从业人员健康检查制度模版（3篇）

第页共页从业人员健康检查制度模版[单位名称]从业人员健康检查制度模版（二）1.目的和适用范围为保障从业人员的健康和安全，提高工作效率，制定本制度。本制度适用于所有在本单位工作的从业人员。2.基本要求2.1从业人员应保持良好的身体健康状况，具备从事工作岗位所需的身体条件。2.2从业人员应积极配合单位进行定期健康检查，并按照检查结果采取相应的措施。2.3从业人员发现自己身体出现异常情况，应立即向上级汇报，并积极配合健康检查工作。2.4单位应提供必要的健康保障措施，如购买职业病保险等。3.健康检查内容和周期3.1健康检查内容包括：-体格检查：测量身高、体重、血压等-体检项目：根据工作特点和风险评估确定相应的检查项目，如肝功能、视力、听力、肺功能等-体检报告：对健康检查结果进行评估，并在个人档案中做记录3.2健康检查周期：-入职前：新员工应在入职前进行一次健康检查，并在个人档案中做记录-定期检查：根据工作特点和风险评估确定检查周期，一般为每年一次，也可根据需要进行更频繁的检查4.健康检查流程4.1提醒通知：单位应提前通知从业人员进行健康检查，并告知检查时间、地点和相关要求。4.2预约检查：从业人员应根据通知要求，提前预约健康检查。4.3健康档案：从业人员应携带个人健康档案前往指定的医疗机构进行健康检查。4.4检查报告：医疗机构应按照要求对检查结果进行评估，并出具相应的检查报告。4.5结果通知：-体检良好：医疗机构将健康检查结果通知单位，并由单位将结果通知从业人员，同时将结果记录在个人档案中。-异常情况：医疗机构将异常情况的健康检查结果通知单位，由单位通知从业人员，并要求从业人员进行进一步的诊治和处理。5.健康检查记录和管理5.1健康检查记录：-从业人员个人档案中应包含健康检查记录；-单位应建立和管理从业人员健康档案，包括健康检查结果、诊断信息、药物治疗记录等；-健康档案应妥善保存，防止泄露和遗失。5.2健康检查管理：-单位应负责健康检查的组织和管理工作，包括协调医疗机构、安排检查时间等；-单位应定期对从业人员的健康状况进行评估，发现问题及时采取相应的措施。6.责任和处罚6.1从业人员应主动参与健康检查，如不参加或不按照要求进行检查的，将被视为不履行工作职责，依据劳动合同或单位内部规定进行相应的处理。6.2单位应组织从业人员进行健康检查，如不履行组织和管理责任的，依据单位内部规定进行相应的处理。6.3从业人员在健康检查过程中存在虚报或隐瞒病史的，依据单位内部规定进行相应的处理。7.附则本制度自发布之日起生效，如有需要进行修改，应经单位主管部门批准，并在全体从业人员知晓后生效。[单位名称]日期：年月日从业人员健康检查制度模版（三）【引言】从业人员健康检查制度旨在保障员工的身体健康，预防和控制用人单位职业性疾病的发生，确保工作环境的卫生与安全。以下是一个从业人员健康检查制度范本，供参考。【范本】第一章总则第一条为规范从业人员健康检查工作，维护员工身体健康，减少职业性疾病的发生，根据相关法律法规和行业标准，制定本制度。第二条本制度适用于所有用人单位及其从业人员。第三条用人单位应当建立并落实从业人员健康检查制度，并按照规定向员工提供健康检查服务。第四条用人单位应当与合格的医疗机构签订合作协议，确保从业人员健康检查工作的正常进行。第五条本制度的执行由用人单位的人力资源部门负责。第二章健康检查范围与内容第六条从业人员的健康检查应当包含以下方面：（一）体格检查，包括身高、体重、血压等基本指标的测量。（二）视力检查，包括视力的远、近程度的测量。（三）听力检查，包括听力的频率和强度的测量。（四）心理健康状况评估，包括通过面谈或问卷等方式对从业人员的心理状态进行评估。（五）职业性疾病筛查，包括对从业人员可能接触到的有害物质和环境的疾病进行筛查。第七条用人单位可以根据职业特点和工作岗位的需要，对健康检查范围进行适当调整和补充，但不得损害从业人员的合法权益。第三章健康检查时间与周期第八条从业人员应当在入职前进行健康检查，并取得合格证明方可上岗。第九条从业人员在用人单位连续工作满三年后，应当进行一次定期健康检查。第十条定期健康检查的周期为每三年一次，如果从业人员有特殊情况需要进行更频繁的健康检查，用人单位应当根据实际情况进行调整。第十一条用人单位可以根据工作岗位的特殊要求，对特定从业人员实施特殊的健康检查制度。第四章健康检查费用与报销第十二条用人单位应当承担从业人员健康检查的费用，确保从业人员能够及时、全面地进行健康检查。第十三条从业人员健康检查费用的报销应当按照用人单位制定的具体规定执行，保证从业人员的合法权益。第五章健康检查结果处理第十四条用人单位应当妥善保管从业人员的健康检查结果，确保信息的安全和保密。第十五条从业人员的健康检查结果分为合格和不合格两种情况，其中不合格的从业人员应当接受后续治疗和康复指导，用人单位应当提供必要的协助。第十六条不合格的从业人员应当在规定的时间内进行复查，复查合格方可继续从事相关工作。第六章法律责任第十七条用人单位违反本制度规定的，由劳动行政部门依法给予警告、罚款等行政处罚。第十八条用人单位不按照约定承担从业人员健康检查费用的，应当按照劳动合同法规定承担相应的经济赔偿责任。第七章附则第十九条本制度自发布之日起施行，用