机动护士管理及培训方案课件

机动护士管理及培训方案机动护士管理及培训方案三级医院综合评审标准涉及到第五章第二节5.2.2.2机动护士管理及培训方案护理人力资源管理机动护士管理及培训方案护理人力资源管理机动护士管理及培训方案机动护士管理方案一、机动护士入选条件二、机动护士管理模式三、机动护士职责四、机动护士库教师及库长职责五、机动护士名单36(2016)机动护士管理及培训方案目的为培养高素质的全科护士，在紧急和特殊状况下，科学、合理调配护理人力资源，保障医院护理工作的高效运转。结合医院实际，护理部特制定本方案。机动护士管理及培训方案一、机动护士入选条件1、入选护士具备护士执业注册资格，年龄在35岁以下。2、身体素质良好，政治素质过硬，基础理论扎实，适应能力、应急能力和团队协作能力强，服从调配、具有奉献精神的护士。3、护理理论扎实，技能操作娴熟，责任心强，有一定临床经验的骨干护士。4、在本院从事临床护理工作3年以上或大学本科毕业；在大科室轮转在2个以上的护士。机动护士管理及培训方案二、机动护士管理模式1、机动护士由护理部统一管理及调配。严格按照医院的培训流程进行专科理论、操作培训并考核。2、在紧急和特殊状况下，由护理部进行机动护士统一调配，所在科室必须无条件服从。3、护理部对机动护士进行严格的业务培训。由护理部制定年度培训计划并组织培训和考核，培训内容包括护理理论和技能操作。专科知识和技能由所在科室护士长及培训专干护士负责并有考核。机动护士管理及培训方案

二、机动护士管理模式

4、必要时，每年安排机动护士到相应科室轮转一个月（有特殊情况随时调配）。5、各科室根据患者数量、工作量等工作需要，由用人科室护士长提出申请，护理部根据申请科室具体情况进行调配安排。6、机动护士可单独承担各项班次及对重症患者实施监护，其业务管理、考勤、绩效工资等由用人科室负责。机动护士管理及培训方案二、机动护士管理模式7、不允许无故迟到、早退，请假或缺席，违者按院规细则处罚。每学员操作培训考核100%,理论学习每年不低于8次。机动护士管理及培训方案三、机动护士职责1、遵守医院及科室规章制度，热爱护理专业，服从医院护理部调配及科室工作安排。2、严格执行护理人员岗位职责，遵守护理技术操作规范，为病人提供安全、优质、有效的护理。3、机动护士必须24小时开通电话（医院外派进修、学习除外），在医院出现突发或紧急状况时，随时接受医院调配，能在规定时间内到达指定地点，并服从指挥，完成任务。4、接到支援任务后，服从用人科室或单位的安排，承担对患者实施优质护理，积极参与科室的管理及临床教学工作，按要求完成科室小结等，并按时上交护理部。机动护士管理及培训方案三、机动护士职责5、定期接受护理部机动护士专项培训和考核，熟练掌握各项抢救规程和急救操作技能。6、在需要支援时，曾经轮转过的科室作为首选。机动护士管理及培训方案

四、机动护士库教师及库长职责

机动护士管理及培训方案四、机动护士库教师及库长职责1、结合医院实际和护理部要求，制定切实可行的培训和管理方案并有效实施。在培训和管理过程中，逐步完善本方案。2、严格培训和考核，确保培训有效。3、教师不定期组织学员到各专科病区进行临床教学。训练护士的应急能力、实战能力和心理素质。4、通过1-2年的培训，每个护士均能胜任多专业多岗位的专业技能和病人、病房的管理能力，特别是突发事件的应急处理、危重病人的观察和抢救技能。机动护士管理及培训方案

四、机动护士库教师及库长职责

5、每季度安排1次理论考试。运用质量工具分析、总结培训效果。6、对培训进展情况，通过信息简报随时报道。7、库长需协助机动护士库组长和老师，做好学员与老师之间的的协调工作和培训、考核期间的考勤工作；每季度收集学员在培训过程中的意见建议并上报给组长老师，确保培训有效；在紧急和突发事件中，协助护理部做好人员的调配工作。机动护士管理及培训方案五、机动护士名单36(2016)机动护士管理及培训方案五、机动护士名单36(2016)机动护士分组：内科组与外科组机动护士管理及培训方案机动护士培训方案一、培训目标二、培训方法三、培训内容机动护士管理及培训方案目的为确保突发事件及特殊情况下，应急调配护理人员能胜任各临床护理岗位工作，我院护理部拟定举办“以岗位需求为导向、岗位胜任力为核心”的机动库护士的岗位培训。机动护士管理及培训方案一、培训目标通过机动护士专项培训，培养护士良好的职业态度，逐步提高专业素质，掌握危重病人的抢救配合工作，强化机动护士急诊急救、突发事件的应对与危急重症处置能力，逐步提高护士解决临床护理相关实际问题的能力、临床观察能力、评判性思维能力。机动护士对培训内容要做到人人掌握、人人过关，要求考试、考核合格率达到100％。经理论考试和急救操作技能考核合格者，护理部颁发《机动护士库护士规范化培训合格证书》。机动护士管理及培训方案二、培训方法理论知识讲授、技能操作观看、示教与情景模拟演练等。机动护士管理及培训方案三、培训内容1、基本理论。2、基本技能。3、突发事件应急演练：包括群体性食物中毒、地质灾害、消防应急演练、大型车祸伤等突发事件等演练。4、2016年机动护士培训安排表。机动护士管理及培训方案1、基本理论(1)掌握各项护理管理制度的具体内容及在临床工作中的应用。如交接班制度、查对制度、输血制度、抢救制度、患者十大安全目标等。(2)科室相关制度及规定、各班职责。(3)掌握各科常见疾病护理常规、急危重症患者护理常规、各项应急预案及应急流程。讲解护理文件书写的规范。机动护士管理及培训方案2、基本技能：(1)急救技能操作培训：心肺复苏、简易呼吸器应用、心电监护仪和除颤仪、洗胃技术、呼吸机使用、输液泵、注射泵的使用。(2)危重病人护理常规。呼吸机使用、经鼻、口腔吸痰技术、经气管插管\气管切开吸痰法、气管切开术后护理等急危重症常用操作技能。机动护士管理及培训方案3、突发事件应急演练包括群体性食物中毒、地质灾害、消防应急演练、大型车祸伤等突发事件等演练。机动护士管理及培训方案4、2016年机动护士培训安排表机动护士管理及培训方案问题1、内科系列第三小组组长？你的组员是.....？2、外科系列第六小组组长？你的组员是....？机动护士管理及培训方案谢谢！机动护士管理及培训方案专科护士的使用制度

机动护士管理及培训方案专科护士的使用制度1、专科护士按取得《四川省专科护士培训合格证书》的专业，从事对应的专科护理工作。2、主动、及时地掌握本专科领域护理新理论、新知识、新技术和新方法，每年参加1次以上本专科州级及以上护理继续教育项目的学习，获得规定的专业继续教育学分。机动护士管理及培训方案

专科护士的使用制度

3、临床专科护士精通本学科基本理论、专科理论和专业技能，掌握相关学科知识，掌握专科危重病人的救治原则与抢救技能，在突发事件及急重症病人救治中发挥重要作用。4、负责全院相关专业的护理会诊和疑难处理。5、承担医院N2级以上护理人员专业理论教学和技能示教。机动护士管理及培训方案

专科护士的使用制度

6、在临床岗位中对其他护理人员进行专业指导，并对专科护理的有关工作提出完善和改进建议。7、临床专科护士应关注学科发展，注重专业培训，强化专业建设，在医院护理领域中要有突出贡献，如:开展新技术、新项目。机动护士管理及培训