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文档简介

工伤宣传合同1.合同目的本合同为了加强公司的安全生产管理，提高员工安全生产意识，规范员工的工伤宣传行为，保障员工的人身安全及生命健康，减少事件事故发生的概率，同时加强公司与员工间的沟通和协调。2.合同内容公司将制定完整的安全生产管理制度，严格执行安全生产管理制度，加强对员工的安全生产教育。公司将组织宣传员进行安全培训和安全知识普及，使用各种方式向员工宣传安全知识和生产技能，提高安全防范和事故处理能力，确保员工的人身安全及生命健康。员工必须严格遵守公司制定的安全生产管理制度，并认真阅读知识宣传资料，了解并掌握工作中存在的危险及其危害，学习安全防范知识，提高自我防护意识，维护自己和他人的人身安全及生命健康。员工应当在工作中按照规章制度正确操作，确保自己的安全，理智对待工作中可能遇到的危险，保持警觉，及时向上级领导或安全管理员报告，并积极要求改进和防范措施。如果员工有发现行为不当或安全问题威胁人身安全及生命健康的情况，应当及时向公司相关部门或领导汇报，同时积极配合进行事故调查及处理工作。在目前疫情的背景下，员工应当经常洗手，戴口罩，保持社交距离，做好自我防疫，为公司及其他员工的安全做出努力。3.合同生效本合同自签订之日起生效，有效期为一年，并自动续签。如有需要修改，应双方协商一致签订修改合同。4.合同违约和解除若发生员工因违反公司安全生产管理规定发生事故，公司将依法追究员工的法律责任，同时中止该员工的劳动合同及其相关人身保险责任。若发现员工违约行为，不愿意从事安全生产宣传工作、不严格执行安全生产管理制度、不主动履行安全防范义务、故意隐瞒危险、造成事故等违规行为，公司将视情节轻重采取以下措施:给予口头警告或书面警告。立即停止该员工在本公司的安全宣传工作。根据公司规定的程序，给予相应的处罚或作出相应的决定。对于不认真履行合同义务的一方，另一方有权解除合同，并追究其责任。5.合同解释本合同如有问题，应由双方通过友好协商解决。如双方协商无法解决，可向相关法律机构申请解决。6.合同附则本合

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