工艺制作部岗位职责

工艺制作部岗位职责岗位名称：工艺部部长本职描述：在技术部经理的领导下，负责公司工艺技术工作和工艺管理工作。认真贯彻行业技术方针、政策和公司有关规定。组织制定工艺技术工作规划,负责工艺部门工作的开展及落实。岗位职责:职责一:负责工艺部门管理制度的起草和修订工作。工作任务包括:按规定程序,对生产流程、工艺文件、工装图纸进行制定与确认;编制产品工艺文件;根据工艺需要,设计工艺装备并负责工艺工装的验证和改进工作。职责二:参与新产品的评审。工作任务包括:参与新产品图纸的会签和批量试制的工艺工装设计,完善小批试制报告。职责三:完善生产工艺技术的改进,提高生产效率,降低生产成本。工作任务包括:做好工艺技术资料的制定、归档,组织工艺人员开展创新,领导新工艺、新技术的试验与研究,落实工艺试验结果并推广应用,积极开展技术改进工作,落实技术改进方案与措施,不断提高工艺技术水平。职责四:协助人力资源部做好对生产员工的技术教育及培训。职责五:完成领导安排的其他事项。岗位名称:工艺工程师本职描述:负责产品工艺流程的跟踪与维护。岗位职责:职责一:负责产品工艺文件的制作。工作任务包括:编制产品工艺文件,制定标准的材料消耗工艺,制定标准工时,设计工装图纸。职责二:负责生产现场的异常分析。工作任务包括:深入生产现场,掌握产品质量情况;指导车间一线生产,及时解决生产中出现的技术问题,做好工艺技术服务工作。职责三:负责新品小批试产的跟踪。工作任务包括:负责新品小批试产过程跟踪,记录小批试产结果,提出改善措施。职责四:对新进员工的生产技术指导与培训。职责五:完成领导安排的其他任务。职责三：职责表述：完善生产工艺技术的改进，提高生产效率，降低生产成本；工作任务：做好工艺技术资料的制定、归档，组织工艺人员勇于创新，领导新工艺、新技术的试验与研究，落实工艺试验结果并推广应用，积极开展技术改进工作，落实技术改进方案与措施，不断提高工艺技术水平；职责四：协助人力资源部做好对生产员工的技术教育及培训；职责五：完成领导安排的其他事项；岗位名称：工艺工程师本职描述：负责产品工艺流程的跟踪与维护；岗位职责：职责一：职责表述：负责产品工艺文件的制作；工作任务：编制产品工艺文件，制定标准的材料消耗工艺，制定标准工时，设计工装图纸；职责二：职责表述：生产现场的异常分析；工作任务：工艺工程师要深入生产现场，掌握产品质量情况；指导车间一线生产，及时解决生产中出现的技术问题，做好工艺技术服务工作；职责三：职责表述：新品小批试产的跟踪；工作任务：负责新品小批试产过程跟踪，记录小批试产结果，提出改善措施；职责四：对新进员工的生产技术指导与培训；前言制作部对公司的发展具有举足轻重的作用。制作部对企业发展、品牌形象和服装成功销售至关重要，制作部在流行的变革、传播、流行中承担重要角色。制作部必须清楚地认识到市场需要什么，把符合消费者需求的服装商品推向市场，从而扩大、提升消费者对公司品牌的认知与认可。制作部人员，培养和提高审美能力是非常重要的，审美能力强的人，能迅速地发现美、捕捉住蕴藏在审美对象深处的本质性东西，并从感性认识上升为理性认识，只有这样才能去创造美和设计美。制作部设计是一门实践性很强的学科，制作部人员只有通过不断的实践才能真正认识服装，才能获有更多的直接经验，才能做出真正好的有用的设计，制作部要从竞争优势来考虑，尽量选择使用简单的结构、简单的工艺以降低成本，并注重细节的差别设计，因为服装产品款式众多，外形上难有大的突破，细节上的创意设计比较能做好。制作部要设计出适合市场需求，能提高市场占有率的作品，从而为公司提升品牌知名度、提升销售额。一、制作部的人员架构制作部主管一名、主管助理一名、摄影师一名、助理摄影师一名、设计师两名、助理设计师两名、文案员两名、数据包处理员一名二、制作部的职责1、本职工作：做市场调查及提前掌握每年的流行趋势，以确定本品牌服装的实际方向。根据公司年度经营目标，制定产品计划，并按计划完成设计任务。2、岗位职责：品牌形象、品牌风格的制定，各季产品组织实施，对品牌的畅销负重要责任；注重市场调查，，把握流行趋势，了解本企业产品销售动态，了解穿着对象的生活状态与消费心理，及时开发应市作品。了解服装面料性能、风格、特色及价格，注重色泽、手感和光泽感，用现代最新潮流的服装感官，设计创造出最新的市作品，选定适时合理的款式定位。对面料熟识，能用不同方式进行组合搭配。对公司现有产品了解与销售部沟通，进行销售跟踪，根据市场反馈情况资料，及时在设计上进行改良，调整不理想因素，使产品适应市场需求，增加竞争力；负责组织产品设计过程中的评审，设计验证和设计确认；负责与设计开发有关的新理念、新技术、新工艺、新材料等资料的收集，每年在第一季前应制定第二年的产品风格及结构，三月份交总经理室审核，销售部，采购部共识进行投入设计；负责与销售部沟通，提高所开发的产品的市场竞争能力；应不断加强专业知识，提升对流行趋势的把握度，提升产品的畅销度。四、制作部岗位要求摄影组摄影师：（1名）、对样板进行摄影，分室内摄影与室外摄影两种，目的凸显样板的美感。器材要求：单反相机一台，摄影器材（针对样板摄影来定），办公桌（办公用品），电脑一台。助理摄影师：（1名）帮助摄影师进行工作，后备人员，与其他小组对接。器材要求：办公桌（办公用品），电脑一台。设计组设计师：（两名）负责对摄影作品的后期处理制作，目的凸显样板的美感，了解穿着对象的生活状态与消费心理。器材要求：办公桌（办公用品），电脑一台（针对设计制作要求）。助理设计师：（两名）帮助设计师进行工作，后备人员，与其他小组对接。器材要求：办公桌（办公用品），电脑一台（针对设计制作要求）。文案组文案员：（两名）负责灵活运用文字活化作品，生动明确定位，直观表达从消费者心理。器材要求：办公桌（办公用品），电脑一台数据包与模特组数据包处理员：（1名）由主管助理担任负责对成品进行数据包处理，制定模特小组人员安排，与其他小组对接，实时反映名小组情况，帮助制作部主管管理。工艺部工艺员岗位职责1、根据车间生产安排，及时给出法兰、筋板等的数控加工图纸和程序；2、协助技术部确定连接件的冲孔位置；3、负责变截面、异形面面板展板，给出具体的下料尺寸或数控加工程序；4、根据车间的具体加工制作需要，给出详尽的细节图纸；5、针对于结构复杂的模板，画出三维图纸，指导车间生产；6、负责整理、装订、归档固定零件的加工下料图纸及程序；7、负责将面板展板等新方法整理成书面材料或视频教程，组织部门人员共同学习成长；8、及时归纳、总结实际生产所需的材料尺寸与理论值的偏差，总结经验值，并按期修订；9、协助车间按计划组织生产，当遇到技术问题时积极配合技术部提供解决方法，及时妥善处理生产现场出现的质量、技术问题；10、当生产部安排外协下料或加工制作时，积极配合生产部和物资部协助外协厂拆分图纸；10、参与新产品的设计开发。工艺技术部岗位职责与适任条件1．工艺技术部经理(副经理)职责权限与适任条件1．1职责和权限1．1．1．根据生产计划和已下达的施工图纸制订技术工作计划，组织开展技术工艺工作，负责本基地的生产技术工艺工作的管理．1．1．2．负责本部门编制的技术工艺规程等技术文件的校审，必要时组织有关生产、技术、质检人员进行技术工艺验证和评审．1．1．3．指导工艺人员处理生产过程中出现的重大技术质量问题，协助工艺人员纠正违反工艺规程的作业行为，对违章作业人员进行教育和培训．1．1．4．组织新技术、新工艺应用的研究，不断改进提高本公司工艺水平，对重大技术工艺修改或改进报本基地领导批准实施．1．1．5．对本部门人员录用、奖励和处分有建议权．1．1．6．完成领导布置的其他工作任务．1．2适任条件1．2．1．具有工程机械类大学毕业以上学历或相当专业技术水平．1．2．2．具有工艺技术岗位十年以上工作经历，具有一定的组织管理能力．1．2．3．熟悉机械制造工艺、掌握本公司章程、规范．1．2．4．身体健康，能胜任工作．2．数控技术室经理岗位职责和适任条件2．1．职责和权限2．1．1．负责生产过程用数控设备的编程及数控设备的日常维护。2．1．2．负责数控机械使用工艺的编订，以及数控设备运行过程中参数的统计及问题解决。2．1．3．对使用数控设备的员工进行操作培训和业务指导。2．2．适任条件2．2．1．具有数控或机械类大专以上学历或相当专业技术水平．2．2．2．具有数控设备编程及运行维护3年以上工作经历，具有一定的组织管理能力．2．2．3．身体健康，能胜任工作．3．工艺技术员职责权限与适任条件3．1．职责和权限3．1．1．校审总公司下达的施工图纸和技术工艺文件，对图纸或文件上不清楚的技术问题或工艺性不好的设计，及时向总公司设计部门联系并进行解决．3．1．2．负责所主管工程项目的技术工艺文件和各种工艺规程的编制，及时发送制造、供应、质检部们和车间生产施工。指导生产工人按工艺要求操作，对工序作业进行控制，保持工序状态与工艺规程的一致性．3．1．3．负责所主管项目的工艺装备的设计、改进和新工艺试验、验证．3．1．4．分析、处理产品施工中出现的技术、质量问题，会同有关部制定改进和纠正措施。对重大技术工艺问题及时与总公司有关部门及本基地领导汇报处理．3．1．5．管理项目的技术文件与图纸，做好收发登记和归档整理和保管。3．2．适任条件3．2．1．具有工程机械类大专毕业以上学历或相当专业技术水平．3．2．2．具有工艺技术岗位二年以上工作经历．3．2．3．熟悉机械制造工艺、掌握本公司章程、规范．3．2．4．身体健康，能胜任工作．.值班主任兼调度员岗位职责1、遵守法律.法规，合理进行劳动组织工作。检查督促各部门各工种，劳动纪律，工艺纪律，安全纪律，操作规程执行情况，并公平公正地实施奖励和处罚。2、提前十分钟进行对口交接班，了解上一班的生产情况和设备运行情况，处理上一班遗留问题。3、了解本班使用原料配比变化及粒度情况，发现问题及时处理调整。4、了解本班设备运行情况，包括原料车间、生产车间、PLC配料、水泵房、空压机房及三班电钳工检修情况。5、当班发现问题及时协调安排各作业部门解决，无法解决汇报上级领导。6、当班发现任何事故，按四不放过的原则及时组织分析，书面报告形式报上级部门并提出处理意见和建议。7、进入生产车间自觉按要求，规穿戴好劳防用品，做到要求群众做到的事自己首先带头做到。8、保证公司上级领导下发的指令畅通。完成领导交办的其它任务。9、认真填写好生产调度日志。总结当天的生产工作情况，做到记录准确清晰。永盛锰业有限公司二OO六年六月十三日Word文档.生产工艺员岗位职责1、遵守法律、法规。2、核对进公司原材料是否符合合同约定的技术标准。3、严格按照标准实施工艺过程控制。4、根据公司原料资源状况精心合理设计料批配比。5、严格按作业指导书所规定的工艺程序执行。6、发现品质波动及时调整入炉原料，保证产品合格率99.8%。7、每天检查各关键工序是否按作业指导书运作并提示奖罚建议。8、进入生产现场规穿戴好劳动防护用品。9、发生质量异常及时调查分析处理。Word文档.班长岗位职责1、进入生产车间按规穿戴好劳防用品。2、提前十分钟进行对口交接班，了解上一班生产情况和设备运行情况。3、检查本班出勤情况及劳防用品穿戴是否规，合理安排好具体工作。4、检查各岗位工艺纪律操作规程执行情况，实施奖励和处罚。5、严格把好产品质量关，督促炉前副班长加强产品质量自检及工序过程工作质量检查。做好违章必究，违纪必罚。6、把车间，值班主任布置的生产任务和工作分解到员工预以按时保质保量完成。7、当班发现问题及时排除，无法排除汇报请示值班主任安排解。8、检炉面工工作质量做到按时巡检，按规定要求下放电极，和炉盖.烟道密封工作。做到岗位不脱人，保证生产设备运行正常。9、检查配电工工作质量，做到按时按标准对变压器.油冷却器进行检查，认真准确把各类数据填写到生产日志上，做到无涂改。10、服从值班主任的工作安排：包括临时人员调配。永盛锰业有限公司二OO六年六月十三日Word文档.炉前副班长岗位职责1、提前十分钟进行对口交接。2、规穿戴好劳防用品。3、检查各重点岗位交接班情况。4、合理安排炉前各岗位的劳动力配置。5、检查炉前各岗位出铁准备工作完成情况及工作质量。6、检查铁水包、出铁流槽、牵引车、平板车、开堵眼机、冲渣中间包、冲渣流槽等设备确保完好，运行摆放规才可开炉。7、检查炉前浇注缓冲沟是否按规定做好，沙是否干燥，保证浇注是否安全。8、检查浇注过程中铁水包液渣拉清，合金表面液渣炭粉是否刮干净，保证产品外表质量。9、不同炉号入成品库分炉堆放，保证不同品级分开，保证供货质量。10、服从班长生产指挥，带领炉前员工完成领导交办的各项任务。永盛锰业有限公司Word文档.二OO六年六月十三日炉面工岗位职责1、进入生产现场规穿戴好劳防用品。2、提前五分钟进行对口交接班。3、按要求每小时对炉体设备检查一次，包括料管下料情况.烟道及炉盖密封情况及水冷部分水压.温度是否正常，出现异常情况立即处理。4、按要求正常情况下每小时每次最大电极压放量不得大于30mm并在生产日志上做好记录。5、每班测量糊柱高度二次，同时检查电极壳质量和电极壳焊接质量，发现有洞或悬料及时处理，保证电极正常作业。6、每班下班前必须把糊柱高度摆到规定围，补加电极糊后必须清扫19米平台，保证上气囊周围及钢平台上无散落电极糊和导电物体。7、各类原始数据必须认真做好记录，做到准确清晰。8、服从正.副班长指挥完成各项任务。永盛锰业有限公司二OO六年六月十三日Word文档.炉前工岗位职责1、进入生产现场规穿戴好劳防用品。2、提前五分钟进行对口交接班。3、服从炉前副班长安排，做好出炉前一切准备工作。4、根据工艺要求铁水包液渣必须拉清才可浇注。5、严格按操作规程要求做好取样工作，隔一模取样一个。6、产品入成品库必须按炉号堆放，不得混炉号。7、维护保养好开堵眼机及时加机油和清炮筒，保证机械设备工作正常。8、服从正.副班长指挥，做好领导交办的其它工作。永盛锰业有限公司二OO六年六月十三日Word文档.配电工岗位职责1、进入生产现场，规穿戴好劳防用品。2、提前五分钟进行对口交接班。3、接班前检查变压器油位.温度.油冷却器.油压.水压。电极升降设备及各类开关位置。4、严格执行要害部门出入制度对来访人员进出进行登记。5、严格按操作规程，不在岗位上看书.看报.闲谈.吃零食。6、做好精心操作送足负荷不超负荷。7、出铁过程中，认真配合下插电极，做到不借插电极。8、根据生产需要配合炉面工下放电极。服从炉面工对电压极压放指令。9、及时询问合金成份，发现异常立即汇报班长。10、对生产过程突发事故有权先分闸，如设备严重导电打弧.变压器异常。11、服从班长指挥做好停送电和其它工作。12、认真做好各项原始记录，做到准时.正确.清晰。13、遇突发事件必须保证各类原始记录不损坏不丢失。永盛锰业有限公司二OO六年六月十三日Word文档.行车工岗位职责1、进入生产现场，规穿戴好劳防用品。2、提前五分钟进行对口交接班。3、检查设备，空车运行。4、无条件服从炉前指挥员的正确指挥。5、操作过程中严格遵守>6、必须做到不带“病车”操作。7、认真填写好行车交接班薄及信息反馈单，要求准确、清晰。8、服从值班主任的调配，完成领导布置的其它任务。永盛锰业有限公司二OO六年六月十三日Word文档.煤气值班工岗位职责1、进入生产现场，规穿戴好劳防用品。2、提前五分钟进行对口交接班。3、严格遵守特殊岗位工艺纪律和操作规程。4、每小时准时对净化系统巡检一遍，认真做好检查记录。5、严格控制煤气区域严禁明火.抽烟.打磕睡。6、保证二人以上进行操作，做到一人操作一人监护。7、严格按操作规程，进行停开机送气操作。8、煤气中含量O2＞2%，H2＞12%禁止送用户使用，严格按操作规程放空。9、严格执行三级火审批制度，无动火单不准在净化系统设备上动火操作。10、按本岗位的技术标准，做好检修时的气源切断工作，管道氮气置换工作，执行专人监护保证安全。11、服从值班主任.班长指挥，做好领导交办的其它工作。12、及时与用户联系，提高供气质量和服务质量，确保用安全。永盛锰业有限公司二OO六年六月十三日Word文档.筑炉工岗位职责1、生产现场，规穿戴好劳防用品。2、检查铁水包周转情况，保证使用不脱节。3、按技术要求砌筑铁水包，做到不漏包。4、对每日清包后的砖块情况进行检查维修，根据耐火砖浸蚀.损坏程度糊上保护层保证出铁过程不烧穿。5、根据耐火砖损坏程度，及时拆除旧包并联系铁水包外壳修补事宜。6、服从值班主任安排修补出铁口。7、服从值班主任调配，完成领导安排的其它工作。永盛锰业有限公司二OO六年六月十三日Word文档.接电极壳工岗位职责1、生产现场，规穿戴好劳防用品。2、保证电极壳制作质量，焊缝不漏焊。3、保证电极壳圆整度按图纸制作要求控制公差围。4、保证电极壳完好无漏洞。5、电极壳对接保证垂直度。6、外焊缝保证打磨平整。7、服从值班主任调配，配合机电车间抢修和完成领导交办的其它任务。永盛锰业有限公司二OO六年六月十三日Word文档.配料工岗位职责1、生产现场，规穿戴劳防用品。2、提前五分钟进行对口交接班。3、检查原料储备及设备运行情况，核对料批配比及仓号。4、检查PLC系统参数和仪表柜设置。5、严格按料批配比上料,各种原料与设定值上下偏差在1kg以。6、遇变料必须按变料通知单执行，做到一人设置一人校对，并在交班薄上做好记录。7、保证设备运行正常遇故障及时报修，如当班无法解决必须汇报值班主任，以便尽快解决，维修期间配合维修人员作业。8、当班期间，遇物料进仓，开始使用和用完应及时通知值班主任并做好时间记录和消耗量记录。9、每逢第一个白班用标准砝码校称，并详细记录称差。校正比重参数至少两次。10、保持室卫生清洁，物品摆放整齐，保持料坑无积水.积料，输送带下及排水沟无积料及垃圾。11、保持与相关岗位的信息沟通，如原料场.各炉的配电室。12、闲杂人等不得随意进入配料控制室，做好原始记录的保密工作，非公司同意不得对外提供原始记录。13、加料环行小车操作人员必须保证炉顶料仓用料不得断料。14、不得加料过满造成小车在料上拖行。15、服从值班主任安排，做好领导交办的其它工作。Word文档.Word文档影视设计师岗位职责（暂行）1：在保持个性化穿着的同时注重个人形象，2：遵守公司各项制度、守则，按时完成设计、制作工作！3：积极与客户沟通联系，落实设计方案。4：接待前来看样的客户热情有礼，耐心倾听客户意见，仔细了解客户需求，用专业的角度对客户作出合理的建议和解释，同时做好记录。5：设计中遇到的协调问题及时与同事或客户讨论解决。6：配合市场部督促客户签名确认样片。7：对老客户的常用资料、数据进行保存，以便提高工作效率和为老客户提供便捷服务。7：对每期节目的音量力争做到均衡，提高节目水平。8：同事之间相互团结，多学习，多交流，努力积累、增加设计素材，不断提高专业知识。9：空闲时间帮助公司其他部门制作、打印文件及有关工作。10：保证电脑使用顺畅，经常抽空整理电脑，所有资料、节目都要作档案归类，已备他人查找。11：注意节约公司资源，如纸张、墨水、光盘、用电等。12：下班前对自己所用电器进行检查，关闭、切断电源后方可离开。13：遵守公司其它的各项规章制度，维护公司利益，严守公司和客户机密。完成领导临时交办的其他任务，并积极为公司提出有用的意见和建议。影视设计部考核办法（暂行）影视设计部采用百分制考核办法，由影视创意总监进行考核登记，无任何差错满分100分，出现差错扣相应分数，年底将每月相加平均的既为全年最终得分，并与年终岗位责任制奖金挂钩，按比例奖罚。一：凡有下列情况的予以扣分：1、工作时间衣装随意、形象不佳扣2分。2、设计不合理遭客户投诉扣1分。3、制作错误一处扣2分，因制作错误引起客户不满的一次扣5，造成拒付的扣10分。4、未按时完成影视制作的一次扣2分。5、未与文案、摄像充分沟通，导致作品完成时间延长或作品不佳扣2分。6、下班时未关闭、切断电源的一次扣1分。7、不定期整理电脑内资料一次扣1分、未将节目等客户资料有效保存的的一次扣2分。8、无故不参加公司组织的学习、会议的，每次扣1分。9、下单表遗失