业务员用工合同的模板（2篇）

第页共页业务员用工合同的模板甲方（公司名称）：____________________住所：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（个人信息）：姓名：____________________住所：____________________联系电话：____________________身份证号码：____________________鉴于甲方需要招聘一名业务员，经双方友好协商，达成以下合同：第一条职位与职责1.1乙方应聘并被甲方录用为业务员。1.2乙方的主要职责包括但不限于：推广销售甲方产品、开发新客户、维护现有客户关系、完成销售业绩目标等。第二条合同期限2.1本合同自_____年_____月_____日起生效，期限为_____年/月。2.2若乙方在试用期内表现优异，经甲方确认后，本合同自试用期满即为正式合同。第三条工资及福利待遇3.1乙方享有甲方为其提供的基本工资和绩效奖金。3.2甲方提供合理的社会保险及福利待遇给予乙方，具体以公司规定执行。3.3乙方享受带薪年假、带薪病假和带薪婚假等法定节假日或特殊情况假期。第四条工作时间及休息4.1乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间根据甲方安排。4.2乙方享有合理的工作休息时间及法定节假日。第五条保密义务5.1乙方在任职期间及离职后，对于甲方的商业秘密和核心技术等保密内容，乙方须严格遵守保密义务，并承诺不得泄露给第三方。5.2乙方不得擅自使用甲方的商业秘密和核心技术等信息，并不得利用甲方的商业秘密给予他人利益。5.3对于违反保密义务的行为，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求赔偿损失。第六条解除合同6.1乙方如有以下情况之一，甲方有权解除合同：（1）严重违反本合同中的职责义务；（2）严重损害甲方的声誉和利益；（3）私自泄露甲方的商业秘密；（4）擅自承诺或签署与甲方相关的合同；（5）其他严重违反甲方规定的行为。6.2乙方如有以下情况之一，乙方有权提前解除合同：（1）未按时足额支付工资；（2）严重违反工作条件；（3）其他甲方严重违反本合同的行为。第七条争议解决本合同的解释、执行以及由此发生的争议，均适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方应友好协商解决，协商不成的，提交甲方所在地人民法院诉讼。第八条其他事项8.1本合同自双方签字盖章之日起生效，并作为双方履行合同的凭证。8.2未尽事宜，双方另行协商解决。8.3本合同一式两份，甲乙双方各持一份。有效期内不得随意更改。甲方（公司名称）：乙方（签字）：签章：签章：日期：日期：业务员用工合同的模板（二）《业务员用工合同范文》合同编号：【填写合同编号】甲方（雇主）：【填写甲方名称】地址：【填写甲方地址】乙方（雇员）：【填写乙方名称】身份证号码：【填写乙方身份证号码】地址：【填写乙方住址】一、合同目的为明确甲乙双方之间的权利和义务，根据国家相关法律法规的规定，乙方愿意全心全意为甲方工作，甲方愿意聘请乙方为其业务员，双方本着平等、互利的原则，就甲方聘用乙方事宜达成如下协议。二、合同期限本合同有效期为【填写合同期限】，自【填写起始日期】起至【填写终止日期】止。合同期满后，若双方无异议，可续签或重新签订合同。三、工作内容和待遇1.乙方应根据甲方的安排，履行业务员岗位职责，包括但不限于销售、推广、客户拓展等工作。2.乙方享受的待遇包括基本工资、津贴、奖金、福利等，具体金额及计算方法详见附件1《薪资福利方案》。四、工作时间和休假制度1.乙方应按照甲方规定的工作时间进行工作，具体工作时间为每周【填写工作日数量】天，每天【填写工作小时数】小时，具体排班由甲方决定。2.乙方享受法定节假日、年假、病假等休假制度，具体休假天数及办理方式详见附件2《休假制度》。五、保密条款1.乙方承诺在合同期间和合同终止后，对甲方所提供的商业秘密、技术信息及相关资料等进行保密，不得泄露给任何第三方，也不得利用该商业秘密从事与甲方竞争（或从事有可能损害甲方利益）的活动。2.乙方须对在工作期间获得的甲方商业秘密保密信息进行妥善保管，不得擅自复制或用于其他非法用途。六、违约责任1.若乙方在合同期间出现下列情况之一，甲方有权解除合同并要求乙方承担违约责任：（1）违反劳动纪律，擅自离职或旷工；（2）泄露甲方商业秘密或故意损害甲方利益；（3）工作表现出现严重失职、失误或违反甲方规章制度；（4）受到法律法规处罚或依法负刑事责任。2.若甲方在合同期间未按约定支付乙方工资、福利待遇或其他权益，乙方有权解除合同并要求甲方承担违约责任。七、争议解决1.合同履行中若发生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可向有关劳动争议仲裁机构申请仲裁。2.合同解除后，双方亦可依法申请人民法院解决相关争议。八、其他约定1.乙方应对甲方的财产和设备进行妥善保管和使用，如有遗失或损坏，应承担相应责任。2.乙方应遵守甲方的规章制度，严禁从事违法犯罪活动，并保证工作期间的职业道德。3.本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。4.