源头治理 科学防治 提高职业危害防治水平

源头治理科学防治提高职业危害防治水平近年来，我们山东海力实业集团仔细学习贯彻胡锦涛总书记“把加强平安生产和防治职业病等工作放在突出的位置，切实保障广阔员工的生命和身心健康”的重要指示，坚固树立“职业健康与平安同等重要”的理念，坚持源头治理、科学防治，紧紧依照科技进步、研制、开发，应用有效于职业危害防治和爱护煤矿员工的新技术、新工艺、新材料。坚决淘汰职业危害严峻的落后技术、工艺和材料，有效降低和削减了煤矿职业危害因素，进一步促进了煤矿职业防治水平。一、强化职业配置，狠抓制度落实一是建立齐备平安健康保障设施；集团公司在建立健全煤矿职业危害防治机构，完善工作体系的基础上，注意建立齐备平安健康保障设施。其一，针对煤矿职业病防治重点，建立健全综合防治系统，完善井下防治措施，不断改善井下作业环境；其二，切实加大作业危害防治的投入，定期对职业危害设备进行维护、检修，正确引导员工使用职业危害防护设备，督促员工佩戴个人卫生防护用品，增加员工自身爱护意识；其三，加强“一通三防”管理，完善井下通风系统，在确保设置齐全全部通防设施和装置的基础上，定期检查、修理，确保作业场所风量充分；其四，依靠科技，淘汰落后的工艺和设备，合理布局，准时分开有害作业场所和危害作业场所，避开支配接触危害职业因素的员工人数，对职业危害进行科学防治；其五，加强对作业场所职业危害因素（含高温、噪声）进行监测，准时把握职业危害程度，并结合实际状况，制定切实可行的预防措施，达到以监测促防治的目的。二是建立了明确的平安健康管理目标，建立完善了相应的责任制度。从2024年开头，集团公司把确保员工生产健康利益摆在突出位置，依据国家和各级的部署要求，建立明确了平安健康管理目标，即平安防尘设备完善目标，设备更新目标，防尘措施落实目标，粉尘浓度掌握目标。围绕这些目标，建立健全了于之相应的责任管理和考核制度，即从班组工区（车间）至矿、公司分管和主管负责人各级目标责任制度，并严抓落实。在短时期内有效解决了石屯、石桥矿井综合防尘投入不足、防尘洒水管路失修、锈蚀严峻；巷道和运输各洒水喷雾设备修理管理不到位，降尘效果不好；煤层注水湿式作业及洗岩帮、巷帮等降尘措施，确保严格落实到位的问题，职业防治危害工作取的了明显好转。三是依据国家和各级主管部门、安监部门的法律法规要求，针对企业实际，健立健全了各项平安健康规章制度，这些制度即具有针对性，又具有实效性，科学合理，经过近年来的实践检验，对矿井职业危害的防治发挥了非常重要的作用。二、重视平安健康，定期教育培训。一是落实源头治理，扎实推动职业危害防治工作。在生产过程中禁止使用对职业平安健康造成损害的设备和材料，堵住职业危害的源头。二是引导员工正确使用、维护职业危害防护设备和劳动爱护用品。三是建立职业危害报告制度，集团公司要求各煤矿各单位都必需树立依法办矿意识，仔细落实煤矿职业危害项目申报工作。同时树立事故防患防范意识，对发觉的井下职业危害事故隐患，马上报县煤炭局或相关部门，以便实行有效措施，将事故源头消逝在在萌芽中。另外，在与员工签署合同时，全部注明危害事项，以便员工了解和把握。四是在建立健全应急救援措施的基础上，依据职业病防治管理规定，定期对危急源排查、监控，对排查的危急源隐患马上组织整改治理。08年至今，集团公司两矿共查出各类危急源71项次，整改治理率过95%以上，真正使职业危害危急源得到有效掌握防范。五是定期开展群众性平安培训教育，着力提高职业危害防治水平。从2024年开头，集团公司四级培训机构共举办职业危害防治工作培训班44场次，参与人员超2200人，其中专业技术人员650人。通过对职业危害防治学问和国家相关法律法规的教育培训，进一步增加了员工的职业危害防治意识，提高了从业人员的防治意识和自我爱护力量。至08年以来，集团公司把对职业危害防治人员的专业培训，一律纳入每年的培训方案。通过其强化对职业危害的防治业务培训，促使公司企业和各矿各单位负责人切实履行法律法规规定的职业危害职责，保证企业对员工平安卫生投入，进一步供应了专业人员的业务水平，为煤矿职业危害防治工作提高了技术支撑。三、完善防护设施，确保管理到位。近年来，集团公司根据以人为本、平安进展的要求，一是依据煤矿实际制定企业职业卫生防治工作，健全平安防护设施，配置检查设备，落实检测制度。其主要做法：一是主要加强职业卫生现场管理，严防职业病发生。根据国家规定，对生产性粉尘和粉尘中游离Sio2含量，生产性毒物、噪声，放射线及有害物质因素等进行定期检测、分析。健全防尘系统，完善了综合防尘措施，实施煤体注水湿式打眼，采纳巷道喷雾降尘等综合性防尘技术，掌握粉尘危害程度，改善煤矿井下作业环境。目前，公司两煤矿已将粉尘危害降低到国家规定标准以下。二是仔细做好职业卫生状况的调查摸底工作。对此，集团公司特地下发了文件，各矿仔细组织填报，为职业危害防治供应了科学依据。三是仔细做好职业健康保障工作。强化以人为本理念，根据国家规定的做好接触职业危害期间的离岗时健康检查。建立员工职业健康监护档案，实际体检人数和应体检人数必需相符。切实落实抓好员工职业卫生和健康工作。与此同时，严格把住新工人入