公司制度管理规定

第第页公司制度管理规定公司制度管理规定简短7篇一份完善的公司制度管理规定，能够培育和磨练一支符合现代公司管理的队伍。下面是我给大家带来的公司制度管理规定简短7篇，欢迎大家阅读转发!公司制度管理规定篇1第一章总则第一条为充分发挥城房地产集团有限公司(以下简称公司)的品牌优势，维护公司权益，规范公司商标管理工作，依据《商标法》等相关法律、法规，结合公司实际，特订立本方法。第二条本方法中的商标，是指能够将自然人、法人或其他组织生产、制造、加工、拣选、经销的商品或供给的服务区分开的可视性标志，包含文字、图形、字母、数字、三维标志和颜色组合，以及上述要素的组合。第三条综合管理部为公司商标注册、使用、更改、续展、转让以及商标保护等事宜的归口管理部门;策划部为公司商标设计的归口管理部门，并负责公司商标在使用印制中的形象审查。第四条本方法适用于公司本部，控股项目公司、专业公司遵奉执行，参股项目公司、专业公司参照执行。第二章商标的设计第五条策划部在接到公司商标设计任务后，应按商标设计要求拟定商标设计方案，在规定的时限内组织设计，并附设计说明。第六条商标设计的原则是：以公司现有注册商标为基础，充分体现城的企业文化、经营理念、价值标准及行业特征，最大限度利用商标构成要素，使之美观、大方、寓意、醒目。第七条商标设计方案完成后，策划部应按《评审会议管理制度》，适时落实商标设计方案的评审事宜。第八条评审后的商标设计方案须报经公司董事长审定。第三章商标的注册第九条设计的.商标经审定后，由综合管理部负责办理注册事宜。综合管理部可委托具有商标代理资格的代理机构，实在办理商标注册手续，并负责供给注册所需的相关资料。第十条公司所属分、子公司也可依据本公司实际，申请注册其特有的商标。其商标的设计方案须报公司策划部审查，由综合管理部对其有效性和可行性提出看法，报董事长审定。审定后的商标由公司综合管理部帮助办理注册手续。第十一条商标注册的重要范围：房地产及相关行业、领域，公司计划涉足的行业、领域，对目前各类已注册商标的保护性注册等。第四章商标的使用第十二条商标使用的范围(一)公司及所属分、子公司的房产品和其他相关产品;(二)公司及所属分、子公司供给的服务项目;(三)公司对外广告宣扬活动及相关宣扬用品;(四)公司资产，包含房屋、车辆、办谷用具等。第十三条公司及所属分、子公司均应使用公司已注册的“城”系列及其它经批准使用的商标，并依据本方法规定的商标使用范围和公司统一要求，精准标注或印翻公司商标。第十四条全部使用公司商标的各单位(部门)应遵章守法，在充分、合理、有效使用的同时，应维护公司商标形象，如有损害公司商标形象的情况发生，公司将视情节轻重，追究有关部门或人员相应的责任。第十五条在公司商标使用中，策划部负责商标构成要素外形、外观的审核把关。公司各单位(部门)需在各类场所或物品上标注或印制公司商标时，须将标注或印制看法书面交策划部审核，并经分管副总经理审批后布置印制。第五章商标的保护第十六条公司全部员工均有义务关注公司商标的使用情况，发觉有其他单位未经准许擅自使用公司已注册商标的，应立刻向公司综合管理部和有关领导报告，并帮助调查解决。第十七条公司全部员工均应履行对公司尚未注册商标的保密义务。如有泄露公司商标注册隐秘的，公司将视情节轻重，予以处分。第十八条综合管理部应依据商标的使用情况，适时组织参加省内着名和国家驰名商标的评比活动。第六章附则第十九条本方法由综合管理部负责解释和修订。第二十条本方法自印发之日起施行。公司制度管理规定篇2第一章经营理念让客户满足让公司盈利让员工发财第二章公司精神团结务实创新专业第三章公司宗旨不求广但求精竭诚的服务好每个客户第四章员工行为规范总则为培育员工综合素养，树立公司良好的形象，特订立本规范。二、组织行为1、遵守国家政策、法律、法规，维护社会公德2、遵守公司各项规章制度3、应顺从公司组织领导与管理，做到令行禁止，对未经明确的事项，要请示主管领导后办理;4、敬业爱岗、尽职尽责、勤奋工作、无私奉献。求精务实、勇于创新、坚持原则、尊重自己自爱5、维护公司利益、公众利益、见义勇为、为人表率三、廉洁行为1、在业务范围内，要坚持合法、正当的职业道德。2、不得挪用公款，不得利用职务之便为亲友和任何人谋取私利。3、在业务往来中，相关单位(客户)答谢的礼品(佣金)，应上缴公司。4、确立”公司第一”的.原则，不得做出有损公司利益的事情，不得擅用公司名义办理与公司业务无关的事项四、保密行为1、必需妥当保管公司机密文件及内部资料，不得擅自复印，未经特许，不得带出公司。2、机密文件和资料无需保存时,要适时粉碎销毁。3、员工未经公司授权或批准，不准对外供给标有密级的公司文件及如下信息：市场销售、财务情形、技术情况、设备运营情形、人力管理、法律事务、领导决议，而且不得将这些信息设置为共享文件。4、严禁携带违禁品、不安全品进入公司办公区及机房;严禁任何人以任何理由带领外来人员进入公司财务室、人力资源档案室、技术资料室等公司重地。五、交际行为1、仪表乾净，举止端庄，谈吐得体，行为检点。2、工作时间着正式服装、不得穿背心、不许穿短裤短裙。男士不行留长发，女士不得浓妆艳抹。稳重场合，男士穿西服，女士着职业装。3、办公场所不行大声喧哗吵闹，任何时候不得发表有损公司形象的言论。公司制度管理规定篇3第一条守卫科要定期到各业户进行安全检查，发觉安全隐患要适时处理，特别物品要妥当放置，做好防火，防爆工作。第二条财务部门现金要按规定适时存入银行，现金存放不得超过规定数额。现金、有价票证一律放入保险柜。第六条财务人员去银行送款，必需由专职守卫人员负责护送。第三条公司员工脚踏车、电动车、轿车要按指定地点存放。第四条夜间巡逻人员不得睡觉，对重点隐患地方要常常巡察。发觉可疑人员，要盘问检查，对犯罪分子要扭送公安机关。第五条门卫要做好值班，发觉可疑问题，要适时通知守卫人员协同处理。公司制度管理规定篇4第一条严禁打架斗殴和辱骂他人，违者按公司有关规定处理；第二条凡酗酒闹事、影响正常工，由守卫科实行强制措施，保障安全。对所造成的损失全部由当事人承当，并视情节轻重予以批判教育或行政处分；第三条严禁利用娱乐活动及其它手段进行聚众赌博、播放淫秽录像、传抄黄色刊物，一经发觉，即严加查处，对当事人予以治安罚款。情节严重、屡教不改者送公安机关处理；第四条园区内禁止玩火、破坏公物，不听劝阻者，按有关规定惩罚（未成年子女由家长承当）；第五条严禁在园区内任何场所大声喧哗、起哄、扰乱公共秩序；公司制度管理规定篇5第一条员工请假必需提前1天向分管领导申请，由部门主管审批，在不影响工作进度的前提下给假。第二条员工因突发事件或急病来不及事先请假者，应利用电话及其他方式快速向主管领导请假。第三条员工请假应说明期限、原因、交待事项，同时出示相关证明或口述理由。第四条提前结束假期回公司须通知所在部门负责人，需要延长假期的须出示延期证明，再次审核、批准。第五条请假或延长假期未经批准而擅自不上班者按旷工处理。第六条三天以上旷工者按自动离职处理。第七条请假期间，扣除请假期间的工资。第八条假期规定：事假每月不得5天以上，全年累计不得超过15天；病假2天以上者，须有县级以上医院开具的证明；本人婚嫁予以婚假7天；子女婚嫁予以2天；产假（女）90日；流产假（女）7天；丧假，父母、公婆、岳父母、配偶死亡，给假5天；祖父母、外祖父母、子女死亡，给假3天；第十条本制度自颁发之日起执行。公司制度管理规定篇6第一条守卫人员值班巡逻，必需按规定着装并佩带各种警用器械。第二条值班人员的重要任务是负责园区治安守卫工作、安全防火工作，适时处理各类治安事故和治安案件，不能处理的适时向领导汇报。第三条加强夜间巡逻，确保园区内部各项安全，严防治安事故发生。第四条提高警惕，明确任务，擅长发觉可疑迹象和隐患并适时处置。第五条严格执行园区各项规章制度，坚守岗位，认真负责，注意自身安全，做好交接班工作，并填好值班巡逻记录。公司制度管理规定篇7第一条守卫科负责对公司和园区的安全防火工作进行监督、检查，做好义务消防队的组织建设和业务训练，开展常常性防火宣扬；第二条消防器材的更换、维护和修理和配置，由守卫科统一负责，任何单位和个人不得擅自调换；第三条在无火警的情况下，任何人不得擅自动用消