2024年药店用工合同

药店用工合同合同编号：_______甲方（用人单位）：_______乙方（员工）：_______根据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就甲方聘请乙方担任药店工作人员事宜，达成如下合同条款：一、合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2本合同期满前30日内，如甲乙双方同意续订合同，应签订书面续订合同。如双方未在合同期满前30日内就续订合同达成一致，本合同自动终止。二、工作内容和工作地点2.1甲方聘请乙方担任药店工作人员，负责药品销售、顾客接待、药品管理等工作。2.2乙方的工作地点为甲方位于_______的药店。三、工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间按照国家法定工作时间和甲方规定的排班制度执行。3.2甲方应保证乙方依法享有法定节假日、休息日等休息休假权利。四、劳动报酬4.1甲方应根据国家法律法规的规定和甲方的薪酬制度，按时足额支付乙方的工资。4.2乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成，具体金额双方协商确定。五、社会保险和福利待遇5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方应提供乙方依法享有的福利待遇，包括年假、产假、婚假等。六、劳动保护和职业培训6.1甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护用品和设施，保障乙方的人身安全和身体健康。6.2甲方应根据工作需要，为乙方提供必要的职业培训。七、保密条款7.1乙方在任职期间，对甲方的商业秘密、客户信息等保密信息负有保密义务。7.2乙方离职后，仍应遵守保密条款，不得泄露或使用甲方的保密信息。八、违约责任8.1甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。九、争议解决9.1本合同的签订、履行、终止等事项，如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：______________一、五种特殊的应用场合及注意事项1.应用场合：合同续签注意事项：合同到期前，甲乙双方应提前沟通，决定是否续签。如需续签，应及时签订书面续订合同，以免合同到期后出现工作空档期。2.应用场合：员工离职注意事项：员工离职时，甲方应按照合同约定办理离职手续，包括工资结算、社会保险转移等。同时，乙方应遵守保密条款，不得泄露公司机密。3.应用场合：员工调岗注意事项：如甲方需对乙方进行调岗，应提前与乙方沟通，并签订书面调岗协议。调岗后，乙方的工资待遇应相应调整。4.应用场合：员工培训注意事项：甲方应根据乙方的工作需要，为其提供职业培训。培训期间，乙方的工资待遇不受影响。5.应用场合：劳动争议注意事项：如发生劳动争议，甲乙双方应尝试协商解决。如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护双方的合法权益。二、实际操作过程中遇到的问题及解决办法1.问题：工资发放不及时解决办法：甲方应严格遵守合同约定，按时足额发放工资。如遇特殊情况，应及时与乙方沟通，说明原因。2.问题：员工未按规定缴纳社会保险解决办法：甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。如乙方发现甲方未按规定缴纳，可向劳动监察部门投诉。3.问题：员工违反保密条款解决办法：乙方应严格遵守保密条款，不得泄露公司机密。如发现乙方违反保密条款，甲方有权依法追究其法律责任。4.问题：员工未按规定休息休假解决办法：甲方应保证乙方依法享有休息休假权利。如乙方发现甲方未按规定安排休息休假，可向劳动监察部门投诉。5.问题：员工工作中受伤解决办法：甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护用品和设施，保障乙方的人身安全。如乙方在工作中受伤，甲方应依法承担赔偿责任。三、原始合同所需详细附件1.甲方营业执照复印件2.乙方联系复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方职业资格证书复印件5.乙方工资明细表6.乙方社会保险缴纳证明7.甲方劳动保护用品清单8.甲方职业培训计划合同小曲儿，听我唱一唱，甲方乙方，心里要有谱。合同期限，明明白白写，满了想续，提前要张嘴。工作内容，药店大管家，顾客药品，都要照顾到。工作地点，城里那家店，天天报到，别忘了地方。工作时间，按法定来排，休息休假，法定也要有。工资报酬，按时得给够，绩效奖金，干好自然有。社会保险，甲方得给缴，福利待遇，一样不能少。劳动保护，安全要第一，职业