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文档简介

幼儿园保育员合同引言幼儿园保育员是托幼中心中非常重要的一份子，不仅需要具备专业的托幼技能，还需耐心、细心、认真、负责。幼儿园保育员对幼儿的照顾起到了至关重要的作用。为了保护幼儿园保育员的权益，维护幼儿园的正常运行，特此制定该合同。甲方信息甲方：（雇主方）住址：邮编：电话：乙方信息乙方：（雇员方）身份证号码：住址：邮编：电话：合同内容工作时间：乙方以全日制的方式为甲方服务，上班时间为每周5天，每天8小时。具体工作时间从上午8点开始，下午5点结束，包括午休时间。工资福利：乙方的基本工资为每月人民币（以下简称“元”）（具体金额由双方协商确定）。工资待遇包括基本工资及国家规定的社会保险、住房公积金等福利。乙方享有国家规定的带薪年假。年假的天数与乙方的实际工作年限相关，每工作满一年，年假增加2天。年假不得累计使用，如有剩余则自动失效。乙方在享受以上福利时，需参照国家有关法律、法规的规定缴纳相应的社会保险费、住房公积金等个人应缴费用。如有需要，甲方可协助乙方办理相关手续。监督与考核：甲方有权对乙方的工作进行监督、考核和评估。对于工作中存在的问题，甲方可根据实际情况与乙方沟通解决。如乙方违反国家法律、法规，或低效工作、服务质量不达标等情况，甲方有权终止合同并不支付乙方任何赔偿。职业技能与学习：乙方需按时参加由甲方组织的幼儿园保育知识和专业技能培训，提高自身托幼服务技能和保育水平。甲方可按乙方表现给予肯定与奖励，奖励形式可以是口头表扬，或其他实质性奖励。如乙方因个人意外或其他不可抗力因素导致无法履行岗位职责，甲方将根据具体情况给予适当的支持和帮助。在乙方服务期间，甲方将根据幼儿园的实际情况提供必要的保障与支持，尽力为乙方创造良好的工作环境。同时，乙方也需遵守幼儿园的规章制度，遵守职业道德。合同解除：乙方有以下任一情况之一时，甲方有权提前解除合同：乙方辞职，提前30天向甲方提交书面辞职申请；乙方服务期满，甲方决定不与乙方续签合同；乙方无故缺勤三天以上；乙方患病或受到意外伤害无法履行职责的时间超过60天；乙方因违反职业规范、严重失职等行为引发争议;如乙方有其他不可避免原因无法履行职责，需提前三天向甲方申请，如经甲乙双方协商同意可以提前解除。附则本合同为甲乙双方共同签订，自签订日起生效。本合同所称“工作日”均指法定工作日。合同期限自（具体时间由双方协商确定）开始，至（具体时间由双方协商确定）结束，期满后双方如无特殊情况，可续签一份新合同。本合同

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