动保护与职业培训八、合同的变更、解除与终止九、保密条款十、违约责任十一、争议解决十二、其他约定十三、附件一、合同双方基本信息甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________二、合同期限2.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为____年。2.2合同期满前，如双方同意续签，应提前一个月办理续签手续。三、工作内容与职责3.1乙方根据甲方的工作需要，从事保洁员工作，具体工作内容包括：（1）负责甲方指定区域的卫生清洁工作；（2）负责甲方指定区域的垃圾收集与清理工作；（3）负责甲方指定区域的绿化养护工作；（4）完成甲方安排的其他相关工作。3.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。四、工作时间与休息休假4.1乙方的工作时间为每天____小时，每周工作____天，具体工作时间由甲方安排。4.2甲方应保证乙方每周休息一天，国家法定节假日按照国家规定休息。五、劳动报酬5.1乙方的工资为每月____元，工资支付方式为每月底发放上月工资。5.2甲方应根据乙方的实际工作时间和工作质量，给予乙方相应的奖金和津贴。六、社会保险与福利待遇6.1甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。6.2甲方应提供乙方相应的福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴等。七、劳动保护与职业培训7.1甲方应提供乙方必要的工作条件和劳动保护用品。7.2甲方应乙方提供必要的职业培训，以提高乙方的工作技能和素质。八、合同的变更、解除与终止8.1本合同期满，双方同意续签的，应办理续签手续；双方不同意续签的，合同自然终止。8.2在合同期内，甲乙双方均有权提出解除合同。提出解除合同的一方应提前一个月通知对方，并说明解除合同的理由。九、保密条款9.1乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密和客户信息予以保密，不得泄露给任何第三方。十、违约责任10.1甲乙双方应严格履行本合同的各项约定。一方违约的，应承担违约责任，向守约方支付违约金。违约金的数额由双方协商确定。十一、争议解决11.1本合同的签订、履行、解除、终止及违约责任等事项，适用中华人民共和国法律。11.2双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十二、其他约定12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。十三、附件（附件内容根据实际情况添加）甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日附件列表：1.工作时间表2.工资支付标准3.社会保险缴纳证明4.劳动保护用品清单5.职业培训计划6.保密协议7.违约行为认定标准8.争议解决流程违约行为罗列及认定：1.未按约定时间支付工资：甲方未在约定的支付工资日期前支付乙方工资，经乙方提醒后仍未支付，视为甲方违约。2.未经通知擅自解除合同：甲乙双方未按照合同约定的通知期限和程序解除合同，视为违约。3.泄露商业秘密：乙方泄露甲方的商业秘密或客户信息，经调查确认，视为乙方违约。4.不履行工作职责：乙方未按照合同约定的工作内容履行职责，经甲方提醒后仍未改正，视为乙方违约。法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：指劳动者为用人单位提供劳动所得到的报酬，包括工资、奖金、津贴等。3.社会保险：指国家为保障劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下获得物质帮助而实施的社会保障制度。4.劳动保护：指用人单位为保障劳动者在劳动过程中的安全和健康而采取的措施。5.违约金：指合同当事人违反合同约定，应向对方支付的一定金额作为违约责任。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.工作时间与休息休假：确保工作时间符合法律法规，避免安排加班超过法定时限，保证乙方每周休息一天。2.工资支付：按时足额支付乙方工资，避免拖延或克扣工资。3.社会保险缴纳：及时为乙方缴纳社会保险，避免因漏缴或迟缴导致乙方权益受损。4.劳动保护：提供必要的劳动保护用品，定期进行安全培训，防止发生安全事故。5.保密协议：签订保密协议，明确保密范围和保密期限，防止泄露商业秘密。解决方法：1.对于工作时间与休息休假问题，应按照合同约定和法律法规执行，如有违反，应立即进行调整并给予乙方相应的补偿。2.对于工资支付问题，应确保按时足额支付乙方工资，如有拖欠或克扣，应立即补发并支付违约金。3.对于社会保险缴纳问题，应确保及时为乙方缴纳社会保险，如有漏缴或迟缴，应立即补缴并承担相应的责任。4.对于劳动保护问题，应提供必要的劳动保护用品