上海市标准劳动合同（2篇）

第页共页上海市标准劳动合同（3000字）本合同是根据《中华人民共和国劳动法》、上海市相关法律、法规和规章以及国家、地方有关劳动合同管理的规定，由雇主与劳动者自愿协商订立，平等互利，共同遵守的法律文件。第一条雇主和劳动者（一）雇主：__________（以下简称“雇主”）法定代表人（或委托代表人）：_______________联系地址：_______________联系电话：_______________注册资本：_______________组织机构代码：_______________（二）劳动者：__________（以下简称“劳动者”）性别：_______________身份证号码：_______________户籍所在地：_______________通信地址：_______________联系电话：_______________所属岗位/职务：_______________所属部门：_______________（三）劳动关系开始日期：_______________第二条工作地点和职务（一）工作地点：_______________（二）职务：_______________第三条合同期限（一）本合同自劳动关系开始日期起，至劳动者主动辞职、退休、解聘或者劳动关系基于其他法律法规终止之日止。（二）合同期限为______年。（三）合同期限的计算方法：合同期限从劳动关系开始日期起，占______年。（四）劳动者试用期为______个月，试用期期间享受本合同规定的工资、待遇和权益。第四条劳动报酬和工资支付（一）劳动者的劳动报酬由雇主按照国家和地方有关规定支付。（二）劳动者的工资支付方式为_______（银行转账、现金、支付宝等）。（三）劳动者工资支付的周期为_______（月、周、天等）。第五条工时和休假（一）劳动者每周工作时间为_______小时，每个月的工作时间为_______小时。（二）劳动者享有带薪年假______天，带薪病假______天。（三）劳动者请假应提前_______提出请假申请，并经雇主批准。第六条工作条件和保护（一）雇主应保障劳动者的工作条件和环境符合国家和地方的相关规定，提供必要的保护设施和个人防护用品。（二）劳动者在工作中应遵守安全生产规章制度，正确使用和保护工作设备。第七条劳动保险和福利（一）雇主依法为劳动者办理工伤保险、失业保险和医疗保险。（二）雇主为劳动者提供其他福利待遇，包括但不限于住房、交通、通讯等方面的补贴。第八条劳动合同解除（一）雇主和劳动者协商一致解除本合同。（二）劳动者因严重违反国家法律法规、雇主规章制度等，被解除劳动合同的。（三）劳动者提出解除劳动合同的，应提前_______办理离职手续。第九条其他条款（一）本合同未尽事宜，由双方协商解决。（二）本合同一式________份，雇主保留________份，劳动者保留________份。（三）本合同的附件为不可分割的组成部分。第十条争议解决（一）本合同发生争议时，双方应协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解机构申请调解或者向劳动争议仲裁委员会提出仲裁。（二）本合同附件中所涉及的争议，适用特定解决方式（如仲裁、行政诉讼等），由双方在签署本合同时明确约定。第十一条合同附件（一）劳动合同附件一：岗位职责和工作要求（二）劳动合同附件二：薪资和福利待遇（三）劳动合同附件三：试用期协议第十二条合同生效（一）本合同经劳动者签字即视为劳动者同意并接受上述条款。（二）本合同经雇主签字，并盖章后生效。雇主：____________________日期：__________劳动者：____________________日期：__________上海市标准劳动合同（二）上海市标准劳动合同范本一、甲方（用人单位）：公司名称：XXX有限公司住所：上海市XXX区XXX路XXX号法定代表人：XXX统一社会信用代码：XXXXX电话：（xxx）-xxxxxxxx二、乙方（劳动者）：姓名：XXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX鉴于甲乙双方本着平等、自愿、公平、公正、互利的原则，本着共同协商谈判的精神，为明确双方权益，依据《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动合同条例》等法律、法规规定，特订立本劳动合同。双方共同遵守本合同所规定的各项条款，共同维护劳动关系的稳定。第一条合同目的甲方同意聘用乙方从事劳动工作，乙方同意接受甲方的聘用，并按照本合同的约定履行劳动合同关系。第二条工作内容乙方工作岗位：职位名称工作内容：详细描述具体工作内容及职责。第三条合同期限本合同自签署之日起生效，期限为_____年，自yyyy年mm月dd日至yyyy年mm月dd日（双方亦可根据工作需要协商续签）。第四条工作地点乙方的工作地点为甲方所在地上海市XXX区XXX路XXX号。第五条工作时间乙方每周工作时间为__小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。第六条劳动报酬及发放方式乙方按照本合同工作期间依法享受的工资、津贴、奖金、绩效或其他福利待遇，甲方会按时足额支付。工资支付方式为银行转账。第七条试用期乙方进入甲方单位履行本合同之前，需经过为期一个月的试用期，试用期期间双方随时可以解除合同。第八条休假和年假乙方按照国家劳动法及甲方规定享受法定假日、婚假、产假、丧假等休假权利，并根据工作年限享受相应的带薪年假。第九条社会保险和住房公积金甲方按照国家法律法规和政策的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。第十条保密义务乙方在任职期间和离职后都需对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露给任何第三方。第十一条终止劳动关系在以下情况下，本合同可以提前终止：1.双方协商一致；2.乙方在试用期内，双方协商解除；3.乙方违反本合同的约定，且经纪结公司要求改正仍不改正的；4.乙方患病或意外事故而不能胜任工作，并经劳动能力鉴定委员会的鉴定；5.乙方达到法定退休年龄；6.法律、法规规定的其他情况。第十二条争议解决本合同争议，甲乙双方可协商解决，协商不成的，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。第十三条其他约定本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商，作出补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十四条合同解释本合同的解释、执行和争议解决均适用