企业用工劳动合同范文（4篇）

第页共页企业用工劳动合同范文劳动合同甲方：（企业全称）法定代表人：（甲方负责人姓名）地址：（企业注册地址）乙方：（劳动者姓名）身份证号码：（身份证号码）地址：（劳动者居住地址）鉴于甲乙双方订立的劳动合同相关事宜，根据《劳动法》、《劳动合同法》及国家相关法律法规的规定，经协商一致，特订立本劳动合同，以便明确双方的权利义务。一、工作内容和工作地点1.乙方将按照甲方的要求，担任（岗位名称）的职务，具体工作内容如下：（详细描述乙方职务及职责）2.工作地点：（工作地点）二、合同期限本劳动合同自（起始日期）起至（终止日期）。本劳动合同期满后，如果双方没有另行协商，乙方将解除与甲方的劳动关系。三、劳动时间根据国家法律法规的规定，乙方每日工作时间为（工作时间），每周工作时间为（工作时间）。根据具体工作需求，甲方可能会安排乙方加班，乙方应当按照甲方要求进行加班工作，并获得加班工资或补休。四、工资及福利待遇1.甲方应当按时足额支付乙方工资。工资支付方式为（工资支付方式），工资支付周期为（工资支付周期）。具体工资标准为（工资标准），其中包括基本工资、奖金、津贴等。甲方应当按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。2.乙方享受国家规定的各项福利待遇，包括但不限于带薪年假、法定节假日、病假、产假、陪产假、婚假等。3.乙方还将获得甲方提供的其他福利待遇，具体内容如下：（列举具体福利待遇）五、劳动纪律和保密责任1.乙方应当遵守甲方的劳动纪律和相关规定，按照甲方的要求完成工作任务。2.乙方应当保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给他人，不得利用机密信息从事与甲方的利益有冲突的活动。六、工作安全与劳动保护1.甲方应当为乙方提供相应的工作安全和劳动保护措施，预防和减少工伤事故的发生。2.乙方应当按照甲方的安排和要求，正确使用劳动保护用品，遵守劳动安全操作规程，注意工作环境的卫生与安全。七、劳动争议解决方式1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应当通过协商解决。如果协商不成，双方可以通过向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.甲乙双方同意接受劳动争议仲裁委员会的仲裁结果。仲裁结果对双方具有法律约束力。八、违约责任1.如果甲方或乙方违反本合同规定，应当承担违约责任并赔偿对方因此造成的损失。违约责任和赔偿方式将根据具体情况协商确定。2.如因不可抗力因素，导致无法履行合同约定的义务，双方可暂时免除履行义务，但应及时通知对方，并尽力减轻不可抗力给对方造成的影响。九、其他事项1.乙方应当遵守国家法律法规和甲方的规章制度，并按照要求参加相关培训和考试。2.本劳动合同采用书面形式，附件和补充协议与本合同具有同等效力，附件和补充协议应当以书面形式制作并由甲乙双方签字确认。3.本劳动合同的变更、解除或终止，应当经过甲乙双方的协商一致，并采用书面形式制作。4.本劳动合同一式两份，甲乙双方各持一份，自用遣用。甲方：乙方：日期：日期：企业用工劳动合同范文（二）企业用工劳动合同甲方：（公司名称）地址：邮编：法定代表人：电话：传真：甲方又称“雇主”乙方：（员工姓名）性别：身份证号码：住址：联系电话：乙方又称“劳动者”甲方与乙方依照《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定，经友好协商，就乙方在甲方工作的相关事宜达成如下条款：第一条工作岗位和职责乙方根据甲方的安排，担任（工作岗位）一职。乙方应当认真履行工作职责，提高工作效率和质量，按照甲方的要求保守甲方的商业秘密，并不得向任何单位或个人泄露。第二条工作时间和休假乙方每周工作时间为40小时，按照甲方的工作安排工作。在遇到特殊情况下，经双方协商一致，可以适当调整工作时间。乙方享有法定的节假日休假和年度带薪休假。乙方需在休假前提前向甲方提出申请并经甲方批准方可休假。第三条工资和福利待遇甲方根据乙方的工作表现，按照国家及地方规定的最低工资标准支付劳动报酬。甲方会根据乙方的工作表现进行绩效评估，并按照绩效评估结果给予相应的奖励或调整乙方的工资待遇。甲方为乙方购买各项社会保险和住房公积金，并依法按时足额缴纳。第四条保密责任乙方在工作期间和离职后，应当严守甲方的商业秘密，包括但不限于甲方的商业计划、技术资料、客户信息等。乙方不得向他人泄露、复制、盗用或非法利用甲方的商业秘密。乙方应当妥善保管甲方提供的账号、密码等信息，不得将其泄露给他人。第五条违约责任如果乙方不按照劳动合同的约定履行工作职责，造成损失的，乙方应当承担相应的责任，并赔偿甲方的损失。如果甲方不按照劳动合同的约定支付劳动报酬，乙方有权向有关部门投诉，维护自己的合法权益。第六条解除合同乙方如有下列情形之一，甲方有权解除劳动合同：1.在试用期内，部分或全部违反劳动纪律，严重影响工作效果的。2.涉嫌索贿受贿、挪用甲方财产、出卖甲方商业秘密的。3.在试用期满后，违反劳动合同约定严重影响工作效果不改正的。4.乙方严重违反国家法律法规的。解除劳动合同需提前30天书面通知，双方协商解除劳动合同。第七条法律适用和争议解决本劳动合同由甲方和乙方双方在平等、自愿的基础上签订，双方都有权解释本合同。本合同的签订、履行及争议解决均适用中华人民共和国的相关法律法规。本合同的争议解决方式为友好协商或提交甲方所在地人民法院进行诉讼解决。第八条其他约定本劳动合同自甲方和乙方双方签字后生效，有效期为（具体期限）。未尽事宜，双方可根据实际情况进行补充协商。甲方：乙方：签字：签字：日期：日期：企业用工劳动合同范文（三）劳动合同甲方：（公司名称）乙方：（雇员姓名）根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本劳动合同，共同遵守以下条款：第一条合同目的1.1甲方同意雇佣乙方为甲方的正式雇员，乙方愿意接受甲方的雇佣。第二条工作岗位及职责2.1甲方同意雇佣乙方担任（职位名称）岗位并履行该岗位相关职责。2.2乙方在工作期间应当忠诚、勤奋地履行本合同项下的工作，并按照甲方的要求完成工作任务。第三条工作时间与休息3.1甲方与乙方约定的工作时间为每周工作五天，每天工作8小时，共计40小时。3.2乙方工作时间为（具体工作时间）。3.3根据工作需要，甲方有权要求乙方加班工作，并额外支付相应的加班费。3.4乙方享有每周休假一天、法定节假日和甲方规定的带薪年假。第四条工资与福利待遇4.1乙方的基本工资为（具体工资数额），以月薪形式支付。4.2甲方将按照国家的相关法律法规缴纳乙方的社会保险（养老保险、医疗保险、工商保险）等。4.3甲方将按照国家的相关法律法规为乙方购买意外伤害保险和商业险，并承担相应费用。4.4除基本工资外，甲方根据乙方的工作表现和贡献情况，可以给予乙方绩效奖金或其他奖励。4.5乙方有权按照国家的规定享受带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假和病假等福利待遇。第五条保密条款5.1乙方必须对甲方的商业秘密及其他机密信息保密，未经甲方书面同意，乙方不得泄露给第三方或用于其他企业。5.2乙方的保密义务在劳动合同解除后仍然有效。第六条终止劳动合同6.1本劳动合同到期后，双方可以协商续签劳动合同。如不续签，则视为合同自动终止。6.2本合同期满前，若一方提前通知对方不愿继续履行本合同的，应提前提出书面通知，并按照法定期限支付违约金。6.3因乙方严重违反本合同的约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿相应的损失。第七条争议解决7.1本劳动合同的履行、解释和争议的解决适用中华人民共和国的有关法律法规。7.2如双方在履行本合同过程中发生任何争议，应首先友好协商解决。如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第八条其他事项8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。8.2本劳动合同自双方签字之日起生效，在劳动合同履行过程中，若需要修改合同内容，应通过书面形式进行变更。甲方：（公司盖章）签署日期：年月日乙方：（员工签名）签署日期：年月日企业用工劳动合同范文（四）劳动合同范本一、甲方（雇主）：名称：_________________________统一社会信用代码（营业执照号码）：_______________住所地：_______________________法定代表人（负责人）：_______________联系电话：_______________________二、乙方（劳动者）：姓名：_________________________性别：_________________________身份证号码：____________________住址：_________________________联系电话：_______________________三、合同签订时间：__________________四、合同期限：本合同自__________年____月____日起至__________年____月____日止。五、工作岗位及职责：1.岗位：_________2.职责：_________六、工作地点：甲方指定的工作场所。七、工作时间：根据国家有关法律法规的规定，每周工作时间为______小时，每日工作时间为______小时。具体工作时间由甲方根据工作需要制定，并提前通知乙方。双方约定如需改变工作时间的，应签署书面协议。八、劳务报酬：乙方的工资标准确定如下：1.基本工资：人民币_____________元/月；2.绩效工资：根据个人岗位表现评定，给予相应的绩效工资；3.加班工资：符合国家规定的加班情况下，乙方有权获得相应的加班工资。4.其他福利待遇：根据甲方公司的福利制度规定，享受相应的福利待遇。九、社会保险和福利待遇：根据国家有关法律法规的规定，甲方将按照乙方工资的一定比例为乙方办理社会保险，包括医疗保险、养老保险、失业保险等。十、劳动保护和职业危害防护：甲方将按照国家规定为乙方提供相应的劳动保护和职业危害防护。确保乙方的合法权益和身体健康。十一、工作纪律和规章制度：乙方必须遵守甲方的工作纪律和规章制度，认真履行岗位职责，不得擅自离岗、私自外出、私自使用公司资源等行为。十二、保密义务：乙方在劳动期内，对甲方的技术秘密、商业秘密和经营秘密等保持保密，不得擅自泄露给第三方。十三、劳动争议解决：乙方如对本合同内容有异议或发生劳动纠纷，双方应通过友好协商解决，如协商无果，则可向劳动争议调解机构申请调解。十四、合同解除：1.合同期满，自